Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung internationaler IT-Projekte und Koordination externer Dienstleister.
- Unternehmen: VHV ist ein führendes Unternehmen im Versicherungssektor mit Sitz in Hannover.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungsmodell mit 13,3 Monatsgehältern.
- Weitere Informationen: Startpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie den Erfolg internationaler Projekte und entwickeln Sie crossfunktionale Teams.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Projektleitungserfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als IT-Projektleiter übernehmen Sie zunächst die Leitung eines internationalen Projekts und sind dabei zentraler Ansprechpartner für alle IT-Aspekte. Perspektivisch verantworten Sie weitere nationale oder internationale Projekte und gestalten deren Erfolg aktiv mit.
Responsibilities
- Projektleitung: Übernahme der IT-Projektleitung in einem internationalen Projekt.
- Kommunikation: Kommunikation von Projektthemen innerhalb und außerhalb des Projektes.
- Dienstleistersteuerung: Koordination externer Dienstleister.
- Projektplanung: Erarbeitung von Projektplänen und -anträgen.
- Teamführung: Fachliche Führung Ihres Projektteams.
- Stakeholder-Management: Kommunikation auf Augenhöhe mit den zentralen Stakeholdern.
- Aufgabensteuerung: Steuerung und Nachverfolgung der Projektaufgaben zur Erreichung der Projektziele.
- Projektabschluss: Projektabschluss inklusive Übergabe von Projektergebnissen in den Linienbetrieb.
- Perspektive: Perspektivisch: Leitung weiterer nationaler oder internationaler Projekte.
Qualifications
- Studium: Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder der Betriebswirtschaftslehre.
- Erfahrung: Mehrjährige Projektleitungserfahrung vorzugsweise im IT-Bereich.
- IT-Grundlagen: Grundkenntnisse in der Softwareentwicklung und dem IT-Betrieb.
- Agilität: Erfahrung mit der Leitung von IT-Projekten im agilen Umfeld (Scrum oder hybride Methoden).
- Teamführung: Ausgeprägte Fähigkeit, crossfunktionale Teams zu führen, zu moderieren und weiterzuentwickeln.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von Vorteil.
- Zertifizierung: GPM-Zertifizierung oder vergleichbare Zertifikate von Vorteil.
- Tools: Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools wie Atlassian Jira.
Benefits
- Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland – die Möglichkeiten, die eigene Work‑Life‑Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
- Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
- Arbeitswelt: Moderne Workspaces, eine beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
- Karriere und Weiterbildung: Fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm – entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
- Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen – wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
- Arbeitsweg: Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.
Startpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort: VHV Platz 1, 30177 Hannover
IT-Projektleiter (International & National) (m/w/d) Arbeitgeber: Digital Development
VHV bietet moderne Workspaces und eine beliebte Segafredo-Kaffeebar am Hauptsitz in Hannover. Zudem gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die VHV Akademien. Die Gesundheit der Mitarbeiter wird durch Sportgruppen und ergonomisches Arbeiten gefördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Projektleiter (International & National) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Digital Development bewerben
Viele Unternehmen, wie Digital Development, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektleiter (International & National) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Digital Development und die ausgeschriebene Position IT-Projektleiter (International & National) (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Development vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Digital Development an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
