Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen in einem dynamischen Team für einen Energieversorger.
- Arbeitgeber: Wir sind eine spezialisierte Personalberatung im Bereich Digital Engineering mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmethoden, moderne Technologien und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung von Dienstleistungen und mache Energieverbrauch transparent für viele Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in Java, Web-Technologien und agilen Entwicklungsmethoden.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Möchten Sie Ihre Expertise in der Softwareentwicklung (JAVA) in einer neuen beruflichen Herausforderung unter Beweis stellen? Suchen Sie einen Partner für Ihren nächsten Karriereschritt, der nicht nur über die erforderlichen Fachkenntnisse verfügt, sondern auch Zeit für Ihre Jobsuche aufbringt?
Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Unser Geschäftsbereich Digital Engineering, eine spezialisierte Personalberatung, bringt täglich Fach- und Führungskräfte im Bereich Digital Engineering mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Profitieren Sie von unseren persönlichen Kontakten zu Arbeitgebern in der gesamten Schweiz! Wir empfehlen Sie gezielt an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen so den Einstieg ins Unternehmen.
Wir suchen derzeit einen Experten für die Position als Software Engineer Java (m/w/d) am Standort Basel, BS.
Als Software Engineer haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich und technisch in sehr unterschiedlichen Bereichen einzubringen. Unser Kunde startet die Entwicklung einer Plattform für einen Energieversorger. Hier können Sie neue Fachapplikationen mit entwickeln, die Digitalisierung innovativer Dienstleistungen fachlich mitgestalten und dazu beitragen, den Energieverbrauch und die Energieproduktion für viele Menschen so transparent wie möglich zu machen.
Als Software Engineer bringen Sie Eigeninitiative mit, kommunizieren auch unkonventionelle Lösungsansätze klar und arbeiten sich testgetrieben zur vollständigen Implementierung vor. Sie legen Wert darauf, Aufgaben nicht nur abzuschließen, sondern diese auch korrekt und präzise umzusetzen. Von Web-Technologien über REST-Services bis hin zu Datenbankschemata und der Integration von Standardlösungen nutzen Sie alle verfügbaren Mittel, um die bestmögliche Lösung zu realisieren. Mit integrierten Tools, hoher Automatisierung und kurzen Entscheidungswegen bieten wir Ihnen viel Raum und Freiheit für kontinuierliche Verbesserungen.
Technologisches Umfeld
- Hochqualifiziertes Entwicklerteam mit viel Erfahrung im gesamten Stack und individuellem Expertenwissen
- Moderne Entwicklungsmethodik (Scrum, Kanban) im Dual-Track Development mit iterativer Vorgehensweise (TDD/BDD, Refactoring)
- Hexagonale Softwarearchitektur mit NodeJS oder JVM, Spring Boot und Service-Kommunikation über Websockets, REST, HTTP/2
- Modernes Frontend mit z.B. React, Lit oder VanillaJS, häufig mit Web Components
- Funktionale Programmierung überwiegend mit TypeScript oder/und Java (mit vavr.io)
- Vollautomatisierte Build/Deployment-Infrastruktur mit Jenkins/GitLab Pipelines/Github Actions auf Docker/Kubernetes
Sprechen diese Herausforderungen genau das an, wonach Sie suchen? Dann kontaktieren Sie uns – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen mehr über Ihre nächste Traumstelle zu erzählen! Bei weiteren Fragen zur Stellenausschreibung stehen Ihnen unsere Spezialisten gerne zur Verfügung. Sie erreichen unser Team unter der Nummer: +41 41 520 01 30.
Warum Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit uns machen sollten
Als familiengeführtes KMU sind wir seit über 20 Jahren auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Unsere Firmengruppe ist in verschiedene Fachbereiche gegliedert und bietet in jedem Segment fundierte Expertise. Wenn Sie sich bei uns bewerben, erwarten wir, dass Sie den Anspruch haben, den nächsten Karriereschritt zu erreichen.
Wir setzen voraus, dass unsere Bewerber die erforderlichen fachlichen Voraussetzungen für die ausgeschriebene Position mitbringen. Durch unsere gezielte Selektion können wir Ihnen mehr Zeit für eine ausführliche Beratung und umfassende Betreuung bieten.
Gestalten Sie die Zukunft mit uns
Unsere Unternehmensgruppe nutzt innovative Software-Tools, die Ihnen eine exzellente Marktübersicht verschaffen. Unser Ziel ist es, für Sie den besten aktuell verfügbaren Job zu finden.
Hinweis: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter und Identität. Die Ausschreibungen der bruederlinpartner-Gruppe können mehrere Kundenanfragen für ähnliche Positionen in der Region umfassen. Wir finden die am besten geeignete Position für Sie anhand Ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen.
Weitere interessante Jobs finden Sie auf:
#J-18808-Ljbffr
Software Engineer Java (m/w/d) Arbeitgeber: Digital Engineering Jobs
Kontaktperson:
Digital Engineering Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer Java (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Softwareentwicklung, insbesondere in Java. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Java und Softwarearchitektur übst. Nutze Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Programmierfähigkeiten zu schärfen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung, indem du an Open-Source-Projekten arbeitest oder eigene Projekte entwickelst. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer Java (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Technologien, die für die Position als Software Engineer Java wichtig sind. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone deine Erfahrung mit den geforderten Technologien wie Java, Spring Boot, REST-Services und modernen Frontend-Technologien. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung der Plattform für den Energieversorger beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Engineering Jobs vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Software Engineer Java technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Java, REST-Services und Datenbankdesign vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Der Arbeitgeber sucht nach jemandem, der unkonventionelle Lösungsansätze klar kommunizieren kann. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu besprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist.
✨Verstehe die Entwicklungsmethodiken
Mach dich mit modernen Entwicklungsmethodiken wie Scrum und Kanban vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem agilen Umfeld gearbeitet hast und welche Rolle du in deinem Team gespielt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.