Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen durch Installation und Support von Softwarelösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne Gesundheitssoftware und kundenorientierter Kultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Digitalisierung im Gesundheitswesen bei und entwickle dich in einem wachsenden Markt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Freude an technischen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte die digitale Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit. Für ein innovatives mittelständiges Unternehmen mit Fokus auf moderne Softwarelösungen im Gesundheitswesen wird eine engagierte Persönlichkeit als IT-Service-Techniker:in im Außendienst gesucht. Das Unternehmen begleitet medizinische Einrichtungen auf dem Weg in die digitale Zukunft und legt dabei großen Wert auf Kundenorientierung und technische Exzellenz. Gesucht wird in verschiedenen Erfahrungsstufen - d.h. Bewerbungen von engagierten Berufseinsteigern werden genauso begrüßt, wie von erfahrenen Fachexperten.
Aufgaben und Arbeitsalltag
- Regionaler Technischer Außendienst - Installation, Konfiguration & Wartung der firmeneigenen Softwareprodukte in medizinischen Einrichtungen
- Telefonischer und schriftlicher 1st & 2nd Level Support remote aus dem Home-Office
- Durchführung von Ersteinweisungen und Schulungen des medizinischen Fachpersonals vor Ort/Remote
- Analyse und Lösung technischer Probleme
- Dokumentation von Servicevorgängen im Ticketsystem
- Mitgestaltung interner Abläufe im technischen Service
Gesuchtes Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker:in für Systemintegration, IT-Systemelektroniker:in) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im technischen Außendienst von Vorteil
- Vertraut mit Netzwerken (z. B. TCP/IP, Firewalls, VPN), verschiedenen Betriebssystemen (Linux- und/oder Microsoft-Systemen) und Datenbanken
- Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Freundliche und kundenorientierte Arbeitsweise mit Freude daran, technische Themen verständlich zu erklären
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind für die Arbeit mit dem Kunden wichtig.
- Reisebereitschaft und Führerschein
Das bietet der Job
- Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie aktiv zur Digitalisierung im Gesundheitswesen beitragen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Markt und wachsenden Unternehmen
- Attraktive Gehaltskonditionen zzgl. Dienstwagen
- Eine strukturierte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten - auch für Quereinsteiger
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (jederzeit freie Standortwahl überall in Deutschland und Österreich)
- Zuschüsse für Gesundheitsleistungen, Kinderbetreuung und weitere Sozialleistungen
- Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Teamevents und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
Kontakt
Klingt spannend? Bei Interesse oder Fragen gerne melden.
Fachinformatiker:in Systemintegration für Gesundheitssoftware Nordrhein-Westfalen Arbeitgeber: Digital Health Recruiting GmbH
Als innovatives mittelständisches Unternehmen im Gesundheitswesen bietet unser Arbeitgeber eine sinnstiftende Tätigkeit, die aktiv zur Digitalisierung des Sektors beiträgt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir nicht nur die technische Exzellenz, sondern auch das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem erwarten Sie attraktive Gehaltskonditionen und zahlreiche Sozialleistungen, die das Arbeiten in Nordrhein-Westfalen besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Digital Health Recruiting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachinformatiker:in Systemintegration für Gesundheitssoftware Nordrhein-Westfalen erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von interessanten Stellenangeboten zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu uns kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die uns interessieren. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt unser Interesse!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitswesen. Überlege dir, wie wir unsere Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren können, um zu zeigen, dass wir die perfekte Ergänzung für das Team sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn wir eine Stelle gefunden haben, die uns anspricht, sollten wir uns direkt über die Unternehmenswebsite bewerben. Das zeigt unser Engagement und erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass unsere Bewerbung gesehen wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachinformatiker:in Systemintegration für Gesundheitssoftware Nordrhein-Westfalen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer einen positiven.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Health Recruiting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige, dass du ein Interesse an der Digitalisierung des Sektors hast und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Technische Vorbereitung
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Technologien vertraut bist, insbesondere mit Netzwerken, Betriebssystemen und Datenbanken. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder Probleme zu lösen, die dir während des Interviews präsentiert werden könnten.
✨Kundenorientierung betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Kundenorientierung legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und technische Themen verständlich erklärt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
