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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our Talent Acquisition Team in finding top talents and managing the application process.
- Arbeitgeber: Join the Digital Career Institute, a dynamic company with a startup atmosphere.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 2x Workation opportunities, wellness courses, and regular team events.
- Warum dieser Job: Make a positive impact while developing innovative recruiting strategies in an international team.
- Gewünschte Qualifikationen: Currently studying business, social sciences, or humanities; HR experience is a plus.
- Andere Informationen: Fluent in English and German; available for 15-20 hours per week.
Join the Digital Career Institute
Du möchtest während deines Studiums HR-Praxiserfahrung sammeln und dabei innovative Recruiting-Konzepte mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Werkstudent:in bist du Teil unseres Talent Acquisition Teams und unterstützt aktiv bei der Suche nach den besten Talenten, übernimmst organisatorische Aufgaben im Bewerbungsprozess und trägst dazu bei, unsere Recruiting-Strategien weiterzuentwickeln.
Freue dich auf spannende Aufgaben, ein internationales Team, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, durch deine Arbeit einen positiven Unterschied zu machen.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt unser Talent Acquisition Team beim Finden der besten Talente.
- Beim Active Sourcing übernimmst Du die Suche von KandidatInnen über Plattformen wie z.B. LinkedIn und füllst so die Pipelines.
- Als Organisationstalent übernimmst Du unter anderem das Einladungsmanagement unserer BewerberInnen.
- Zusammen mit uns arbeitest Du daran, innovative Recruiting Konzepte für unser Unternehmen zu entwickeln.
Deine Skills
- Du befindest Dich derzeit in einem laufenden Studium mit einem betriebswirtschaftlichen, sozialen oder geisteswissenschaftlichen Schwerpunkt.
- Erste Berufserfahrung im HR Management sind ein Plus, aber kein Muss.
- Mit Tools wie der Google Suite, Slack und Personio hattest Du schon erste Berühungspunkte.
- Dein Verantwortungsbewusstsein zeichnet Dich genauso aus wie Zuverlässigkeit und Eigeninitiative.
- Du bist serviceorientiert, flexibel und ein:e echte:r Teamplayer:in.
- Dein Profil wird durch Deinen Sinn für Humor abgerundet.
- Du sprichst fließend Englisch und Deutsch.
- Du bist ab sofort an mehreren Tagen pro Woche für 15-20 Stunden verfügbar.
Deine Benefits
- Ideen-Entwicklung unter Palmen? Klar! Nutze die Gelegenheit auf 2x Workation im europäischen Ausland.
- Power Dich aus bei einem der Kurse von unserem Partner Urban Sports oder
- Übe Achtsamkeit mit einer Meditation von Nilo Health – unserem Partner für mentale Gesundheit.
- Komm’ regelmäßig zu unseren Events und feier Dich, dein Team und die gesamte Company für die Lessons learned & Erfolge!
- Viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Lernumfeld in einem Unternehmen mit Startup-Atmosphäre..
- Zusammenarbeit mit einem internationalem Team, das Vielfalt, Humor, Teamspirit und gegenseitige Unterstützung sowie Wertschätzung groß schreibt.
Werkstudent Recruiting & Active Sourcing (all genders) Arbeitgeber: Digital Career Institute GmbH
Kontaktperson:
Digital Career Institute GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting & Active Sourcing (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Communities, die sich mit Recruiting und Talent Acquisition beschäftigen, und beteilige dich an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Active Sourcing. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Konzepte Bescheid weißt und bereit bist, diese in unser Team einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, wo du erfolgreich Aufgaben koordiniert oder Projekte gemanagt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit, indem du in Gesprächen betonst, wie wichtig dir Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung sind. Teile Anekdoten, die deinen Sinn für Humor und deine Flexibilität unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting & Active Sourcing (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Digital Career Institute. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Fähigkeiten im Active Sourcing, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Talent Acquisition Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website des Digital Career Institute ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Career Institute GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da du im Interview über deine Erfahrungen im Active Sourcing sprechen wirst, solltest du dir einige Beispiele überlegen, wie du Kandidat:innen auf Plattformen wie LinkedIn gefunden hast. Zeige, dass du kreativ und strategisch bei der Talentsuche denkst.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch organisatorische Aufgaben umfasst, bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Organisationstalente zu nennen. Vielleicht hast du bereits bei Veranstaltungen oder Projekten geholfen, die du im Gespräch hervorheben kannst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen sucht nach einem echten Teamplayer. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Teile Geschichten, die deinen Teamgeist und deine Flexibilität zeigen.
✨Sprich über deine Motivation für HR
Erkläre, warum du dich für eine Karriere im HR-Bereich interessierst und was dich an der Stelle als Werkstudent:in reizt. Deine Leidenschaft für das Recruiting und die Entwicklung innovativer Konzepte sollte klar erkennbar sein.
