Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Marketing mit Fokus auf Wachstum, Lead-Generierung und Branding.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das KI- und digitale Projekte umsetzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Energiegeladenes Team mit viel Gestaltungsspielraum und Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unsere Marke aktiv und baue Vertrauen durch kreative Inhalte auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und ein Gespür für Content und Storytelling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
digital dna bringt KI- und digitale Vorhaben in die Umsetzung. Wir begleiten Unternehmen von der strategischen Ausrichtung über die Einführung passender technischer Lösungen bis zur organisatorischen Verankerung. Dabei verbinden wir fachliche Tiefe mit klarer Programmsteuerung und kultureller Transformation. Senior geführt, technologie-agnostisch und mit Fokus auf nachhaltige Wirkung.
Wir suchen eine erfahrene Marketing-Persönlichkeit, die unser Marketing in einer Hand verantwortet – mit Fokus auf Growth, Lead-Generierung und Branding sowie dem Anspruch, durch Inhalte Vertrauen aufzubauen statt nur Sichtbarkeit zu erzeugen. Wichtig: Bei uns wird Marketing selbst gemacht: Ideen entwickeln und sie liefern gehören untrennbar zusammen.
Du baust unsere Marke stringent weiter auf – von der Schärfung unserer Positionierung bis zu einem klaren, wiedererkennbaren Auftritt nach außen. Du nimmst unsere bestehenden Ideen auf, hinterfragst sie kritisch im Hinblick auf unsere Wachstumsziele und entwickelst daraus messbare Initiativen zur Lead-Generierung und Markenbekanntheit.
Du planst und steuerst Marketing-Aktivitäten über den Tellerrand von Social Media hinaus – dazu gehören Cases, Deep-Dive-Artikel, Lead Assets, Podcasts, Events, Kooperationen und weitere Platzierungen, die digital dna als vertrauenswürdige Stimme sichtbar machen. Du erstellst zielgruppenspezifischen Content. Dabei nutzt du KI-Tools effizient, um Geschwindigkeit und Qualität auf ein neues Level zu heben. Du optimierst unsere digitalen Inhalte nicht nur nach klassischen SEO-Kriterien, sondern denkst Auffindbarkeit breiter: Website-Struktur, Case-Verwertung, Lead-Asset-Platzierung, organische Sichtbarkeit und Auffindbarkeit in KI- und LLM-Kontexten.
Du konzipierst und optimierst Performance-Kampagnen (LinkedIn Ads, Google Ads) mit Fokus auf qualifizierte Leads und Conversions.
Das erwartet dich bei uns: Ein energiegeladenes und wachsendes Team, das Hands-on-Mentalität mit fachlicher Exzellenz verbindet. Eine große Marketing-Spielwiese mit viel Gestaltungsspielraum und enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Sales und Projektteams. Jedes Teammitglied übernimmt Verantwortung und gestaltet die Unternehmensentwicklung aktiv mit. Wir arbeiten gut und gerne remote miteinander und genießen die gemeinsame Zeit bei Offline-Treffen. Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig: Ob Coaching, eine fachliche Weiterbildung oder ein Soft-Skill-Training – individuelle Roadmaps sind bei uns Standard. Ein Gehaltsrahmen von 60.000 bis 70.000 € brutto im Jahr (Vollzeit, anteilig bei 30h) zuzüglich erfolgsabhängigem Anteil. Die genaue Einordnung richtet sich nach deiner Erfahrung. 30 Tage Urlaub + ein Extra-Tag für Rosenmontag, Vertrauensarbeitszeit und Workation sowie zwei Tage Social Leave für dein Ehrenamt sind Teil unseres Gesamtpakets. Fokus auf echten Mehrwert für Kunden statt Folienberatung.
Stellenanforderungen
Das bringst du mit: Du bist ein erfahrener Marketer, der die Mischung aus strategischem Blick und konkreter Umsetzung liebt – und der weiß, wie aus guten Ideen echte Ergebnisse werden. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in beratungsnahen oder erklärungsbedürftigen Kontexten. Du verstehst, wie die einzelnen Marketing-Maßnahmen entlang der Customer Journey ineinandergreifen müssen, damit am Ende nicht nur Reichweite, sondern echte Anfragen entstehen. Ein gutes Gespür für Content, Storytelling und Zielgruppen und Freude daran, aus Cases, Fachwissen und internen Inputs konkrete Formate zu entwickeln. Sicherheit im Schreiben, Strukturieren und Redigieren. Die Fähigkeit, Themen eigenständig zu verantworten und sie nicht nur anzustoßen, sondern bis zur Veröffentlichung zu begleiten.
Marketing Manager Growth & Content (all genders) Arbeitgeber: digital dna
digital dna ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen. Die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu arbeiten und an spannenden Projekten mitzuwirken, macht digital dna zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die im Marketing einen echten Mehrwert schaffen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager Growth & Content (all genders) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie digital dna.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei digital dna ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei digital dna könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von digital dna beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager Growth & Content (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für digital dna:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was digital dna einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei digital dna vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von digital dna einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für digital dna relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von digital dna einfügt.
