Teamlead Inside Key Account Management für mobile.de (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice']
Teamlead Inside Key Account Management für mobile.de (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice']

Teamlead Inside Key Account Management für mobile.de (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice']

Heusenstamm Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und optimiere Verkaufsprozesse.
  • Arbeitgeber: DIGITAL DIALOG ist eine führende Sales-Agentur mit Fokus auf B2B/B2C Sales.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Boni.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines authentischen Teams mit einer 'let's make it happen'-Mentalität.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und starke Kundenorientierung erforderlich.
  • Andere Informationen: Gestalte aktiv die Zukunft des Vertriebs bei DIGITAL DIALOG.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Im Jahr 2000 gegründet ist DIGITAL DIALOG mit 2 Standorten in den Metropol-Regionen Rhein/Main und Berlin/Potsdam Deutschlands führenden Sales-Agenturen. Wir stehen für Premium B2B/B2C Sales & Services für StartUps, ScaleUps, Marktführer und solche, die es werden wollen. Die ca. 265 Mitarbeiter:innen sind in den verschiedensten Bereichen eingesetzt: von der generellen Vertriebsunterstützung, insbesondere der Generierung von Leads über das Telefon, zur Terminvereinbarung B2B (B2C nur bei Bestandskunden), Winback und Churn-Prevention-Kampagnen, Marktforschung/Kundenzufriedenheitsmessungen (CATI) oder dem Vertragsabschluss am Telefon (TeleSales). Die Kunden kommen dabei meistens aus dem eCommerce und sind in 80% der Fälle Marktführer in ihrem Segment.

Zur Verstärkung unseres Sales-Teams für mobile.de suchen wir einen erfahrenen und motivierten TEAMLEAD für unsere Inside Key Account Management Team. Der Fokus liegt auf der erfolgreichen operativen Umsetzung des Kundenprojektes, Mitarbeiterentwicklung und Coaching.

Deine Mission: In deiner Rolle als Teamlead übernimmst du die Verantwortung für die Führung und Entwicklung eines bereits bestehenden und erfolgreichen Vertriebsteams, bestehend aus sechs Mitgliedern.

Diese Aufgaben erwarten dich:

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Vertriebsinnendienstmitarbeitenden
  • Steuerung und Optimierung der Vertriebsprozesse zur Erreichung der Teamziele
  • Regelmäßige Analyse der Vertriebskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Leistungssteigerung
  • Entwicklung und Förderung der Teammitglieder durch gezieltes Coaching und Mentoring
  • Ansprechpartner für dein Team und Eskalationsstufe bei komplexen Kundenanfragen
  • Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung und Implementierung neuer Projekte und Vertriebslösungen

Was uns ausmacht: Bei uns wirst du Teil eines dynamischen Teams, das auf Authentizität und eine „let’s make it happen“-Mentalität setzt. Wir bieten dir flexible Vertrauensarbeitszeiten, flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Humor und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.

Darüber hinaus bieten wir dir:

  • Eine eigenverantwortliche Position mit kurzen Entscheidungswegen und vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung und leistungsabhängige Boni
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
  • 2 Tage Homeoffice in der Woche

Das erwarten wir von dir:

  • Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Vertriebsteams
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einer ähnlichen Position (idealerweise im B2B-Bereich)
  • Erfüllen oder Übertreffen der vordefinierten Ziele deines Teams via operative Umsetzung
  • Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Kundenorientierung
  • Fähigkeit, dein Team zu motivieren und zu Bestleistungen zu führen
  • Analytische Denkweise und Erfahrung im Umgang mit Vertriebskennzahlen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift sowie sichere MS-Office-Kenntnisse
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent

Dein Profil:

  • Führungspersönlichkeit: Du hast bereits erfolgreiche Teams geleitet und bringst eine überzeugende, selbstbewusste Art mit, die dir hilft, dein Team zu motivieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
  • Weiterentwicklung: Du bringst Erfahrung im Coaching mit und hast Spaß daran, Menschen weiterzuentwickeln.
  • Kommunikationsstärke: Hervorragende interne und externe Kommunikationsfähigkeiten.
  • Ergebnisorientiert: Kreative und zielgerichtete Herangehensweise zur Erreichung der Vertriebsziele.
  • Analytische Fähigkeiten: Hohe Affinität für Zahlen- und Marktanalysen sowie eine unternehmerische Denkweise.
  • Technische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit MS-Office und CRM-Systemen.

Bist du bereit, die Zukunft des Vertriebs bei DIGITAL DIALOG aktiv mitzugestalten und ein Team zu führen, das Erfolge feiert? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres engagierten Teams!

Teamlead Inside Key Account Management für mobile.de (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] Arbeitgeber: digital-dialog GmbH

DIGITAL DIALOG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das auf Authentizität und eine 'let's make it happen'-Mentalität setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Werde Teil eines Unternehmens, das flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld schätzt, in dem Humor und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
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Kontaktperson:

digital-dialog GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamlead Inside Key Account Management für mobile.de (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice']

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei DIGITAL DIALOG oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Vertriebsprozessen und den aktuellen Trends im B2B-Bereich auseinandersetzt. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du diese für das Team nutzen kannst.

Tip Nummer 3

Demonstriere deine Führungskompetenzen während des Gesprächs. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und erläutere, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst. Das wird deine Eignung für die Teamlead-Position unterstreichen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen von DIGITAL DIALOG. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Inside Key Account Management für mobile.de (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice']

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung im B2B-Bereich
Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten
Analytische Denkweise
Kenntnisse in Vertriebskennzahlen
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsvermögen
Organisationstalent
MS-Office-Kenntnisse
Ergebnisorientierung
Kundenorientierung
Motivationsfähigkeit
Teamführung
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von DIGITAL DIALOG. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.

Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren: Zeige in deiner Bewerbung, wie du analytische Denkweisen in der Vergangenheit angewendet hast, um Vertriebskennzahlen zu analysieren und Maßnahmen zur Leistungssteigerung abzuleiten.

Motivation und Coaching betonen: Erkläre, wie du dein Team motivierst und förderst. Teile spezifische Beispiele, in denen du Coaching-Techniken eingesetzt hast, um die Leistung deiner Teammitglieder zu steigern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei digital-dialog GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position einen Teamlead erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und zu Bestleistungen geführt hast.

Analysiere Vertriebskennzahlen

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Vertriebskennzahlen zu sprechen. Du könntest gefragt werden, wie du diese Daten analysierst und welche Maßnahmen du daraus ableitest, um die Leistung deines Teams zu steigern.

Zeige deine Kommunikationsstärke

In dieser Rolle ist es wichtig, dass du sowohl intern als auch extern gut kommunizieren kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, insbesondere in schwierigen Situationen oder bei komplexen Kundenanfragen.

Betone deine analytischen Fähigkeiten

Die Fähigkeit, analytisch zu denken und Marktanalysen durchzuführen, ist entscheidend. Sei bereit, über spezifische Situationen zu sprechen, in denen du deine analytischen Fähigkeiten eingesetzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.

Teamlead Inside Key Account Management für mobile.de (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice']
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  • Teamlead Inside Key Account Management für mobile.de (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice']

    Heusenstamm
    Vollzeit
    48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-25

  • D

    digital-dialog GmbH

    50 - 100
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