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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenansprache und Terminvereinbarung in Nordostdeutschland.
- Arbeitgeber: Marktführer im Bereich Gesundheits-IT mit einem sinnstiftenden Produkt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, moderne Ausstattung und flexible Wochenplanung.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Gesundheitswesen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hunter-Mindset, Reisebereitschaft und Erfahrung im Außendienstvertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 45000 € pro Jahr.
Über den Arbeitgeber
Du hast Vertrieb im Blut - liebst es, neue Kontakte zu knüpfen, deinen Zielkunden anzusprechen und Termine zu gewinnen? Dann bist du hier richtig: Unser Kunde ist Hersteller einer der führenden Arztsoftware-Lösungen Deutschlands und sucht für die Region Nordostdeutschland eine engagierte Vertriebspersönlichkeit mit echtem Hunter-Herz, die Spaß daran hat, Türen zu öffnen und Interesse zu wecken.
Besetzungshintergrund: Im Zuge einer anstehenden Rente soll ein stark aufgebautes Gebiet in gute Hände übergeben werden – mit viel Potenzial, bestehenden Kontakten und großem Entwicklungsspielraum. (Alter, Branche oder Hintergrund sind zweitrangig – entscheidend sind Energie, Haltung und Erfolgswille. Auch erfahrene Verkäufer:innen 60+ sind willkommen.)
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die aktive Neukundenansprache in deiner Region – telefonisch, online und vor Ort.
- Du identifizierst potenzielle Praxen, überzeugst Entscheider:innen und vereinbarst qualifizierte Termine ("warme Leads") für das Vertriebsteam.
- Du planst und strukturierst deine Woche selbstständig – mit mindestens drei Tagen pro Woche im Außendienst.
- Du arbeitest eng mit dem zentralen Sales-Team zusammen, das deine Leads übernimmt und weiterführt.
- Du dokumentierst deine Aktivitäten transparent und freust dich über jede erfolgreiche Übergabe an den nächsten Sales-Step.
Was solltest Du mitbringen
- Hunter-Mindset: Du gehst gerne auf Menschen zu, bleibst dran und freust dich über jedes "Ja – gerne, kommen Sie vorbei!"
- Hohe Eigenmotivation, Reisebereitschaft (mind. 3 Tage/Woche) und Spaß am Erfolg.
- Erfahrung im aktiven Außendienstvertrieb (z. B. Versicherungen, Telekommunikation, Immobilien, Energie, Medizinprodukte o. Ä.).
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an regionaler Verantwortung.
- Führerschein Klasse B und Lust, Nordostdeutschland regelmäßig zu bereisen.
Das bietet der Job
- Arbeiten bei einem Marktführer mit zukunftssicherem Produkt und echtem Mehrwert im Gesundheitswesen.
- Attraktive Vergütung: 40–45 k € Fixgehalt, bei 100 % Zielerreichung 70–90 k € OTE, Top-Performer bis 110 k €+.
- Dienstwagen, moderne Ausstattung (MacBook, iPhone, iPad).
- Große Freiheit in der Wochenplanung und eigenständige Gebietsverantwortung.
- Zuschüsse für Gesundheitsleistungen, Kinderbetreuung und weitere Sozialleistungen.
- Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Teamevents und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem dynamischen, erfolgsorientierten Sales-Team.
- Eine tolle Führungskraft und ein engagiertes, familiäres Team mit klarem Purpose.
- Eine sinnstiftende & verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Du führend zur Digitalisierung im Gesundheitswesen beiträgst.
Kontakt
Klingt spannend? Bei Interesse oder Fragen gerne melden. Sabrina Tronczik Recruiting Expertin für Healthcare IT 0151 53034078 | tronczik@digital-health-recruiting.com Digital Health Recruiting GmbH Ihr Partner für sinnstiftende Karrieren in der Gesundheits-IT.
Sales Manager:in Region Nordostdeutschland | Hunter-Mindset gesucht | Gesundheits-IT mit Sinn Arbeitgeber: Digital Health Recruiting GmbH
Kontaktperson:
Digital Health Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager:in Region Nordostdeutschland | Hunter-Mindset gesucht | Gesundheits-IT mit Sinn
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um neue Kontakte zu knüpfen. Besuche lokale Events oder Messen in der Gesundheits-IT und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Türen öffnest!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Leute zu dir kommen. Geh aktiv auf potenzielle Kunden zu und präsentiere deine Ideen. Ein Hunter-Mindset bedeutet, dass du die Initiative ergreifst und nicht zögerst, den ersten Schritt zu machen.
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die Praxen, die du ansprechen möchtest. Wenn du weißt, was ihre Bedürfnisse sind, kannst du viel gezielter argumentieren und überzeugender auftreten. Das zeigt auch dein Engagement und deine Professionalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du das Zeug zum Sales Manager:in hast, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige uns, dass du bereit bist, die Herausforderung anzunehmen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager:in Region Nordostdeutschland | Hunter-Mindset gesucht | Gesundheits-IT mit Sinn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeig uns, wie du mit deinem Hunter-Mindset erfolgreich Neukunden gewonnen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine organisierte Arbeitsweise!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Health Recruiting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Gesundheits-IT vertraut und informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielkunden verstehst und wie die Produkte des Unternehmens ihnen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du das Hunter-Mindset besitzt.
✨Zeige deine Eigenmotivation
Betone im Gespräch, wie wichtig dir Eigenverantwortung und Selbstorganisation sind. Erkläre, wie du deine Woche planst und welche Strategien du nutzt, um deine Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder wie das Team zusammenarbeitet, um den Erfolg zu maximieren.