Sachbearbeitung insolvenznahes Personalmanagement (m/w/d)
Sachbearbeitung insolvenznahes Personalmanagement (m/w/d)

Sachbearbeitung insolvenznahes Personalmanagement (m/w/d)

Solms Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Digital CFO Services GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team bei administrativen Aufgaben im Personalmanagement während Unternehmensinsolvenzen.
  • Arbeitgeber: Digital CFO AG – eine dynamische Beratungsboutique mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine steile Lernkurve und arbeite in einer zukunftssicheren Branche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
  • Andere Informationen: Freue dich auf vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, moderne IT-Systeme zu nutzen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • In dieser Position unterstützt Du unser Team bei sämtlichen administrativen Tätigkeiten im Personalbereich, die im Rahmen von Unternehmensinsolvenzen auftreten können. Diese umfassen insbesondere:
  • Personaladministration: Du unterstützt bei der allgemeinen Personalverwaltung vom Eintritt bis zum Austritt sowie im Melde- und Bescheinigungswesen. Die Einhaltung von Fristen hast Du hierbei stets im Blick.
  • Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung: Unter Berücksichtigung insolvenzspezifischer Vorgaben stellst Du sicher, dass alle lohnrelevanten Informationen fristgerecht zur Verfügung stehen.
  • Insolvenzgeldvorfinanzierung: Mit Banken und Behörden stimmst Du insolvenzgeldspezifische Rahmenbedingungen ab und bereitest die notwendigen Informationen auf.
  • Unterstützung bei Personalmaßnahmen: Du begleitest bei notwendigen Personalmaßnahmen administrativ. Hier arbeitest Du eng mit unseren Interim Managern, Insolvenzverwaltern bzw. Stakeholdern zusammen.
  • Diskretion & Vertraulichkeit: Du bist Sparringspartner und Vertraute/r deines Teams und übernimmst hochsensible Aufgaben mit Diskretion und Loyalität.
  • Flexibilität & Hands-on-Mentalität: Kein Tag ist wie der andere: Du erkennst, wo Unterstützung gebraucht wird, und packst mit an – egal ob organisatorische ad-hoc-Tasks oder komplexe Personalprozesse.

Ihr Profil

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (z. B. Personalkauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement).
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Sachbearbeitung im Personalbereich mit.
  • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sowie in der Entgeltabrechnung sind von Vorteil.
  • Du bist kommunikationsstark, proaktiv und gehst Herausforderungen strukturiert und lösungsorientiert an.
  • Dein Teamverhalten ist geprägt von Eigeninitiative und dem Verständnis, dass das Engagement jedes Einzelnen Grundlage des Teamerfolgs ist.
  • Du bist diskret, loyal und souverän im Umgang mit sensiblen Informationen.
  • Du hast einen hohen Anspruch an Genauigkeit und Effizienz.
  • Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift – beides ist essenziell für Deine tägliche Arbeit.
  • Du bist versiert im Umgang mit den Anwendungen des Microsoft 365 Kosmos und hast idealerweise eine hohe Affinität zu modernen IT-Systemen. Die Verwendung von KI Tools schreckt Dich nicht ab. Die Herausforderung der schnellen Entwicklung in diesem Bereich nimmst Du gerne an.
  • Du hast Freude daran, in einem dynamischen, mittelständischen Umfeld mit flachen Hierarchien zu arbeiten.

Warum wir?

  • Strukturierte Einarbeitung & Mentoring: Wir lassen Dich nicht allein! Vom ersten Tag an bekommst Du eine umfassende Einarbeitung und wirst von erfahrenen Kolleg/innen begleitet.
  • Vielfältige Aufgaben mit steiler Lernkurve: Du arbeitest vom ersten Tag an im Mandantengeschäft und vertiefst Dein Fachwissen durch praktische Erfahrung. Die notwendige Fachausbildung erhältst Du in hausinternen wie externen Seminaren.
  • Mittelständische Beratung mit hoher Dynamik: Wir sind eine Beratungsboutique mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur.
  • Flexibles Arbeiten & Teamspirit: Wir wissen, dass erfolgreiche Beratung Teamarbeit ist – deshalb fördern wir ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsumfeld.
  • Zukunftssicher in einer Wachstumsbranche: Unternehmen in Schieflage brauchen in wirtschaftlich unsicheren Zeiten verstärkt professionelle Unterstützung – unsere Expertise ist gefragter denn je. Für Dich bedeutet das: eine langfristige Perspektive in einem stabilen, wachsenden Markt.

Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil der Digital CFO AG!

Über uns

Willkommen bei der Digital CFO AG

Sachbearbeitung insolvenznahes Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Digital CFO Services GmbH

Die Digital CFO AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine strukturierte Einarbeitung und umfassende Mentoring-Programme bietet. In einem dynamischen, mittelständischen Umfeld mit flachen Hierarchien fördern wir Teamarbeit und bieten vielfältige Aufgaben mit einer steilen Lernkurve, die durch interne und externe Seminare unterstützt werden. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche.
Digital CFO Services GmbH

Kontaktperson:

Digital CFO Services GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeitung insolvenznahes Personalmanagement (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Digital CFO AG und unsere Projekte. Zeige, dass du die Herausforderungen im insolvenznahen Personalmanagement verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung insolvenznahes Personalmanagement (m/w/d)

Personaladministration
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Insolvenzgeldvorfinanzierung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Diskretion
Vertraulichkeit
Flexibilität
Hands-on-Mentalität
Kommunikationsstärke
Strukturierte Problemlösung
Eigeninitiative
Genauigkeit
Effizienz
Microsoft 365 Anwendungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht es für uns einfacher, zu sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital CFO Services GmbH vorbereitest

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die Digital CFO AG informieren. Schau Dir ihre Werte, ihre Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit sensiblen Informationen verdeutlichen. So kannst Du Deine Eignung für die Stelle anschaulich darlegen.

Zeige Deine Flexibilität

In dieser Position ist Flexibilität gefragt. Bereite Dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo Du in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen reagiert hast oder ad-hoc Aufgaben übernommen hast. Das zeigt, dass Du die Hands-on-Mentalität mitbringst, die gesucht wird.

Frage nach der Einarbeitung

Nutze die Gelegenheit, um nach dem Einarbeitungsprozess zu fragen. Das zeigt, dass Du an einer strukturierten Einarbeitung interessiert bist und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln. Es gibt Dir auch einen Einblick, wie das Unternehmen seine neuen Mitarbeiter unterstützt.

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Standort: Solms
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