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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenansprache und Terminvereinbarung in Norddeutschland.
- Arbeitgeber: Marktführer im Gesundheitswesen mit zukunftssicherem Produkt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, moderne Ausstattung und flexible Wochenplanung.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Gesundheitswesen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hunter-Mindset, Außendienstvertriebserfahrung und hohe Eigenmotivation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 45000 € pro Jahr.
Über den Arbeitgeber
Du hast Vertrieb im Blut - liebst es, neue Kontakte zu knüpfen, deinen Zielkunden anzusprechen und Termine zu gewinnen? Dann bist du hier richtig: Unser Kunde ist Hersteller einer der führenden Arztsoftware-Lösungen Deutschlands und sucht für die Region Norddeutschland eine engagierte Vertriebspersönlichkeit mit echtem Hunter-Herz, die Spaß daran hat, Türen zu öffnen und Interesse zu wecken.
Besetzungshintergrund: Im Zuge einer anstehenden Rente soll ein stark aufgebautes Gebiet in gute Hände übergeben werden – mit viel Potenzial, bestehenden Kontakten und großem Entwicklungsspielraum. (Alter, Branche oder Hintergrund sind zweitrangig – entscheidend sind Energie, Haltung und Erfolgswille. Auch erfahrene Verkäufer:innen 60+ sind willkommen.)
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die aktive Neukundenansprache in deiner Region – telefonisch, online und vor Ort.
- Du identifizierst potenzielle Praxen, überzeugst Entscheider:innen und vereinbarst qualifizierte Termine ("warme Leads") für das Vertriebsteam.
- Du planst und strukturierst deine Woche selbstständig – mit mindestens drei Tagen pro Woche im Außendienst.
- Du arbeitest eng mit dem zentralen Sales-Team zusammen, das deine Leads übernimmt und weiterführt.
- Du dokumentierst deine Aktivitäten transparent und freust dich über jede erfolgreiche Übergabe an den nächsten Sales-Step.
Was solltest Du mitbringen
- Hunter-Mindset: Du gehst gerne auf Menschen zu, bleibst dran und freust dich über jedes "Ja – gerne, kommen Sie vorbei!"
- Hohe Eigenmotivation, Reisebereitschaft (mind. 3 Tage/Woche) und Spaß am Erfolg.
- Erfahrung im aktiven Außendienstvertrieb (z. B. Versicherungen, Telekommunikation, Immobilien, Energie, Medizinprodukte o. Ä.).
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an regionaler Verantwortung.
- Führerschein Klasse B und Lust, Norddeutschland regelmäßig zu bereisen.
Das bietet der Job
- Arbeiten bei einem Marktführer mit zukunftssicherem Produkt und echtem Mehrwert im Gesundheitswesen.
- Attraktive Vergütung: 40–45 k € Fixgehalt, bei 100 % Zielerreichung 70–90 k € OTE, Top-Performer bis 110 k €+.
- Dienstwagen, moderne Ausstattung (MacBook, iPhone, iPad).
- Große Freiheit in der Wochenplanung und eigenständige Gebietsverantwortung.
- Zuschüsse für Gesundheitsleistungen, Kinderbetreuung und weitere Sozialleistungen.
- Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Teamevents und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem dynamischen, erfolgsorientierten Sales-Team.
- Eine tolle Führungskraft und ein engagiertes, familiäres Team mit klarem Purpose.
- Eine sinnstiftende & verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Du führend zur Digitalisierung im Gesundheitswesen beiträgst.
Kontakt
Klingt spannend? Bei Interesse oder Fragen gerne melden. Sabrina Tronczik Recruiting Expertin für Healthcare IT 0151 53034078 | tronczik@digital-health-recruiting.com Digital Health Recruiting GmbH Ihr Partner für sinnstiftende Karrieren in der Gesundheits-IT.
Sales Manager:in Region Norddeutschland | Hunter-Mindset gesucht | Gesundheits-IT mit Sinn Arbeitgeber: Digital Health Recruiting GmbH
Kontaktperson:
Digital Health Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager:in Region Norddeutschland | Hunter-Mindset gesucht | Gesundheits-IT mit Sinn
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um neue Kontakte zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder lokale Meetups und sprich mit Leuten aus der Gesundheits-IT. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Türen öffnest!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Leute zu dir kommen. Geh aktiv auf potenzielle Kunden zu und präsentiere deine Ideen. Ein Hunter-Mindset bedeutet, dass du die Initiative ergreifst und nicht zögerst, den ersten Schritt zu machen.
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die Praxen, die du ansprechen möchtest. Wenn du weißt, was ihre Bedürfnisse sind, kannst du viel gezielter argumentieren und überzeugender auftreten. Das zeigt auch dein Engagement und deine Professionalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du das Zeug zum Sales Manager:in hast, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, dass du bereit bist, in der Gesundheits-IT durchzustarten. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager:in Region Norddeutschland | Hunter-Mindset gesucht | Gesundheits-IT mit Sinn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du mit deinem Hunter-Mindset erfolgreich Neukunden gewonnen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Health Recruiting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheits-IT-Bereich vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Praxen helfen können. Das wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast. Bereite diese Geschichten so vor, dass du sie klar und überzeugend erzählen kannst. Das zeigt deine Fähigkeiten und gibt dem Interviewer einen Einblick in deinen Hunter-Mindset.
✨Zeige deine Eigenmotivation
Da der Job viel Selbstständigkeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Eigenmotivation unter Beweis stellst. Erkläre, wie du deine Woche planst und welche Strategien du nutzt, um deine Ziele zu erreichen. Das wird zeigen, dass du die Verantwortung für deinen Erfolg übernimmst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.