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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle deinen eigenen Kundenstamm ohne Kaltakquise.
- Arbeitgeber: DIGITAL DIALOG ist eine führende Telemarketing-Agentur in Deutschland mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, ein sicheres Einkommen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest sehr gute Deutschkenntnisse und erste B2B-Verkaufserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines zukunftssicheren Unternehmens mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Job Description
Bitte aktiviere JavaScript, um alle Funktionen nutzen zu können. Zur Verstärkung unseres Berliner Teams suchen wir Dich als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Händlerbetreuer (m/w/d) für mobile.de Deine Aufgaben als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Händlerbetreuer (m/w/d) für mobile.de Betreuung und Entwicklung Deines eigenen Kundenstamms im Tagesgeschäft (keine Kalt-Akquise) Erstellung individueller Angebote durch Ermittlung des Kundenbedarfs Verantwortung für Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss sowie das Follow-Up Präsentation kundenspezifischer Marketinglösungen telefonisch, via Video-Meetings und per Mail Auswertung von Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen Pflege der Datenbanken und Kundendokumentation Unterstützung und Durchführung von Projektaufgaben im Vertrieb Bedarfsgerechte Leitung von Online-Trainings für Kunden sowie Händler und Standort-Onboardings Dein Profil als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Händlerbetreuer (m/w/d) für mobile.de Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1) sowie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit kaufmännischem Schwerpunkt Team-, erfolgs- und lösungsorientierte Persönlichkeit Erste B2B-(Sales)-Erfahrung (mind. 1-2 Jahre) Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen, sowie Kenntnisse in Verkaufstechniken und -strategien Selbstorganisation und strukturiertes Arbeiten Verkaufstalent mit Macher-Gen Online-Affinität und geübter Umgang mit MS-Office-Produkten Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit Zielstrebigkeit und der Wille, persönlichen Erfolg durch eigene Leistung zu steigern Was wir bieten Hybrides Arbeiten (2 Tage Homeoffice nach der Einarbeitung) Sehr gute Verdienstmöglichkeiten – Festgehalt Krisensicherheit Zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit Eigenständige Gestaltung Deines Arbeitsablaufs Professionelle Einarbeitung Unterstützung Deiner persönlichen Weiterentwicklung durch erfahrene TrainerInnen Modernen Arbeitsplatz in neuen repräsentativen Büroräumen Viel Gestaltungsfreiraum für Deine Ideen Chance, neue Projekte mitzuentwickeln – Deine Meinung zählt Etwas über uns digital-dialog gehört zu Deutschlands führenden Telemarketing-Agenturen und ist mit 2 Standorten und ca.
250 Mitarbeitern ständig auf der Suche nach neuen und motivierten Mitarbeitern. Der Aufgabenbereich erstreckt sich von der Betreuung von bestehenden Geschäftskunden über den Ausbau von Geschäftsbeziehungen bis hin zur Beratung und Akquise neuer Kunden im Geschäftskundensegment. Wenn Sie einen abwechslungsreichen Job suchen, der durch ein tolles Team und eine noch tollere Arbeitsatmosphäre gekrönt wird, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Unsere Auftraggeber im Kundenservice sind Banken, Energieversorger, Kosmetikfirmen u.v.a. Klingt das gut? Dann bewirb Dich am besten jetzt.
Wir freuen uns auf Dich! Deine Ansprechpartnerin Frau Sandra Lippke Kontakt DIGITAL DIALOG GmbHRheinstraße 1114513 TeltowTel: +49 6104 6850E-Mail bewerbung@digital-dialog.com Jetzt online bewerben nnn n nn Zur Verstärkung unseres Berliner Teams suchen wir Dich als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Händlerbetreuer (m/w/d) für mobile.de nn rnrnrnrnDeine Aufgaben als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Händlerbetreuer (m/w/d) für mobile.de Betreuung und Entwicklung Deines eigenen Kundenstamms im Tagesgeschäft (keine Kalt-Akquise) Erstellung individueller Angebote durch Ermittlung des Kundenbedarfs Verantwortung für Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss sowie das Follow-Up Präsentation kundenspezifischer Marketinglösungen telefonisch, via Video-Meetings und per Mail Auswertung von Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen Pflege der Datenbanken und Kundendokumentation Unterstützung und Durchführung von Projektaufgaben im Vertrieb Bedarfsgerechte Leitung von Online-Trainings für Kunden sowie Händler und Standort-Onboardings n Dein Profil als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Händlerbetreuer (m/w/d) für mobile.de Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1) sowie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit kaufmännischem Schwerpunkt Team-, erfolgs- und lösungsorientierte Persönlichkeit Erste B2B-(Sales)-Erfahrung (mind. 1-2 Jahre) Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen, sowie Kenntnisse in Verkaufstechniken und -strategien Selbstorganisation und strukturiertes Arbeiten Verkaufstalent mit Macher-Gen Online-Affinität und geübter Umgang mit MS-Office-Produkten Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit Zielstrebigkeit und der Wille, persönlichen Erfolg durch eigene Leistung zu steigern n n Was wir bieten Hybrides Arbeiten (2 Tage Homeoffice nach der Einarbeitung) Sehr gute Verdienstmöglichkeiten – Festgehalt Krisensicherheit Zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit Eigenständige Gestaltung Deines Arbeitsablaufs Professionelle Einarbeitung Unterstützung Deiner persönlichen Weiterentwicklung durch erfahrene TrainerInnen Modernen Arbeitsplatz in neuen repräsentativen Büroräumen Viel Gestaltungsfreiraum für Deine Ideen Chance, neue Projekte mitzuentwickeln – Deine Meinung zählt n n n Etwas über uns digital-dialog gehört zu Deutschlands führenden Telemarketing-Agenturen und ist mit 2 Standorten und ca.
250 Mitarbeitern ständig auf der Suche nach neuen und motivierten Mitarbeitern. Der Aufgabenbereich erstreckt sich von der Betreuung von bestehenden Geschäftskunden über den Ausbau von Geschäftsbeziehungen bis hin zur Beratung und Akquise neuer Kunden im Geschäftskundensegment. Wenn Sie einen abwechslungsreichen Job suchen, der durch ein tolles Team und eine noch tollere Arbeitsatmosphäre gekrönt wird, dann sind Sie bei uns genau richtig.
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Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Händlerbetreuer (m/w/d) für mobile.de - [\'Teilzeit\', \'Homeoffi... Arbeitgeber: DIGITAL DIALOG
Kontaktperson:
DIGITAL DIALOG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Händlerbetreuer (m/w/d) für mobile.de - [\'Teilzeit\', \'Homeoffi...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von mobile.de. Zeige im Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für das Unternehmen und dessen Kunden hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Rolle viel telefonische und digitale Kommunikation umfasst, könnte es hilfreich sein, in einem Probe-Gespräch deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Händlerbetreuer (m/w/d) für mobile.de - [\'Teilzeit\', \'Homeoffi...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine B2B-Vertriebserfahrung und deine Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen.
Hebe deine Sprachkenntnisse hervor: Da sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1) gefordert sind, solltest du dies in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machen. Erwähne auch, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Zeige deine Online-Affinität: Da die Position auch Online-Trainings und digitale Kommunikation umfasst, betone deine Erfahrung mit digitalen Tools und Plattformen sowie deinen Umgang mit MS-Office-Produkten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIGITAL DIALOG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Kundenbetreuung vor
Da du für die Betreuung und Entwicklung deines eigenen Kundenstamms verantwortlich bist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Kundenbedürfnisse erkennen und individuelle Angebote erstellen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen.
✨Vertraue auf deine Verkaufstechniken
Du solltest mit verschiedenen Verkaufstechniken und -strategien vertraut sein. Bereite dich darauf vor, diese im Interview zu erläutern und vielleicht sogar zu demonstrieren, wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel telefonische und digitale Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder Präsentationen zu geben.
✨Sei bereit für Fragen zu deiner Selbstorganisation
In dieser Rolle ist Selbstorganisation entscheidend. Sei bereit, über deine Methoden zur Zeitplanung und Priorisierung von Aufgaben zu sprechen. Du könntest auch konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit deine Arbeit strukturiert hast.
