Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Beratungsprojekte im Change Management und entwickle innovative Ansätze.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen für digitale Transformation und KI mit Hands-on-Mentalität.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Verantwortung übernehmen und aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit und regelmäßige Offline-Treffen für Teambuilding.
- Warum dieser Job: Gestalte die menschliche Seite der digitalen Transformation und arbeite in einem energiegeladenen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Change Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
digital dna ist Umsetzungspartner für technologische Transformation und KI. Wir begleiten Unternehmen von der strategischen Ausrichtung über die technische Implementierung bis zur organisatorischen Verankerung. Dabei verbinden wir Digitalkompetenz mit klarer Programmsteuerung und kultureller Transformation. Senior geführt, technologie-agnostisch und mit Fokus auf nachhaltige Wirksamkeit.
Deine Mission
- Du begleitest unsere Kunden – vom Mittelstand bis zum Verband – durch die menschliche Seite digitaler Transformation. Die Themen sind vielfältig: von der Strategieentwicklung bis zum Teamworkshop, von der Begleitung einer Umstrukturierung bis zur Arbeit an der Organisationskultur, von einem Führungskräftetraining bis zum KI-Enablement-Workshop.
- Du leitest komplexe Beratungsprojekte im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung und Transformation.
- Mit starkem vertrieblichen Blick identifizierst du im Rahmen des Account Managements Potenziale und baust Kundenbeziehungen langfristig aus.
- Gemeinsam mit der Bereichsleitung entwickelst du den Fachbereich weiter, sei es über die Identifizierung neuer Trends, der Entwicklung innovativer Beratungsansätze oder die Sicherstellung fachlicher Exzellenz.
- Du führst Trainings zu Kommunikation, Konfliktmanagement, Führung u.a. für unsere Kunden durch.
Was dich bei uns erwartet
Bei uns triffst du ein energiegeladenes und wachsendes Team, das Hands-on-Mentalität mit fachlicher Exzellenz verbindet. Jedes Teammitglied übernimmt Verantwortung und gestaltet die Unternehmensentwicklung aktiv mit. Wir arbeiten gut und gerne remote miteinander und genießen die gemeinsame Zeit bei Offline-Treffen.
Senior Consultant Change Management & Organisationsentwicklung (all genders) Arbeitgeber: digital dna
digital dna ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Team zu arbeiten, das technologische Transformation und kulturelle Veränderung aktiv gestaltet. Mit einer starken Hands-on-Mentalität und einem Fokus auf fachliche Exzellenz fördern wir eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter Verantwortung übernimmt und zur Unternehmensentwicklung beiträgt. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Remote-Arbeit, und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant Change Management & Organisationsentwicklung (all genders) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie digital dna, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei digital dna im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei digital dna echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von digital dna zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant Change Management & Organisationsentwicklung (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an digital dna reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei digital dna vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der digital dna tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
