Staff Software Engineer - Product Integration (f/m/d)

Sie werden das Design und die Implementierung bedeutender Plattformänderungen in der Produktintegration leiten. Sie setzen den technischen Maßstab für das Team, erhöhen die Standards für KI-unterstütztes Engineering bei DCS und wirken als Multiplikator für alle um Sie herum.

Wir organisieren Erwartungen in primäre und unterstützende Bereiche. Primäre Bereiche definieren, ob Sie auf Staff-Ebene arbeiten. Sie erstellen oder unterstützen Entwurfsdokumente, die eine Übereinstimmung der Stakeholder ohne Eskalation erreichen. Sie führen Entwurfsüberprüfungen durch, die echte Abwägungen aufzeigen, nicht nur Gummistempel. Ihr Beitrag zur technischen Roadmap ist sichtbar, gerechtfertigt und wird umgesetzt.

Sie erhöhen die Ingenieurstandards des Teams durch direkte Beiträge und Peer-Einfluss. Sie verdienen technische Autorität durch die Qualität Ihrer Argumentation und Ergebnisse. Sie nutzen KI-Tools als ernsthaften Engineering-Beschleuniger und bauen dieselbe Fähigkeit bei anderen auf. Sie wenden Muster verteilter Systeme (ereignisgesteuert, CQRS, API-Gateway, Ereignisquellen) mit nachgewiesener Urteilsfähigkeit an.

Schriftliche und mündliche Kommunikation: Sie erstellen schriftliche Artefakte (Entwurfsdokumente, Vorschläge, Nachbesprechungen), die klar, strukturiert sind und zu einer Übereinstimmung führen, ohne wiederholte Klärungsrunden. Technisches Musterurteil: Sie wissen, wann ein Muster nicht verwendet werden sollte. Die Staff-Ebene erfordert das Vertrauen, für Einfachheit gegenüber dem organisatorischen Momentum in Richtung Komplexität zu plädieren.

Datenbank- und Datenmodellurteil: Sie wenden fundiertes Urteilsvermögen auf Datenmodellierung, Abfrageleistung und Schema-Migrationen unter Last an. Sie identifizieren Leistungs- und Migrationsrisiken, bevor sie die Produktion erreichen. Code- und Überprüfungsqualität: Ihre Codebeiträge sind produktionsbereit: korrekt, beobachtbar, bedienbar, wartbar. Ihre Codeüberprüfungen sind substanziell. Sie identifizieren echte Risiken und Designprobleme, nicht Stilpräferenzen.

Ihr Profil:

• 8+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit klaren Nachweisen für die Arbeit auf Staff-Ebene (technische Auswirkungen über Teams hinweg, Verantwortung für bedeutende plattformübergreifende Arbeiten, Mentoring von Senior Engineers)
• Starke polyglotte Grundlage. Primärstack ist JVM (Java und Kotlin); Erfahrung mit Go oder Node.js ist willkommen
• Tiefe, produktionsreife Erfahrung mit ereignisgesteuerten Systemen. Konkrete Erfahrung mit Kafka ist erforderlich; Flink (oder vergleichbare Stream-Verarbeitung) ist ein großer Vorteil
• Solide Kenntnisse der Grundlagen verteilter Systeme: Idempotenz, genau einmal vs. mindestens einmal Abwägungen, Rückdruck, Schema-Evolution, Partitionierung
• Erfahrung im Entwerfen und Betreiben von CQRS- und Ereignisquellenmustern sowie das Urteil, wann man sie nicht verwenden sollte
• Praktische Erfahrung mit API-Gateway-Technologien und -Mustern (Routing, Ratenbegrenzung, Authentifizierung, Verkehrsformung)
• Starkes Datenbankurteil über relationale (PostgreSQL) und nicht-relationale Speicher, einschließlich Datenmodellierung, Abfrageleistung und Migrationen unter Last
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer, teamübergreifender technischer Projekte von Anfang bis Ende
• Effektive Nutzung von KI-Coding-Tools als Teil Ihres täglichen Workflows. Wir verwenden Claude Code. Erfahrung mit ähnlichen Tools (OpenAI Codex, opencode, Cursor und andere) ist vollständig übertragbar, aber wir möchten echte Flüssigkeit sehen, nicht oberflächliche Nutzung
• Vertrautheit mit Cloud-Service-Anbietern, idealerweise Azure
• Sicher im Umgang mit Container-Technologien (Docker, Kubernetes)
• Fließend in Englisch; Deutsch ist ein Plus

Wir bieten:

• Eine einzigartige Gelegenheit, die die Energie eines Scale-ups mit der Kraft von BMW, Mercedes Benz Mobility & bp kombiniert
• Arbeiten an Produkten & Dienstleistungen mit hohem sozialen Einfluss
• Ein internationales Team talentierter Menschen, die lieben, was sie tun und einen kollaborativen Geist leben
• Eine offene Kultur mit Raum für Wachstum und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft
• Subventionierter Büro-Mittagsservice
• Persönliches Entwicklungsbudget für Ihr berufliches Wachstum
• Monatliches Mobilitätsbudget
• Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
• Offsite-/Teamevents & vieles mehr sowie moderne, sonnige Büros in Berlin & München… und natürlich die Klassiker: köstlicher Kaffee & Tee, frisches Obst und eine hundefreundliche Büroumgebung

Bei DCS erkennen wir den Wert von Vielfalt an, fördern Gleichheit und stellen uns unfairer Diskriminierung entgegen. Wir streben danach, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, das für jeden sicher ist, unabhängig von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Fähigkeiten, Ethnizität oder Rasse. Wir haben das klare Ziel, Vielfalt und Inklusion in allen Dimensionen voranzutreiben und behandeln jeden Bewerber mit dem gleichen Respekt und der gleichen Wertschätzung.

Über uns: Bei DCS entwickeln wir öffentliche Ladelösungen. Unsere Lösungen, in Form einer App oder im Head Unit des Fahrzeugs, bieten Zugang zu mehreren Netzwerken von Charge Point Operators (CPO) und ermöglichen es Fahrern von Elektrofahrzeugen, das Laden einfach und nahtlos zu finden, zu nutzen und zu bezahlen. Daher sind wir, indem wir diesen Service anbieten, ein wichtiger Akteur im Wandel zur Elektromobilität. Seit Anfang 2019 sind wir Teil des Mobilitätsjoint Ventures zwischen der BMW Group und Mercedes Benz Mobility. 2021 trat bp als dritter Gesellschafter bei. CHARGE NOW ist einer unserer Dienste.