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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle talentierte Software-Engineering-Teams für innovative E-Mobility-Lösungen.
- Arbeitgeber: Digital Charging Solutions mit der Energie eines Startups und der Unterstützung von BMW und Mercedes Benz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Homeoffice-Optionen, Fitnessstudio-Zuschüsse, persönliche Entwicklungsbudgets und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Mobilität und arbeite an bedeutenden Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und 6 Jahre in Führungspositionen.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit einer inklusiven Kultur und Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Engineering Manager sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Talenten – Sie leiten Karrierewege, bewerten und fördern Mitarbeiter, etablieren Best Practices und standardisieren Prozesse im Softwareentwicklungszyklus. Sie spielen auch eine Schlüsselrolle beim Aufbau einer starken Ingenieurskultur in unserem Unternehmen. Das Management des Wachstums, die Gewährleistung der Systemskalierbarkeit und die Aufrechterhaltung hoher Qualität sind besonders wichtig, insbesondere in unseren IoT- und FinTech-Sektoren.
Ihre Mission:
- Inspiration und Wachstum des Software-Engineering-Teams
- Entwicklung von Personen und Teams durch Coaching, Mentoring und Feedback
- Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur Anwerbung, Einarbeitung und Bindung von Talenten
- Enge Zusammenarbeit mit Value Teams, Produktverantwortlichen, Architekten, agilen Coaches und anderen Stakeholdern zur Bereitstellung von Softwarelösungen der Spitzenklasse im Bereich E-Mobilität
- Förderung und Implementierung moderner Softwareentwicklungsmethoden zur Effizienzsteigerung
- Entwicklung und Evangelisierung von Ingenieur- und Organisationspraktiken
- Praktische Mitwirkung am Programmieren, wenn nötig
Ihr Profil:
- Erfahrung in der Leitung, dem Coaching und Mentoring von Softwareentwicklungsteams mit Fokus auf qualitativ hochwertige, stabile Software
- Leidenschaft für die Entwicklung und das Wachstum von Talenten
- Kenntnisse über Softwareengineering-Praktiken
- Solide Erfahrung in agilen Umgebungen
- Aktuell mit den neuesten Technologien, Sprachen, Frameworks und Praktiken
- Mindestens 8 Jahre praktische Erfahrung in der Backend-Entwicklung und 6 Jahre in Führungspositionen
- Expertise in Java / Kotlin, Spring Framework (Spring Boot)
- Kenntnisse in Quarkus.io sind von Vorteil
- Starkes Verständnis von Webtechnologien (REST, XML, JSON)
- Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL oder MySQL
- Vertrautheit mit Cloud-Anbietern wie Azure
- Kenntnisse in Container-Technologien wie Docker, Kubernetes und serverlosen Funktionen (Azure Functions)
Was wir bieten:
- Eine einzigartige Mischung aus Startup-Energie mit der Unterstützung von BMW, Mercedes Benz Mobility & bp
- Arbeiten an wirkungsvollen Produkten und Dienstleistungen
- Internationales, kollaboratives Teamumfeld
- Inklusive Kultur mit Wachstumschancen und Raum für Ideen
- Vorteile wie subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Büro-Mittagessen, persönliches Entwicklungsbudget, Mobilitätszuschuss, Teamevents und mehr
- Moderne Büros in Berlin & München mit flexiblen Homeoffice-Optionen
- Annehmlichkeiten wie Kaffee, Tee, frisches Obst und ein hundefreundliches Umfeld
Diversity und Inclusion: Wir schätzen Vielfalt, fördern Gleichheit und streben nach einem inklusiven, respektvollen Arbeitsumfeld für alle, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Fähigkeiten, Ethnie oder Rasse.
Kontakt: Wenn Sie begeistert sind, die Zukunft der E-Mobilitätsdienste mitzugestalten, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf, frühestmöglichen Starttermin, Gehaltsvorstellungen und optional eine Motivationsschreiben.
Zusätzliche Details:
- Senioritätsgrad: Mid-Senior level
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Berufsbereich: Engineering und IT
- Branche: Softwareentwicklung
Engineering Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Digital Charging Solutions
Kontaktperson:
Digital Charging Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen Weg als Engineering Manager zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungskräfte übst. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Teamentwicklung zu sprechen. Zeige, wie du eine positive Engineering-Kultur fördern kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, erwähne spezifische Projekte oder Technologien, die dich begeistern. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und Talentförderung. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die technischen Fähigkeiten haben, sondern auch die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu wachsen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Engineering Manager interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir jemanden suchen, der talentierte Teams entwickeln kann, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Coaching und Mentoring hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du Teams geleitet und gefördert hast.
Technische Fähigkeiten klar darstellen: Wir wollen sehen, dass du die nötigen technischen Skills mitbringst! Liste deine Erfahrungen mit Java, Kotlin und anderen relevanten Technologien auf. Zeig uns, dass du up-to-date bist und moderne Softwarepraktiken beherrschst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen schnell zu bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Charging Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Digital Charging Solutions. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder talentiert entwickelt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung
Sprich über aktuelle Trends und Technologien in der Softwareentwicklung, die dich begeistern. Das zeigt, dass du nicht nur ein erfahrener Manager bist, sondern auch ein aktiver Teil der Entwicklergemeinschaft sein möchtest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
