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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle HR-Wissen und motiviere Teilnehmende zu Höchstleistungen in einem digitalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Digital Career Institute, führend in digitaler Weiterbildung mit sozialem Impact.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Homeoffice, flexibles Arbeiten und ein Job mit echtem Einfluss auf Karrieren.
- Andere Informationen: Offene Kultur, die Vielfalt schätzt und innovative Ansätze fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft von Menschen und arbeite in einem modernen, digitalen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Wissen, DATEV-Kenntnisse und Erfahrung in der Lernprozessleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das Digital Career Institute (DCI) ist einer der führenden Anbieter für digitale Weiterbildungen in Deutschland. Wir helfen Menschen, neue berufliche Wege zu gehen – und vernetzen Bildung, Arbeitsmarkt und Unternehmen.
Deine Aufgaben:
- Vermittlung der HR-generalistischen Grundlagen an Einsteiger anhand eines festgelegten Curriculums
- Motivieren der Teilnehmenden und Unterstützung hin zu individuellen Höchstleistungen
- Dokumentation von Anwesenheiten, Unterrichtsfortschritten und Leistungsständen der Teilnehmenden
- Gestaltung und Aufrechterhaltung einer positiven Gruppendynamik in einer reinen Onlineveranstaltung für ein angenehmes Lern- und Arbeitsklima der Teilnehmenden
- Enge virtuelle Zusammenarbeit mit unseren Lern- und Karriere-Teams, um ein ansprechendes und praxisorientiertes Ausbildungserlebnis zu gewährleisten
- Aktive Mitgestaltung bei der Curriculumentwicklung und der kontinuierlichen Verbesserung der Lerninhalte auf Basis aktueller Markttrends
Deine Skills:
- Generalistisches HR-Wissen, z. B. durch Studium, passende Aus- und Weiterbildung
- Sicherer Umgang mit DATEV im HR-Bereich (z. B. Lohn und Gehalt / Stammdatenpflege)
- Fähigkeit, Lernprozesse gezielt zu leiten, lebendig zu vermitteln und den Wissenstransfer bei Teilnehmenden zu fördern sowie praktische Erfahrung
- Fähigkeit, Teilnehmende empathisch zu begleiten, Gruppen dynamisch zu steuern und Motivation sowie Vertrauen für effektives Lernen zu fördern
- Offenheit für digitale, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
- Engagement, Menschen aktiv bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und ihnen den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen
- Sehr gute Deutschkenntnisse für den Unterricht sowie ausreichende Englischkenntnisse zur Teilnahme an Meetings
Deine Benefits:
- Kein Arbeitsweg dank 100 % Homeoffice
- Unterricht nach deinem persönlichen Stil gestalten, Hauptsache lernförderlich und angenehm für die Teilnehmenden
- Ein Job mit Social Impact, der das Berufsleben von Menschen nachhaltig beeinflusst
- Arbeiten in einem modernen digitalen Unternehmen, wo KI, Gleitzeit, Workation und Homeoffice zum Standard gehören
- Eine Kultur der Offenheit, in der unterschiedliche Perspektiven nicht nur willkommen sind, sondern bereits von Anfang an Teil unseres Auftrags waren
DCI: Teacher/Lehrer (m/w/d) HR-Consultant/People & Culture mit DATEV-Kenntnissen Arbeitgeber: Digital Career Institute GmbH
Kontaktperson:
Digital Career Institute GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DCI: Teacher/Lehrer (m/w/d) HR-Consultant/People & Culture mit DATEV-Kenntnissen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und Ziele von DCI verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Lehren und die Unterstützung von Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gruppenleitung und Motivation unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DCI: Teacher/Lehrer (m/w/d) HR-Consultant/People & Culture mit DATEV-Kenntnissen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für HR und Bildung mitbringen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Gruppen motiviert oder Lernprozesse geleitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du dich dort auch über unsere Unternehmenskultur informieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Career Institute GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Curriculum vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir das Curriculum, das du unterrichten wirst, genau anschauen. Überlege dir, wie du die Inhalte lebendig und motivierend vermitteln kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung hast.
✨Bereite Beispiele für deine Lehrmethoden vor
Denke an konkrete Beispiele, wie du Lernprozesse geleitet hast oder wie du Gruppen dynamisch gesteuert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du in der Lage bist, eine positive Lernumgebung zu schaffen.
✨Zeige deine DATEV-Kenntnisse
Da DATEV ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit DATEV im HR-Bereich vorbereiten. Sei bereit, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du DATEV erfolgreich eingesetzt hast, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Sei offen für digitale Zusammenarbeit
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, flexibel und offen für digitale Tools und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu sein. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast und welche digitalen Tools du bevorzugst.