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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop a successful inside sales team while optimizing processes and achieving goals.
- Arbeitgeber: Join DIGITAL DIALOG, a leading sales agency with a dynamic and supportive work culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office options, and attractive bonuses.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team that values authenticity and offers growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Proven leadership experience in sales, strong analytical skills, and excellent communication abilities required.
- Andere Informationen: Contribute to innovative projects and make a real impact in the sales industry.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
TEAMLEAD INSIDE KEY ACCOUNT MANAGEMENT FÜR MOBILE.DE (M/W/D)
Zur Verstärkung unseres Sales-Teams für mobile.de suchen wir einen erfahrenen und motivierten TEAMLEAD für unsere Inside Key Account Management Team. Der Fokus liegt auf der erfolgreiche operative Umsetzung des Kundenprojektes, Mitarbeiterentwicklung und Coaching.
Deine Mission
Zur Verstärkung unseres Sales-Teams für mobile.de suchen wir einen erfahrenen und motivierten TEAMLEAD für unsere Inside Key Account Management Team. Der Fokus liegt auf der erfolgreiche operative Umsetzung des Kundenprojektes, Mitarbeiterentwicklung und Coaching.
In deiner Rolle als Teamlead übernimmst du die Verantwortung für die Führung und Entwicklung eines bereits bestehenden und erfolgreichen Vertriebsteams, bestehend aus sechs Mitgliedern.
Diese Aufgaben erwarten dich:
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Vertriebsinnendienstmitarbeitenden
Steuerung und Optimierung der Vertriebsprozesse zur Erreichung der Teamziele
Regelmäßige Analyse der Vertriebskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Leistungssteigerung
Entwicklung und Förderung der Teammitglieder durch gezieltes Coaching und Mentoring
Ansprechpartner für dein Team und Eskalationsstufe bei komplexen Kundenanfragen
Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung und Implementierung neuer Projekte und Vertriebslösungen
Das erwarten wir von dir
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Vertriebsteams
- Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einer ähnlichen Position (idealerweise im B2B-Bereich)
- Erfüllen oder Übertreffen der vordefinierten Ziele deines Teams via operative Umsetzung
- Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Kundenorientierung
- Fähigkeit, dein Team zu motivieren und zu Bestleistungen zu führen
- Analytische Denkweise und Erfahrung im Umgang mit Vertriebskennzahlen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift sowie sichere MS-Office-Kenntnisse
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
Dein Profil
Führungspersönlichkeit: Du hast bereits erfolgreiche Teams geleitet und bringst eine überzeugende, selbstbewusste Art mit, die dir hilft, dein Team zu motivieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
Weiterentwicklung: Du bringst Erfahrung im Coaching mit und hast Spaß daran, Menschen weiterzuentwickeln.
Kommunikationsstärke: Hervorragende interne und externe Kommunikationsfähigkeiten.
Ergebnisorientiert: Kreative und zielgerichtete Herangehensweise zur Erreichung der Vertriebsziele.
Analytische Fähigkeiten: Hohe Affinität für Zahlen- und Marktanalysen sowie eine unternehmerische Denkweise.
Technische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit MS-Office und CRM-Systemen.
Was uns ausmacht
Bei uns wirst du Teil eines dynamischen Teams, das auf Authentizität und eine „let s make it happen“-Mentalität setzt. Wir bieten dir flexible Vertrauensarbeitszeiten, flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Humor und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
Darüber hinaus bieten wir dir:
Eine eigenverantwortliche Position mit kurzen Entscheidungswegen und vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung und leistungsabhängige Boni
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
2 Tage Homeoffice in der Woche
Über DIGITAL DIALOG:
Im Jahr 2000 gegründet ist DIGITAL DIALOG mit 2 Standorten in den Metropol-Regionen Rhein/Main und Berlin/Potsdam Deutschlands führenden Sales-Agenturen. Wir stehen für Premium B2B/B2C Sales & Services für StartUps, ScaleUps, Marktführer und solche, die es werden wollen.
Die ca. 265 Mitarbeiter:innen sind in den verschiedensten Bereichen eingesetzt: von der generellen Vertriebsunterstützung, insbesondere der Generierung von Leads über das Telefon, zur Terminvereinbarung B2B (B2C nur bei Bestandskunden), Winback und Churn-Prevention-Kampagnen, Marktforschung/ Kundenzufriedenheitsmessungen (CATI) oder dem Vertragsabschluss am Telefon (TeleSales). Die Kunden kommen dabei meistens aus dem eCommerce und sind in 80% der Fälle Marktführer in ihrem Segment.
Auch im Kundenservice (Customer Service/Customer Support) hat die Digital Dialog Group fast ein Vierteljahrhundert Erfahrung und begeistert Auftraggeber aus diversen Branchen wie eCommerce, Automotive, Financial Services/Banken, Energieversorger und weltweit bekannte Kosmetik-Marken.
Bist du bereit, die Zukunft des Vertriebs bei DIGITAL DIALOG aktiv mitzugestalten und ein Team zu führen, das Erfolge feiert? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres engagierten Teams!
Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an:
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Teamlead Inside Key Account Management für mobile.de (m/w/d) Arbeitgeber: digital-dialog GmbH - mobile.de
Kontaktperson:
digital-dialog GmbH - mobile.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Inside Key Account Management für mobile.de (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben können. Empfehlungen von Insidern können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams motivierst und zum Erfolg führst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und spezifische Herausforderungen, die mobile.de betreffen könnten. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Vertriebskennzahlen analysierst und Maßnahmen zur Leistungssteigerung ableitest. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Teamlead.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Inside Key Account Management für mobile.de (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über DIGITAL DIALOG und deren Unternehmenskultur. Achte darauf, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in Einklang mit der 'let's make it happen'-Mentalität bringen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfolge in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten im Coaching und in der Mitarbeiterentwicklung zu demonstrieren.
Analytische Fähigkeiten betonen: Zeige deine Erfahrung im Umgang mit Vertriebskennzahlen und Marktanalysen. Erkläre, wie du diese Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und die Teamziele zu erreichen.
Motivation und Kommunikationsstärke: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Motivation deines Teams klar darstellst. Dies kann durch spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei digital-dialog GmbH - mobile.de vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team motiviert hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Teamziele zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Vertriebskennzahlen zu sprechen. Zeige, wie du Daten analysierst, um Maßnahmen zur Leistungssteigerung abzuleiten und wie du diese Erkenntnisse in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Coaching-Ansatz erläutern
Erkläre deinen Coaching-Stil und wie du Teammitglieder gezielt förderst. Teile konkrete Beispiele, wie du anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Ziele zu erreichen.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei klar und präzise in deinen Antworten und zeige, dass du sowohl intern als auch extern effektiv kommunizieren kannst, um komplexe Kundenanfragen zu lösen.
