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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre SAP S/4HANA und begleite Teilnehmende auf ihrem Karriereweg.
- Arbeitgeber: Das Digital Career Institute unterstützt Menschen bei ihrer beruflichen Neuorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, feste Unterrichtszeiten und strukturierte Materialien von SAP.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft anderer und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP S/4HANA und didaktische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Wochenendarbeit und ein klarer Wochenstruktur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
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Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)
Einsatzort: Remote innerhalb Deutschlands
Vertragsart: Festanstellung
Das Digital Career Institute (DCI) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n SAP S/4HANA Trainer und Subject Matter Expert in Festanstellung, der/die unsere Teilnehmenden in ihrer beruflichen Neuorientierung begleitet und praxisnah auf eine Karriere mit SAP vorbereitet.
Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Arbeit mit SAP S/4HANA? Du möchtest deine Kenntnisse strukturiert, didaktisch und praxisnah weitergeben und dabei einen echten gesellschaftlichen Beitrag leisten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive weiterer Unterlagen wie z. B. Zertifikate, Zeugnisse, etc.
Über den Kurs
Unser zukünftiger, neuer Kurs vermittelt Teilnehmenden die Grundlagen und Anwendungspraxis von SAP S/4HANA, mit dem Ziel, sie für den Berufseinstieg und SAP-Zertifizierungen fit zu machen. Die Lerninhalte und das Curriculum werden vollständig von SAP bereitgestellt, sodass du als Trainer:in auf eine hochwertige und strukturierte Kursbasis zurückgreifen kannst.
Deine Aufgaben
- Mitverantwortung des SAP-basierten Curriculums und Dozieren des Online-Unterrichts (z. B. Live-Sessions, Übungen)
- Vermittlung von SAP-Inhalten mit klarem Praxisbezug: Leicht verständlich, strukturiert und teilnehmendenorientiert
- Begleitung und Motivation der Teilnehmenden über den gesamten Kurszeitraum hinweg
- Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Didaktik und Unterrichtsgestaltung
Deine Skills
- Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA - ein Plus wäre z. B. im Bereich FI (Financial Accounting) oder SAP Cloud
- Erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung oder als Trainer:in sind wünschenswert
- Didaktisches Gespür, Empathie und Fähigkeit, komplexe Inhalte anschaulich zu vermitteln
- Idealerweise bist du im Besitz einer SAP-Zertifizierung
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Online-Lernplattformen
- Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1 Niveau
Deine Benefits
- Eine sinnstiftende Festanstellung mit gesellschaftlicher Wirkung: Sie helfen Menschen dabei, neue berufliche Perspektiven zu erschließen
- Remote-Arbeit innerhalb Deutschland mit festen Unterrichtszeiten und klarer Wochenstruktur (keine Wochenenden)
- Strukturierte Materialien und offizielle SAP-Inhalte (kein eigener Content nötig)
- Kollegialer Austausch in einem diversen, engagierten und unterstützenden Team
SAP Trainer und SME (all genders) - Remote innerhalb Deutschlands Arbeitgeber: Digital Career Institute GmbH
Kontaktperson:
Digital Career Institute GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Trainer und SME (all genders) - Remote innerhalb Deutschlands
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Position zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich SAP tätig sind, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Rolle als Trainer:in.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine praktischen Erfahrungen mit SAP S/4HANA anschaulich darstellen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine didaktischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Teilnehmenden zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP und Erwachsenenbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Nutze Online-Plattformen und Foren, um dich mit anderen SAP-Trainern auszutauschen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Rolle zu gewinnen und deine eigene Lehrmethodik zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Trainer und SME (all genders) - Remote innerhalb Deutschlands
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Digital Career Institute. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Kurse und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Zertifikate, Zeugnisse und eventuell ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen mit SAP S/4HANA und deine didaktischen Fähigkeiten hervorhebst. Zeige auf, wie du die Teilnehmenden motivieren und unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website des Digital Career Institute ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Career Institute GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische SAP-Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP S/4HANA hat, solltest du dich intensiv mit den Funktionen und Anwendungen dieser Software auseinandersetzen. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen.
✨Demonstriere deine didaktischen Fähigkeiten
Da du als Trainer:in fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Vermittlung komplexer Inhalte zeigst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Wissen vermittelt hast.
✨Zeige Empathie und Teilnehmendenorientierung
In der Rolle wird erwartet, dass du die Teilnehmenden motivierst und begleitest. Bereite dich darauf vor, wie du auf unterschiedliche Lernbedürfnisse eingehen kannst und welche Methoden du nutzen würdest, um das Lernen zu fördern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Digital Career Institute stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
