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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst B2B-Vertrieb für Stellenanzeigen und Social Media betreiben.
- Arbeitgeber: Recruiting Excellence GmbH ist ein innovatives Unternehmen in Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Begeisterung für Vertrieb ist wichtig.
- Andere Informationen: Perfekt für Schüler und Studenten, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vertriebsmitarbeiter B2B Stellenanzeigen und Social Media (m/w/d) 02.07.2025 Recruiting Excellence GmbH Düsseldorf Weitere passende Anzeigen: Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken Vertriebsmitarbeiter B2B Stellenanzeigen und Social Media (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter B2B Stellenanzeigen und Social Media (m/w/d) Arbeitgeber: digital-dialog GmbH
Kontaktperson:
digital-dialog GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter B2B Stellenanzeigen und Social Media (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Recruiting Excellence GmbH herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und Social Media. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Vertrieb und deiner Nutzung von Social Media. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge belegen und zeige, wie du diese Strategien bei uns umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur von Recruiting Excellence GmbH und bringe diese Aspekte in deine Gespräche ein. Authentisches Interesse kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter B2B Stellenanzeigen und Social Media (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Vertriebsmitarbeiters im B2B-Bereich. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Nutzung von Social Media für den Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Erfahrung mit B2B-Verkäufen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei digital-dialog GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im B2B-Vertrieb und in den sozialen Medien. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen zu erfahren.
