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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle deinen eigenen Kundenstamm ohne Kaltakquise.
- Arbeitgeber: DIGITAL DIALOG ist eine führende Telemarketing-Agentur in Deutschland mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, sehr gute Verdienstmöglichkeiten und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest sehr gute Deutschkenntnisse und erste B2B-Verkaufserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Chance, neue Projekte mitzuentwickeln und deine persönliche Weiterentwicklung zu fördern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Job Description
Bitte aktiviere JavaScript, um alle Funktionen nutzen zu können. Zur Verstärkung unseres Berliner Teams suchen wir Dich als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Händlerbetreuer (m/w/d) für mobile.de Deine Aufgaben als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Händlerbetreuer (m/w/d) für mobile.de Betreuung und Entwicklung Deines eigenen Kundenstamms im Tagesgeschäft (keine Kalt-Akquise) Erstellung individueller Angebote durch Ermittlung des Kundenbedarfs Verantwortung für Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss sowie das Follow-Up Präsentation kundenspezifischer Marketinglösungen telefonisch, via Video-Meetings und per Mail Auswertung von Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen Pflege der Datenbanken und Kundendokumentation Unterstützung und Durchführung von Projektaufgaben im Vertrieb Bedarfsgerechte Leitung von Online-Trainings für Kunden sowie Händler und Standort-Onboardings Dein Profil als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Händlerbetreuer (m/w/d) für mobile.de Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1) sowie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit kaufmännischem Schwerpunkt Team-, erfolgs- und lösungsorientierte Persönlichkeit Erste B2B-(Sales)-Erfahrung (mind. 1-2 Jahre) Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen, sowie Kenntnisse in Verkaufstechniken und -strategien Selbstorganisation und strukturiertes Arbeiten Verkaufstalent mit Macher-Gen Online-Affinität und geübter Umgang mit MS-Office-Produkten Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit Zielstrebigkeit und der Wille, persönlichen Erfolg durch eigene Leistung zu steigern Was wir bieten Hybrides Arbeiten (2 Tage Homeoffice nach der Einarbeitung) Sehr gute Verdienstmöglichkeiten – Festgehalt Krisensicherheit Zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit Eigenständige Gestaltung Deines Arbeitsablaufs Professionelle Einarbeitung Unterstützung Deiner persönlichen Weiterentwicklung durch erfahrene TrainerInnen Modernen Arbeitsplatz in neuen repräsentativen Büroräumen Viel Gestaltungsfreiraum für Deine Ideen Chance, neue Projekte mitzuentwickeln – Deine Meinung zählt Etwas über uns digital-dialog gehört zu Deutschlands führenden Telemarketing-Agenturen und ist mit 2 Standorten und ca.
250 Mitarbeitern ständig auf der Suche nach neuen und motivierten Mitarbeitern. Der Aufgabenbereich erstreckt sich von der Betreuung von bestehenden Geschäftskunden über den Ausbau von Geschäftsbeziehungen bis hin zur Beratung und Akquise neuer Kunden im Geschäftskundensegment. Wenn Sie einen abwechslungsreichen Job suchen, der durch ein tolles Team und eine noch tollere Arbeitsatmosphäre gekrönt wird, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Unsere Auftraggeber im Kundenservice sind Banken, Energieversorger, Kosmetikfirmen u.v.a. Klingt das gut? Dann bewirb Dich am besten jetzt.
Wir freuen uns auf Dich! Deine Ansprechpartnerin Frau Sandra Lippke Kontakt DIGITAL DIALOG GmbHRheinstraße 1114513 TeltowTel: +49 6104 6850E-Mail bewerbung@digital-dialog.com Jetzt online bewerben nnn n nn Zur Verstärkung unseres Berliner Teams suchen wir Dich als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Händlerbetreuer (m/w/d) für mobile.de nn rnrnrnrnDeine Aufgaben als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Händlerbetreuer (m/w/d) für mobile.de Betreuung und Entwicklung Deines eigenen Kundenstamms im Tagesgeschäft (keine Kalt-Akquise) Erstellung individueller Angebote durch Ermittlung des Kundenbedarfs Verantwortung für Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss sowie das Follow-Up Präsentation kundenspezifischer Marketinglösungen telefonisch, via Video-Meetings und per Mail Auswertung von Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen Pflege der Datenbanken und Kundendokumentation Unterstützung und Durchführung von Projektaufgaben im Vertrieb Bedarfsgerechte Leitung von Online-Trainings für Kunden sowie Händler und Standort-Onboardings n Dein Profil als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Händlerbetreuer (m/w/d) für mobile.de Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1) sowie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit kaufmännischem Schwerpunkt Team-, erfolgs- und lösungsorientierte Persönlichkeit Erste B2B-(Sales)-Erfahrung (mind. 1-2 Jahre) Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen, sowie Kenntnisse in Verkaufstechniken und -strategien Selbstorganisation und strukturiertes Arbeiten Verkaufstalent mit Macher-Gen Online-Affinität und geübter Umgang mit MS-Office-Produkten Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit Zielstrebigkeit und der Wille, persönlichen Erfolg durch eigene Leistung zu steigern n n Was wir bieten Hybrides Arbeiten (2 Tage Homeoffice nach der Einarbeitung) Sehr gute Verdienstmöglichkeiten – Festgehalt Krisensicherheit Zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit Eigenständige Gestaltung Deines Arbeitsablaufs Professionelle Einarbeitung Unterstützung Deiner persönlichen Weiterentwicklung durch erfahrene TrainerInnen Modernen Arbeitsplatz in neuen repräsentativen Büroräumen Viel Gestaltungsfreiraum für Deine Ideen Chance, neue Projekte mitzuentwickeln – Deine Meinung zählt n n n Etwas über uns digital-dialog gehört zu Deutschlands führenden Telemarketing-Agenturen und ist mit 2 Standorten und ca.
250 Mitarbeitern ständig auf der Suche nach neuen und motivierten Mitarbeitern. Der Aufgabenbereich erstreckt sich von der Betreuung von bestehenden Geschäftskunden über den Ausbau von Geschäftsbeziehungen bis hin zur Beratung und Akquise neuer Kunden im Geschäftskundensegment. Wenn Sie einen abwechslungsreichen Job suchen, der durch ein tolles Team und eine noch tollere Arbeitsatmosphäre gekrönt wird, dann sind Sie bei uns genau richtig.
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Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Händlerbetreuer (m/w/d) für mobile.de - [\'Homeoffice\', \'Teilze... Arbeitgeber: DIGITAL DIALOG
Kontaktperson:
DIGITAL DIALOG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Händlerbetreuer (m/w/d) für mobile.de - [\'Homeoffice\', \'Teilze...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über mobile.de und deren Dienstleistungen. Zeige im Gespräch, dass du die Produkte und den Markt verstehst, um zu demonstrieren, dass du ein echter Mehrwert für das Team sein kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Online-Affinität! Da der Job auch Online-Trainings umfasst, ist es wichtig, dass du dich mit digitalen Tools und Plattformen wohlfühlst. Erwähne dies in deinem Gespräch, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Händlerbetreuer (m/w/d) für mobile.de - [\'Homeoffice\', \'Teilze...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Händlerbetreuer deutlich macht. Betone deine B2B-Erfahrung und deine Fähigkeiten im Kundenkontakt.
Hebe deine Verkaufskompetenzen hervor: Da die Rolle stark auf Verkaufsfähigkeiten ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung anführen. Zeige, wie du Kundenbedürfnisse erkannt und Lösungen angeboten hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIGITAL DIALOG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Kundenbedürfnisse vor
Da du in der Rolle des Vertriebsinnendienstes eng mit Kunden arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dir im Vorfeld Gedanken über mögliche Kundenbedürfnisse machst. Überlege dir, wie du diese erkennen und ansprechen kannst, um individuelle Angebote zu erstellen.
✨Präsentiere deine Verkaufserfahrung
Stelle sicher, dass du während des Interviews konkrete Beispiele aus deiner bisherigen B2B-Verkaufserfahrung teilst. Zeige, wie du erfolgreich Vertragsverhandlungen geführt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Kunden zu gewinnen und zu halten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kunden ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten oder Lösungen für hypothetische Kundenanfragen zu präsentieren.
✨Sei bereit für Online-Trainings
Da die Stelle auch die Leitung von Online-Trainings umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen oder Ideen zu diesem Thema zu teilen. Überlege dir, wie du Schulungen gestalten würdest und welche Tools du nutzen könntest, um das Training effektiv zu gestalten.
