Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Zahnarztpraxen bei der Digitalisierung und nutze dein Fachwissen effektiv.
- Unternehmen: Innovatives Softwareunternehmen im Gesundheitswesen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Home-Office, attraktive Gehälter, Gesundheitszuschüsse und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für Quereinsteiger.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft der Dentalmedizin und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung als ZFA oder im Praxismanagement, Kommunikationsstärke und IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über den Arbeitgeber Du liebst Deinen Beruf, wünschst Dir aber mehr Flexibilität und neue Entwicklungsmöglichkeiten?
Dann Gestalte die digitale Zukunft in der Dentalmedizin aktiv mit.
Du kennst den Alltag einer Zahnarztpraxis aus eigener Erfahrung und möchtest Dein Fachwissen künftig in einer neuen Rolle einsetzen?
Für ein innovatives Softwareunternehmen im Gesundheitswesen suchen wir Zahnmedizinische Fachangestellte und Praxismanager, die Zahnarztpraxen auf ihrem Weg in die digitale Zukunft begleiten.
Dabei musst Du Dich nicht zwischen Patienten und Technik entscheiden, sondern kannst Dein Praxiswissen dort einsetzen, wo es den größten Unterschied macht.
Je nach Deinen Interessen und Stärken erwarten Dich verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten: Aufgaben und Arbeitsalltag
- Customer Support (Home Office möglich): Du unterstützt Zahnarztpraxen telefonisch und digital bei Fragen rund um moderne Praxissoftware und findest gemeinsam mit den Anwendern schnelle Lösungen.
- Customer
Success: Du begleitest Zahnarztpraxen langfristig, unterstützt sie bei der optimalen Nutzung der Software und sorgst dafür, dass sie das volle Potenzial ihrer Praxis ausschöpfen.
- Anwendungsberatung (Außendienst): Du besuchst Zahnarztpraxen vor Ort, führst Schulungen durch, analysierst Praxisabläufe und begleitest die Einführung sowie Optimierung moderner Praxissoftware.
Auch eine Mischform ist möglich.
Egal, für welchen Bereich Du Dich entscheidest: Du erhältst eine intensive und strukturierte Einarbeitung.
Gesuchtes Profil Ausbildung/Erfahrung als ZFA oder im Praxismanagement Freude am Umgang mit Menschen und daran, Zahnarztpraxen bei der Digitalisierung zu begleiten Kommunikationsstärke Selbstständige Arbeitsweise IT-Affinität/ Grundlegendes technisches Verständnis Sehr gute Deutschkenntnisse Führerschein und Reisebereitschaft (nur für Außendienstoption) Erste Erfahrungen mit Praxissoftware oder in der Softwareberatung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Viel wichtiger sind Deine Erfahrung aus der Zahnarztpraxis, Deine Kommunikationsstärke sowie Deine Freude daran, Menschen zu unterstützen und neue digitale Lösungen kennenzulernen.
Das bietet der Job Arbeiten aus dem Home-Office Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Du aktiv zur Digitalisierung im Gesundheitswesen beiträgst Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Markt und wachsenden Unternehmen mit strukturierter Einarbeitung Attraktive Gehaltskonditionen Eine strukturierte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten - auch für Quereinsteiger Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (jederzeit freie Standortwahl überall in Deutschland und Österreich) Zuschüsse für Gesundheitsleistungen, Kinderbetreuung und weitere Sozialleistungen Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Teamevents und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur Kontakt Klingt spannend?
Bei Interesse oder Fragen gerne melden.
Sabrina Tronczik Recruiting Expertin für Healthcare IT 0151 53034078 |tronczik@digital-health-recruiting. com Digital Health Recruiting Gmb H Ihr Partner für sinnstiftende Karrieren in der Gesundheits-IT
ZFA / Praxismanager (m/w/d) - Raus aus dem Praxisalltag, rein in die Digitalisierung | Home Office oder Außendienst Arbeitgeber: Digital Health Recruiting GmbH
Als innovatives Softwareunternehmen im Gesundheitswesen bieten wir Zahnmedizinischen Fachangestellten und Praxismanagern die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung der Dentalmedizin mitzuwirken. Unsere flexible Arbeitsweise, die Option auf Home Office und ein wertschätzendes Teamumfeld fördern nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch eine sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Markt. Mit attraktiven Gehaltskonditionen und umfangreichen Sozialleistungen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung ermöglicht.
Kontaktdaten:
Digital Health Recruiting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ZFA / Praxismanager (m/w/d) - Raus aus dem Praxisalltag, rein in die Digitalisierung | Home Office oder Außendienst erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Digital Health Recruiting GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ZFA / Praxismanager (m/w/d) - Raus aus dem Praxisalltag, rein in die Digitalisierung | Home Office oder Außendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Digital Health Recruiting GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Health Recruiting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Digital Health Recruiting GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
