German Google Senior Performance Marketeer

Ihre Mission: Sie sind verantwortlich für die Medienstrategie unserer Marken auf Meta, Google und TikTok, skalieren Budgets ohne Effizienzverlust und stellen sicher, dass Medien, Kreativität und Marke auf dasselbe Wachstumsziel hinarbeiten.

Medienstrategie & Skalierung: Planen, starten und skalieren Sie Kampagnen auf Meta (Facebook & Instagram), Google und TikTok, von 4–5-stelligen Tagesbudgets bis zu 6-stelligen Budgets am Black Friday. Sie wissen, wann das Skalieren die Effizienz beeinträchtigt und wann ein Trichterproblem nicht mit mehr Budget behoben werden kann.

Kreativstrategie & Testing: Analysieren Sie erfolgreiche Anzeigen, erkennen Sie Muster in Hooks, Ansätzen und Formaten und verwandeln Sie diese in Testfahrpläne und Briefings für unser Kreativteam. Sie trennen den Ansatz (das Problem, das ein Produkt löst) vom Ansatz (wie es erzählt wird), passen Formate an die Bewusstseinsstufe des Publikums an und bewerten jeden Test anhand der richtigen Kennzahl für seine Phase.

Wachstumsstrategie: Blicken Sie über das Anzeigenkonto hinaus: Hauptprodukte, Angebote, Landing Pages, AOV, Wiederholungskäufe und Deckungsbeitrag. Helfen Sie zu entscheiden, was skaliert werden soll, wo das Budgetrisiko zu konzentriert ist und was im nächsten Quartal priorisiert werden sollte.

Analyse & Reporting: Führen Sie strukturierte A/B-Tests durch (eine Variable, klare Hypothese, definiertes Erfolgskriterium), optimieren Sie die Konversionsraten über den Trichter hinweg und berichten Sie wöchentlich über KPIs: was passiert ist, warum und was als Nächstes kommt.

Klientenpartnerschaft & Thought Leadership: Seien Sie ein Sparringspartner in Kundengesprächen, bringen Sie Ideen aus Branchentrends und Ihren eigenen Tests ein und helfen Sie, wie DGS über Performance-Marketing denkt.

Ihr Profil:

• Must-haves: 4–5 Jahre Erfahrung im strategischen Kampagnenmanagement auf Meta, Google und TikTok, idealerweise in einer Agentur.
• Budget & Skalierung: Nachweisliche Erfolge bei der Verwaltung von Budgets von mindestens 100.000 €; sicher im Skalieren von 5–6-stelligen Budgets, einschließlich Spitzenzeiten.
• Daten & Tracking: Solide Kenntnisse von Attributionsmodellen, Tracking-Setups und Reporting-Tools sowie ein scharfer analytischer Blick für Details.
• Kreativstrategie: Sie verwandeln Leistungsdaten in kreative Hypothesen und Briefings zusammen mit Kreativteams.
• Klientenkommunikation: Sie präsentieren Konzepte und KPIs selbstbewusst in Kundengesprächen.
• Sprachen: Gute Deutschkenntnisse und ausgezeichnetes Englisch.

Wie Sie ticken:

• Proaktiv & unabhängig: Sie erkennen, was zu tun ist, und erledigen es, ohne darauf warten zu müssen, gefragt zu werden.
• Resilient: Sie bleiben ruhig und fokussiert, wenn Budgets hoch und Zeitpläne eng sind.
• Offen für Herausforderungen: Neue Kanäle, schwierige Konten, unbekannte Probleme: Sie sehen sie als Chance zu wachsen.
• Teamplayer: Sie teilen, was funktioniert, und helfen gerne Kollegen, besser zu werden.

Ein großes Plus:

• E-Commerce / DTC-Erfahrung, idealerweise in den Bereichen Schönheit, Gesundheit oder Wellness.
• Internationale Märkte.
• Führung oder Entwicklung von Junior-Media-Buyern.

Warum wir?

Großartige Performance-Marketing ist nur so gut wie die Menschen dahinter, daher stellen wir sicher, dass Sie alles haben, was Sie brauchen, um die beste Arbeit Ihrer Karriere zu leisten.

Marken, mit denen Sie gerne arbeiten werden: Ambitionierte Kunden und starke Marken in der DACH-Region. Keine zwei Wochen sind gleich: An einem Tag skalieren Sie ein Black Friday-Budget, am nächsten knacken Sie einen neuen kreativen Ansatz.

Reale Auswirkungen: Sie verwalten, skalieren und optimieren Kampagnen selbst, mit direkter Verantwortung für Ergebnisse.

Kreativer Einfluss: Arbeiten Sie Hand in Hand mit unseren Designern und Textern, um Anzeigen zu erstellen, die konvertieren.

Vertrauen & Geschwindigkeit: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Raum, um mutige Ideen zu präsentieren und zu testen. Feedback geht in beide Richtungen.

Von den Besten lernen: Strukturierte Schulungsprogramme, die von Branchenexperten entworfen wurden, und eine steile Lernkurve vom 6-stelligen Scaling bis zur Kreativstrategie.

Vergütung, die Leistung belohnt: Ein wettbewerbsfähiges, leistungsbasiertes Gehalt mit transparenten Strukturen.

Wichtige Vorteile: Altersvorsorge, Invaliditätsversicherung, Deutschland Ticket und private Krankenversicherung nach 6 Monaten.

Hybrid in Lissabon: 1–3 Tage in unserem Büro in Lissabon, der Rest remote. Vollständig remote ist für den richtigen Kandidaten möglich.

Ein Team, das sich wie Familie anfühlt: International, ambitioniert und eng verbunden, mit regelmäßigen Teamevents und einer modernen, dynamischen Kultur. Wir sind freundliche Menschen und arbeiten gerne mit freundlichen Menschen.

Unser Prozess: Bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und einer kurzen Antwort auf unsere Frage → Einführungsgespräch (30 Minuten) → Fallstudie (60 Minuten) zu einem anonymisierten Konto → Angebot. Wir sprechen offen über Gehälter, und Sie hören innerhalb einer Woche zurück, egal wie das Ergebnis aussieht.

Über uns: Wir sind nicht diese durchschnittliche Performance-Marketing-Agentur. Wir sind ein frauengeführtes, ausschließlich weibliches Team, das kreative Exzellenz mit datengestützter Performance verbindet. Mit Sitz in Lissabon – mit Teammitgliedern in Deutschland, Spanien und Portugal – bauen wir eine neue Art von Agentur auf: strategisch, mutig und zutiefst menschlich.

Die Hälfte unseres Teams spricht Deutsch, aber wir arbeiten international und kommunizieren im Alltag auf Englisch. Was uns vereint? Eine gemeinsame Besessenheit für intelligentes Marketing, bedeutungsvolle Marken und nur gute Vibes.

Unsere Kunden: Zweckorientierte Frauenmarken im DACH-Markt wie bedrop, NIPPLI, ALEMI und sogar Zürich. Wir arbeiten mit Marken zusammen, die auffallen wollen – und helfen ihnen, von Grund auf bis zu 7-stelligen Monaten durch Creative Performance Marketing zu skalieren.

Unsere Superkraft: Kreative Performance. Wir glauben nicht an standardisierte Medienkäufe. Großartige Performance beginnt mit mutigen Ideen – und deshalb stellen wir keine „Designer“ oder „Marketer“ ein. Wir investieren in kreative Denker, die beides verstehen: Design und Strategie.

Wir nähern uns Kampagnen auf Meta, Google und TikTok mit einer kreativen Denkweise, die auf Testen, Lernen und schnellem Wachstum basiert. Wenn Sie an Performance-Marketing interessiert sind, das menschlicher und unterhaltsamer ist, lesen Sie weiter.

Warum Sie sich uns anschließen sollten:

• Massives persönliches Wachstum: Sie werden schnell lernen – mit Eigenverantwortung, Vertrauen und Raum, um mutige Ideen auszuprobieren. Hier gibt es kein isoliertes Media Buying. Sie arbeiten direkt mit Kreativen und Strategen zusammen, um Kampagnen zum Leben zu erwecken.
• Arbeiten Sie mit Marken, die wichtig sind: Von Hautpflege über Nahrungsergänzungsmittel bis hin zu Kliniken für Langlebigkeit – unsere Kunden sind ehrgeizig, bedeutungsvoll und bereit, aufzufallen. Sie werden an Marken arbeiten, auf die Sie tatsächlich stolz sind.
• Basierend in Lissabon – remote-freundlich: Unser Hauptsitz befindet sich im Herzen von Lissabon (ja, mit Dachterrassenblick) – aber unser Team arbeitet flexibel in ganz Europa. Egal, ob Sie in Deutschland, Spanien oder Portugal sind – wir bleiben verbunden und kooperativ.
• All-Frauen-Team & echte Kultur: Wir sind eine eng verbundene, internationale Crew, die sich gegenseitig wirklich unterstützt. Keine Egos, kein Agentur-Burnout. Nur eine positive, wachstumsorientierte Umgebung, in der Sie Sie selbst sein können.
• Große Vision, kleines Ego: Wir bauen etwas Besonderes auf: eine kreative Performance-Marketing-Agentur mit ernsthaften Performance-Fähigkeiten – die dennoch menschlich bleibt. Wenn Sie nach einem Ort suchen, um zu wachsen, zu experimentieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.