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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Product Managern und entwickle innovative Produktstrategien.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das moderne Softwarelösungen im Gesundheitswesen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsgestaltung, attraktive Gehälter und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Digitalisierung im Gesundheitswesen bei und gestalte die Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Produktmanagement und ein relevantes Studium.
- Andere Informationen: Homeoffice ist flexibel möglich, das Team ist bundesweit verteilt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über den Arbeitgeber Bereit, ein starkes Produkt samt Team auf das nächste Level zu heben? Du bist stark in der Führung und Kommunikation, hast Produktstrategien bereits erfolgreich umgesetzt und weiterentwickelt, idealerweise im Software- und/oder Gesundheitsumfeld? Dann könnte diese Rolle als Abteilungsleitung Produktmanagement genau die richtige sein. Für ein innovatives mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Softwarelösungen im Gesundheitswesen suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. Es gilt dabei, das Team bestehend aus Product Managern und Product Ownern weiterzuentwickeln und langfristige Produkt- und Prozessstrategie zu entwickeln und umzusetzen. Homeoffice ist dabei flexibel möglich – da das Team ebenfalls bundesweit verteilt ist. Worum geht es konkret? Die Software ist bereits stark am Markt etabliert – nun geht es darum, die Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie zu optimieren und auch neue Produkteinführungen zu planen und zu koordinieren. Dabei leitest du ein Team von ca. 15 Product Managern und Product Ownern ohne die Flexibilität zu verlieren, die das Unternehmen bisher geprägt hat. Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie in Absprache mit der Geschäftsführung und Stakeholdern Planung, Entwicklung und Markteinführung neuer Features und Produkte Führung und Entwicklung eines 15 köpfigen Teams Verantwortung für den Produktlebenszyklus , von der Ideenfindung bis zur kontinuierlichen Optimierung Förderung des Dialogs und Interessenausgleichs als Schnittstelle zwischen Team und Geschäftsführung Strategische Weiterentwicklung der internen Abläufe , mit Blick auf Qualitätssicherung Was solltest Du mitbringen ca. 5 Jahre Führungserfahrung , im Produktmanagement oder angrenzenden Fachbereichen Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf analytische und problemlösende Kompetenzen Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Hands-On Mentalität, proaktivem Kommunikationssil und Präsentationsgeschick Fundierte Kenntnisse agiler Methoden und Begeisterung für innovative Technologien Offenheit, Selbstreflexion und Lernbereitschaft als Führungspersönlichkeit Das bietet der Job Eine sinnstiftende & verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Du führend zur Digitalisierung im Gesundheitswesen beiträgst Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Markt und wachsendem Unternehmen Flexible Arbeitsplatzgestaltung Attraktive Gehaltskonditionen Viel Raum für Gestaltung & neue Ideen Engagiertes, familiäres Team mit klarem Purpose Zuschüsse für Gesundheitsleistungen, Kinderbetreuung und weitere Sozialleistungen Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Teamevents und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur Kontakt Klingt spannend? Bei Interesse oder Fragen gerne melden. Sabrina Tronczik Recruiting Expertin für Healthcare IT 0151 53034078 |tronczik@digital-health-recruiting.com Digital Health Recruiting GmbH Ihr Partner für sinnstiftende Karrieren in der Gesundheits-IT
Abteilungsleitung Produktmanagement für Gesundheitssoftware Arbeitgeber: Digital Health Recruiting GmbH
Kontaktperson:
Digital Health Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Produktmanagement für Gesundheitssoftware
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen im Produktmanagement zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Abteilungsleitung zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Produktstrategien umgesetzt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast, insbesondere im Gesundheits- oder Softwarebereich.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen sowie in der Softwarebranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Produkts beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Produktmanagement für Gesundheitssoftware
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Produktmanagement betont. Zeige, wie du bereits erfolgreich Produktstrategien umgesetzt hast und welche spezifischen Ergebnisse du erzielt hast.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da die Rolle eine starke Kommunikations- und Führungsfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamführung und deine Kommunikationsfähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben anführen.
Betone deine Begeisterung für den Gesundheitssektor: Zeige in deiner Bewerbung, warum du dich für die Digitalisierung im Gesundheitswesen interessierst und wie du mit innovativen Technologien zur Verbesserung der Softwarelösungen beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Health Recruiting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produktstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die aktuelle Produktstrategie des Unternehmens. Überlege dir, wie du diese optimieren und weiterentwickeln würdest. Zeige im Interview, dass du konkrete Ideen hast, um die Softwarelösungen im Gesundheitswesen zu verbessern.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und -entwicklung demonstrieren. Betone, wie du ein Team motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Agile Methoden kennen
Da fundierte Kenntnisse agiler Methoden gefordert sind, solltest du dich mit den gängigen Frameworks wie Scrum oder Kanban vertraut machen. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
