Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundengewinnung im B2B-Umfeld und Unterstützung bei der digitalen HR-Transformation.
- Unternehmen: Innovatives Schweizer HR-Startup mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und erweitere dein internationales Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von Unternehmen und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B Sales und Freude an direktem Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dies ist eine Remote-Position. Möchtest du den weiteren Wachstumskurs eines innovativen Schweizer HR-Startups aktiv mitgestalten? Mit der Digital HR Ecosystem GmbH begleiten wir Unternehmen bei der digitalen Transformation im HR. Für den Ausbau unserer Kundengewinnung suchen wir einen Business Development Representative.
In dieser Rolle verantwortest du die Herstellung des Erstkontakts zu Unternehmen und führst sie durch den Prozess bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen in der digitalen Transformation ihres Human Resources.
Dein Verantwortungsbereich:
- Aktive Kundengewinnung im B2B-Umfeld
- Telefonische Ansprache potenzieller Kunden zur Bedarfsklärung im Bereich Digital HR
- Kontaktaufnahme über weitere Kanäle wie LinkedIn oder E-Mail
- Qualifizierung von Leads und Vereinbarung von Erstgesprächen
- Dokumentation der Kontakte, Gespräche und Ergebnisse im Zoho CRM
- Optional: Gemeinsamer Besuch von Fachveranstaltungen und Messen
- Laufende Optimierung der Ansprache auf Basis von Feedback und Marktrückmeldungen
- Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit dem Marketing, Data Management, Delivery Teams und externen Partnern
Requirements:
- Erfahrung im B2B Sales, Business Development und der Kundengewinnung; bevorzugt im Bereich Human Resources oder Tech Sales
- Freude an aktiver Kommunikation und direktem Kundenkontakt
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Klare, strukturierte und professionelle Gesprächsführung
- Freude am telefonischen Austausch mit Unternehmen sowie eine offene, sympathische Art der Kommunikation
- Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
- Von starkem Vorteil: Erfahrung und Know-how im Bereich der HR-Digitalisierung | Beziehungsnetzwerk in der HR-Community in der Schweiz
Benefits:
- Wirkung & Verantwortung: Du erhältst die Möglichkeit, einen wertvollen Beitrag zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen und mit diesem zu wachsen
- Attraktive erfolgsbasierte Vergütung: Durch eine direkte Gewinnbeteiligung profitierst du nachhaltig vom Unternehmenserfolg
- Flexibilität: Remote-Arbeit sowie flexible Gestaltung von Umfang und Arbeitszeiten
- Internationales Netzwerk: Du arbeitest mit führenden Expertinnen und Experten aus verschiedenen Ländern zusammen und erweiterst kontinuierlich dein Netzwerk
- Sinnstiftende Tätigkeit: Du unterstützt Unternehmen dabei, reale Herausforderungen der digitalen HR-Transformation anzugehen
- Starker Teamspirit: Du wirst Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam Erfolge feiert
- Vertrauen & Gestaltungsfreiraum: Wir bieten dir viel Raum für Eigeninitiative, Kreativität und neue Ideen
Business Development Representative | Digital HR Solutions Arbeitgeber: Digital HR Ecosystem GmbH
Die Digital HR Ecosystem GmbH ist ein innovatives Schweizer HR-Start-up, das seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation von Unternehmen mitzuwirken, sondern auch ein flexibles und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft. Mit einer attraktiven erfolgsbasierten Vergütung, der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem starken Teamgeist, ist dies der ideale Ort für alle, die in einem dynamischen und internationalen Netzwerk arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Digital HR Ecosystem GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Representative | Digital HR Solutions erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Digital HR Ecosystem GmbH vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Digital HR Ecosystem GmbH sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Digital HR Ecosystem GmbH an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Digital HR Ecosystem GmbH zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative | Digital HR Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Digital HR Ecosystem GmbH arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Representative | Digital HR Solutions bei Digital HR Ecosystem GmbH an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital HR Ecosystem GmbH vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Digital HR Ecosystem GmbH zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
