Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte neue Technologien und entwickle deine Expertise in spannenden Themen wie Kotlin und Machine Learning.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Umfangreiches Mentoring-Programm und regelmäßige Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an abwechslungsreichen Projekten bei unseren Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java oder Javascript, agile Methoden und ein Antrieb zur ständigen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was erwartet Dich?
- Du beschäftigst dich aktiv mit neuen Technologien.
- Du wirst aktiv darin unterstützt, neue Sprachen und Frameworks kontinuierlich zu evaluieren.
- In deiner 20%-Weiterbildungszeit konzentrierst du dich darauf, Expert:in in zukünftigen Themen wie zum Beispiel Kotlin, Kubernetes oder Machine Learning zu werden.
- Du betreust unerfahrene Kolleg:innen, sowohl auf persönlicher als auch auf technischer Ebene.
- Du teilst Deine Kenntnisse durch interne Workshops, Präsentationen und Blog Entries.
Bei Kunden:
- Du arbeitest direkt vor Ort bei unseren Kund:innen.
- Du wendest deine Kenntnisse und Fähigkeiten in der Praxis an.
- Du machst Erfahrungen mit agilen Methoden in agilen Teams und testgetriebener Entwicklung.
- Du übernimmst kundenspezifische Aufgaben und Rollen in deren Unternehmen.
Was bieten wir Dir?
- Wir suchen langfristige Mitarbeiter, die Lust haben, sich mit uns zu entwickeln.
- Wir bieten dir eine attraktive Vergütung auf Verhandlungsbasis.
- Du kannst dich auf 30 Tage Urlaub freuen, flexible Arbeitszeiten genießen und hast die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Dein Arbeitsvertrag wird unbefristet sein.
- Für deine Zukunft sorgen wir mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und 25% Zuzahlung.
- Du kannst 20 % deiner Arbeitszeit für bezahlte Weiterbildungen nutzen.
- Dich erwarten viele spannende Projekte, abwechslungsreiche Themengebiete und Einsätze bei Kund:innen.
- Unser kollegiales Umfeld zeichnet sich durch flache Hierarchien aus.
- Freue dich auf unsere Weihnachtsfeier, das Sommerfest und regelmäßige Teamevents.
- In den ersten 2-6 Monaten unterstützen wir dich mit einem umfangreichen Mentoring-Konzept, damit du alle notwendigen Grundlagen lernst.
Was solltest Du mitbringen?
- Du hast Lust, dich ständig weiterzuentwickeln und Experte auf neuen Gebieten zu werden.
- Du bist fokussiert und hast den Antrieb selbstständig zu arbeiten.
- Du teilst deine eigenen Kenntnisse und Wissen gerne mit Kolleg:innen durch interne Präsentationen.
- Du bringst Erfahrung mit agilen Methoden und Arbeit in agilen Teams mit.
- Du besitzt sehr gute Java- oder Javascript-Kenntnisse.
- Du hast ein sehr gutes Verständnis für relevante Frameworks und Web-Technologien, sowie für moderne verteilte Architekturen und Konzepte wie CQRS/ES.
- Du hast außerdem ein gutes Verständnis moderner Konzepte wie Microservices, Cloud, relationale und NoSQL-Datenspeicherung.
- Du hast Erfahrung mit testgetriebener Entwicklung, Testautomatisierung, Continuous Integration und Deployment und mit verteilten Versionskontrollsystemen.
- Du legst den Fokus auf Clean-Code-Development und Software-Crafting.
- Du bist motiviert, dein Potenzial auszuschöpfen.
Du wirst nach Eingang der Bewerbung umgehend von uns kontaktiert. In einem ersten Gespräch (Telefonat oder Videokonferenz) mit unserer Geschäftsführung lernen wir uns gegenseitig kennen. In einem zweiten Gespräch (Videokonferenz) tauschst du dich mit Kollegen auf technischer Ebene aus. Sofern wir beide der Meinung sind, dass wir gut zueinander passen, bekommst du spätestens eine Woche danach ein Angebot von uns.
Senior IT Consultant für Technologieevaluation (m/w/d) Arbeitgeber: Digital Frontiers & Co. KG
Kontaktperson:
Digital Frontiers & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT Consultant für Technologieevaluation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior IT Consultant interessierst, dann zeig uns, dass du bereit bist, neue Technologien zu erkunden. Bereite dich darauf vor, in deinem ersten Gespräch über aktuelle Trends und deine Erfahrungen zu sprechen.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Profis in Kontakt zu treten. Vielleicht findest du sogar jemanden aus unserem Team, der dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du in einem agilen Umfeld arbeiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden und Technologien wie Kotlin oder Kubernetes zu sprechen. Zeig uns, dass du das Zeug dazu hast!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über unsere Plattform auf die Stelle zugreifst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT Consultant für Technologieevaluation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für neue Technologien sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Senior IT Consultant interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du agile Methoden angewendet hast. Wir wollen sehen, wie du dein Wissen in der Praxis eingesetzt hast und welche Technologien dir vertraut sind.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Frontiers & Co. KG vorbereitest
✨Technologieverständnis zeigen
Mach dich mit den neuesten Technologien und Frameworks vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, deine Kenntnisse über Kotlin, Kubernetes oder Machine Learning zu teilen und zu diskutieren, wie du diese Technologien in der Praxis angewendet hast.
✨Agile Methoden im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in agilen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Mentoring und Wissensaustausch
Da die Stelle auch das Betreuen unerfahrener Kolleg:innen umfasst, sei bereit, über deine Ansätze zum Wissensaustausch zu sprechen. Denk an Beispiele, wie du dein Wissen in internen Workshops oder Präsentationen geteilt hast und welche positiven Rückmeldungen du erhalten hast.
✨Clean Code und Software Crafting
Sei bereit, deine Philosophie zu Clean-Code-Development und Software-Crafting zu erläutern. Diskutiere, wie du sicherstellst, dass dein Code wartbar und effizient ist, und bringe Beispiele für Projekte, bei denen du diese Prinzipien erfolgreich angewendet hast.