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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen durch Installation und Support von Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne Gesundheitssoftware und kundenorientierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitszuschüsse.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und tolle Entwicklungsmöglichkeiten für Quereinsteiger.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Digitalisierung im Gesundheitswesen bei und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Freude an technischen Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte die digitale Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit. Für ein innovatives mittelständiges Unternehmen mit Fokus auf moderne Softwarelösungen im Gesundheitswesen wird eine engagierte Persönlichkeit als IT-Service-Techniker:in im Außendienst gesucht. Das Unternehmen begleitet medizinische Einrichtungen auf dem Weg in die digitale Zukunft und legt dabei großen Wert auf Kundenorientierung und technische Exzellenz. Gesucht wird in verschiedenen Erfahrungsstufen - d.h. Bewerbungen von engagierten Berufseinsteigern werden genauso begrüßt, wie von erfahrenen Fachexperten.
Aufgaben und Arbeitsalltag
- Regionaler Technischer Außendienst - Installation, Konfiguration & Wartung der firmeneigenen Softwareprodukte in medizinischen Einrichtungen
- Telefonischer und schriftlicher 1st & 2nd Level Support remote aus dem Home-Office
- Durchführung von Ersteinweisungen und Schulungen des medizinischen Fachpersonals vor Ort/Remote
- Analyse und Lösung technischer Probleme
- Dokumentation von Servicevorgängen im Ticketsystem
- Mitgestaltung interner Abläufe im technischen Service
Gesuchtes Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker:in für Systemintegration, IT-Systemelektroniker:in) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im technischen Außendienst von Vorteil
- Vertraut mit Netzwerken (z. B. TCP/IP, Firewalls, VPN), verschiedenen Betriebssystemen (Linux- und/oder Microsoft-Systemen) und Datenbanken
- Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Freundliche und kundenorientierte Arbeitsweise mit Freude daran, technische Themen verständlich zu erklären
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind für die Arbeit mit dem Kunden wichtig.
- Reisebereitschaft und Führerschein
Das bietet der Job
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Markt und wachsenden Unternehmen
- Attraktive Gehaltskonditionen zzgl. Dienstwagen
- Eine strukturierte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten - auch für Quereinsteiger
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (jederzeit freie Standortwahl überall in Deutschland und Österreich)
- Zuschüsse für Gesundheitsleistungen, Kinderbetreuung und weitere Sozialleistungen
- Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Teamevents und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
Kontakt
Klingt spannend? Bei Interesse oder Fragen gerne melden.
Fachinformatiker:in Systemintegration für Gesundheitssoftware Niedersachsen Arbeitgeber: Digital Health Recruiting GmbH
Kontaktperson:
Digital Health Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachinformatiker:in Systemintegration für Gesundheitssoftware Niedersachsen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachinformatiker:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der digitalen Zukunft des Gesundheitswesens.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Softwarelösungen im Gesundheitswesen. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt an der Quelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachinformatiker:in Systemintegration für Gesundheitssoftware Niedersachsen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du die richtige Wahl bist!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten, dass deine Qualifikationen leicht verständlich sind!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns schneller bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Health Recruiting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen vertraut. Zeige, dass du die digitale Transformation in diesem Bereich verstehst und wie deine technischen Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Technische Vorbereitung
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Netzwerke, Betriebssysteme und Datenbanken beziehen. Übe, wie du technische Probleme klar und verständlich erklären kannst, da dies für die Kundenorientierung entscheidend ist.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine freundliche und kundenorientierte Arbeitsweise zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit technische Themen verständlich für nicht-technisches Personal erklärt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.