Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundengewinnung im B2B-Umfeld und Unterstützung bei der digitalen HR-Transformation.
- Unternehmen: Innovatives Schweizer HR-Startup mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive erfolgsbasierte Vergütung, Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und erweitere dein internationales Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit und wachse gemeinsam mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B Sales und Freude an direktem Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Möchtest du den weiteren Wachstumskurs eines innovativen Schweizer HR-Startups aktiv mitgestalten? Mit der Digital HR Ecosystem GmbH begleiten wir Unternehmen bei der digitalen Transformation im HR. Für den Ausbau unserer Kundengewinnung suchen wir einen Business Development Representative.
In dieser Rolle verantwortest du die Herstellung des Erstkontakts zu Unternehmen und führst sie durch den Prozess bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen in der digitalen Transformation ihres Human Resources.
Dein Verantwortungsbereich:
- Aktive Kundengewinnung im B2B-Umfeld
- Telefonische Ansprache potenzieller Kunden zur Bedarfsklärung im Bereich Digital HR
- Kontaktaufnahme über weitere Kanäle wie LinkedIn oder E-Mail
- Qualifizierung von Leads und Vereinbarung von Erstgesprächen
- Dokumentation der Kontakte, Gespräche und Ergebnisse im Zoho CRM
- Optional: Gemeinsamer Besuch von Fachveranstaltungen und Messen
- Laufende Optimierung der Ansprache auf Basis von Feedback und Marktrückmeldungen
- Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit dem Marketing, Data Management, Delivery Teams und externen Partnern
Voraussetzungen:
- Erfahrung im B2B Sales, Business Development und der Kundengewinnung; bevorzugt im Bereich Human Resources oder Tech Sales
- Freude an aktiver Kommunikation und direktem Kundenkontakt
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Klare, strukturierte und professionelle Gesprächsführung
- Freude am telefonischen Austausch mit Unternehmen sowie eine offene, sympathische Art der Kommunikation
- Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
- Von starkem Vorteil: Erfahrung und Know-how im Bereich der HR-Digitalisierung | Beziehungsnetzwerk in der HR-Community in der Schweiz
Vorteile:
- Wirkung & Verantwortung: Du erhältst die Möglichkeit, einen wertvollen Beitrag zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen und mit diesem zu wachsen
- Attraktive erfolgsbasierte Vergütung: Durch eine direkte Gewinnbeteiligung profitierst du nachhaltig vom Unternehmenserfolg
- Flexibilität: Remote-Arbeit sowie flexible Gestaltung von Umfang und Arbeitszeiten
- Internationales Netzwerk: Du arbeitest mit führenden Expertinnen und Experten aus verschiedenen Ländern zusammen und erweiterst kontinuierlich dein Netzwerk
- Sinnstiftende Tätigkeit: Du unterstützt Unternehmen dabei, reale Herausforderungen der digitalen HR-Transformation anzugehen
- Starker Teamspirit: Du wirst Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam Erfolge feiert
- Vertrauen & Gestaltungsfreiraum: Wir bieten dir viel Raum für Eigeninitiative, Kreativität und neue Ideen
Business Development Representative | Digital HR Solutions Arbeitgeber: Digital HR Ecosystem GmbH
Die Digital HR Ecosystem GmbH ist ein innovatives Schweizer HR-Start-up, das seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, aktiv am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben, sondern auch eine flexible Remote-Arbeitsumgebung und attraktive erfolgsbasierte Vergütung. In einem starken Team mit internationalem Netzwerk fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung, in der kreative Ideen geschätzt werden und jeder Mitarbeiter einen sinnstiftenden Beitrag zur digitalen Transformation im HR leisten kann.
Kontaktdaten:
Digital HR Ecosystem GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Representative | Digital HR Solutions erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Schreibe ihnen direkt und stelle Fragen, die ihre Bedürfnisse im Bereich Digital HR ansprechen. So zeigst du Interesse und baust eine Beziehung auf.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei der Teilnahme an Fachveranstaltungen und Messen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit Entscheidungsträgern sprechen. Das ist eine großartige Möglichkeit, um deine Expertise zu zeigen und Leads zu generieren.
✨Tipp Nummer 3
Dokumentiere alle Gespräche und Kontakte sorgfältig im Zoho CRM. So behältst du den Überblick über deine Fortschritte und kannst deine Ansprache kontinuierlich optimieren. Feedback von deinen Kontakten ist Gold wert!
✨Tipp Nummer 4
Wenn du dich bei uns bewirbst, mach es über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative | Digital HR Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Rolle durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuschneidest. Zeig uns, wie deine Erfahrungen im B2B Sales und der HR-Digitalisierung perfekt zu unserem Team passen!
Hebe deine Erfolge hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Business Development. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus, um deine Fähigkeiten zu untermauern und uns zu zeigen, was du drauf hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital HR Ecosystem GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der digitalen HR-Transformation vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Unternehmen verstehst und wie deine Rolle als Business Development Representative dazu beitragen kann, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im B2B Sales oder Business Development, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und achte darauf, freundlich und offen zu wirken. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
