Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle deinen eigenen Kundenstamm ohne Kaltakquise.
- Arbeitgeber: DIGITAL DIALOG ist eine führende Telemarketing-Agentur in Deutschland mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, sehr gute Verdienstmöglichkeiten und viel Gestaltungsfreiraum.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest sehr gute Deutschkenntnisse und erste B2B-Verkaufserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Chance, neue Projekte mitzuentwickeln und deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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Zur Verstärkung unseres Berliner Teams suchen wir Dich als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Händlerbetreuer (m/w/d) für mobile.de Deine Aufgaben als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Händlerbetreuer (m/w/d) für mobile.de Betreuung und Entwicklung Deines eigenen Kundenstamms im Tagesgeschäft (keine Kalt-Akquise) Erstellung individueller Angebote durch Ermittlung des Kundenbedarfs Verantwortung für Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss sowie das Follow-Up Präsentation kundenspezifischer Marketinglösungen telefonisch, via Video-Meetings und per Mail Auswertung von Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen Pflege der Datenbanken und Kundendokumentation Unterstützung und Durchführung von Projektaufgaben im Vertrieb Bedarfsgerechte Leitung von Online-Trainings für Kunden sowie Händler und Standort-Onboardings Dein Profil als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Händlerbetreuer (m/w/d) für mobile.de Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1) sowie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit kaufmännischem Schwerpunkt Team-, erfolgs- und lösungsorientierte Persönlichkeit Erste B2B-(Sales)-Erfahrung (mind. 1-2 Jahre) Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen, sowie Kenntnisse in Verkaufstechniken und -strategien Selbstorganisation und strukturiertes Arbeiten Verkaufstalent mit Macher-Gen Online-Affinität und geübter Umgang mit MS-Office-Produkten Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit Zielstrebigkeit und der Wille, persönlichen Erfolg durch eigene Leistung zu steigern Was wir bieten Hybrides Arbeiten (2 Tage Homeoffice nach der Einarbeitung) Sehr gute Verdienstmöglichkeiten – Festgehalt Krisensicherheit Zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit Eigenständige Gestaltung Deines Arbeitsablaufs Professionelle Einarbeitung Unterstützung Deiner persönlichen Weiterentwicklung durch erfahrene TrainerInnen Modernen Arbeitsplatz in neuen repräsentativen Büroräumen Viel Gestaltungsfreiraum für Deine Ideen Chance, neue Projekte mitzuentwickeln – Deine Meinung zählt Etwas über uns digital-dialog gehört zu Deutschlands führenden Telemarketing-Agenturen und ist mit 2 Standorten und ca. 250 Mitarbeitern ständig auf der Suche nach neuen und motivierten Mitarbeitern. Der Aufgabenbereich erstreckt sich von der Betreuung von bestehenden Geschäftskunden über den Ausbau von Geschäftsbeziehungen bis hin zur Beratung und Akquise neuer Kunden im Geschäftskundensegment. Wenn Sie einen abwechslungsreichen Job suchen, der durch ein tolles Team und eine noch tollere Arbeitsatmosphäre gekrönt wird, dann sind Sie bei uns genau richtig. Unsere Auftraggeber im Kundenservice sind Banken, Energieversorger, Kosmetikfirmen u.v.a. Klingt das gut? Dann bewirb Dich am besten jetzt. Wir freuen uns auf Dich! Deine Ansprechpartnerin Frau Sandra Lippke Kontakt DIGITAL DIALOG GmbHRheinstraße 1114513 TeltowTel: +49 6104 6850E-Mail bewerbung@digital-dialog.com Jetzt online bewerben \\n\\n\\n \\n \\n\\n Zur Verstärkung unseres Berliner Teams suchen wir Dich als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Händlerbetreuer (m/w/d) für mobile.de \\n\\n \\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\nDeine Aufgaben als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Händlerbetreuer (m/w/d) für mobile.de Betreuung und Entwicklung Deines eigenen Kundenstamms im Tagesgeschäft (keine Kalt-Akquise) Erstellung individueller Angebote durch Ermittlung des Kundenbedarfs Verantwortung für Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss sowie das Follow-Up Präsentation kundenspezifischer Marketinglösungen telefonisch, via Video-Meetings und per Mail Auswertung von Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen Pflege der Datenbanken und Kundendokumentation Unterstützung und Durchführung von Projektaufgaben im Vertrieb Bedarfsgerechte Leitung von Online-Trainings für Kunden sowie Händler und Standort-Onboardings \\n Dein Profil als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Händlerbetreuer (m/w/d) für mobile.de Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1) sowie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit kaufmännischem Schwerpunkt Team-, erfolgs- und lösungsorientierte Persönlichkeit Erste B2B-(Sales)-Erfahrung (mind. 1-2 Jahre) Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen, sowie Kenntnisse in Verkaufstechniken und -strategien Selbstorganisation und strukturiertes Arbeiten Verkaufstalent mit Macher-Gen Online-Affinität und geübter Umgang mit MS-Office-Produkten Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit Zielstrebigkeit und der Wille, persönlichen Erfolg durch eigene Leistung zu steigern \\n \\n Was wir bieten Hybrides Arbeiten (2 Tage Homeoffice nach der Einarbeitung) Sehr gute Verdienstmöglichkeiten – Festgehalt Krisensicherheit Zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit Eigenständige Gestaltung Deines Arbeitsablaufs Professionelle Einarbeitung Unterstützung Deiner persönlichen Weiterentwicklung durch erfahrene TrainerInnen Modernen Arbeitsplatz in neuen repräsentativen Büroräumen Viel Gestaltungsfreiraum für Deine Ideen Chance, neue Projekte mitzuentwickeln – Deine Meinung zählt \\n \\n \\n Etwas über uns digital-dialog gehört zu Deutschlands führenden Telemarketing-Agenturen und ist mit 2 Standorten und ca. 250 Mitarbeitern ständig auf der Suche nach neuen und motivierten Mitarbeitern. Der Aufgabenbereich erstreckt sich von der Betreuung von bestehenden Geschäftskunden über den Ausbau von Geschäftsbeziehungen bis hin zur Beratung und Akquise neuer Kunden im Geschäftskundensegment. Wenn Sie einen abwechslungsreichen Job suchen, der durch ein tolles Team und eine noch tollere Arbeitsatmosphäre gekrönt wird, dann sind Sie bei uns genau richtig. Unsere Auftraggeber im Kundenservice sind Banken, Energieversorger, Kosmetikfirmen u.v.a. \\n \\n Klingt das gut? Dann bewirb Dich am besten jetzt. 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Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Händlerbetreuer (m/w/d) für mobile.de Arbeitgeber: DIGITAL DIALOG
Kontaktperson:
DIGITAL DIALOG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Händlerbetreuer (m/w/d) für mobile.de
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Vertrieb arbeiten oder bei DIGITAL DIALOG GmbH tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen B2B-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und Vertragsverhandlung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von mobile.de. Zeige im Gespräch, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie du zur Entwicklung des Kundenstamms beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Position viel telefonische und digitale Kommunikation erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in Online-Meetings.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Händlerbetreuer (m/w/d) für mobile.de
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Händlerbetreuer zugeschnitten ist. Hebe deine B2B-Erfahrungen und Verkaufskompetenzen hervor.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1) gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegen, wie du diese Fähigkeiten erworben und angewendet hast.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit bei DIGITAL DIALOG GmbH reizt. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIGITAL DIALOG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Kundenbedürfnisse vor
Da du in der Rolle des Vertriebsinnendienstes eng mit Kunden arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dir im Vorfeld Gedanken über mögliche Kundenbedürfnisse machst. Überlege dir, wie du diese erkennen und ansprechen kannst.
✨Vertrautheit mit Verkaufstechniken zeigen
Stelle sicher, dass du mit verschiedenen Verkaufstechniken und -strategien vertraut bist. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen B2B-Erfahrung vor, um zu demonstrieren, wie du diese Techniken erfolgreich angewendet hast.
✨Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Position auch die Präsentation von Marketinglösungen umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellen. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl telefonisch als auch in Video-Meetings.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Arbeitsatmosphäre und das Team eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an einem langfristigen Engagement interessiert bist.