Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung der SAP-Finanzlandschaft und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der SAP-Beratung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, zusätzliche Urlaubstage und individuelle Coaching-Angebote.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Zürich oder Basel mit internationalen Einsätzen und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und verbessere Finanzprozesse nachhaltig.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Informatik und mehrjährige Erfahrung in SAP-Transformationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Zürich, Schweiz | Veröffentlicht am
Verantwortlichkeiten
- Strategische Verantwortung für die Ausrichtung der SAP–Landschaft im Finanzbereich und Steuerung der langfristigen Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen.
- Festlegung der Governance für alle Transformationsprogramme, Priorisierung von Initiativen und Sicherstellung der Zielausrichtung auf Unternehmensstrategie.
- Beratung des CO und Management-Levels bei strategischen Entscheidungen und Sicherstellung, dass Systeme und Prozesse die Unternehmensziele optimal unterstützen.
- Treiber von Digitalisierung, Automatisierung und Standardisierung in den Finanzprozessen, Entwicklung von Initiativen zur nachhaltigen Effizienz- und Qualitätssteigerung.
- Empfang konsolidierter Reports, Analyse und Ableitung strategischer Maßnahmen sowie Einhaltung von Governance-, Risk- und Compliance-Anforderungen.
- Aktive Gestaltung der Weiterentwicklung der globalen SAP Practice, Einbringen strategischer Impulse und Sicherstellung der Implementierung von Best Practice Lösungen.
- Aufbau und Pflege eines strategischen Netzwerks zu internationalen Stakeholdern, um Synergien zu nutzen und globale SAP-Initiativen abzustimmen.
- Identifikation von Innovationspotenzialen und Best Practices innerhalb der SAP–Finance-Landschaft zur langfristigen Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der Organisation.
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine fundierte Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Projektmanagement oder in Business-/IT-Transformationsprojekten.
- Erfahrung aus unterschiedlichen Branchen oder in industrieübergreifenden Projekten von Vorteil.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
- Fundierte Erfahrung in SAP-getriebenen Business-Transformationen (branchenbezogen oder cross-industry).
- Fähigkeit, komplexe Sales- und RFP-Prozesse für mittelgrosse bis grosse Kunden end-to-end zu steuern.
- Souveränes Auftreten und sichere Zusammenarbeit mit C-Level- und Senior-Stakeholdern.
- Nachweisbare Praxis in SAP-Konfigurationen sowie aktuelle Erfahrung mit S/4HANA.
- Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Projektstreams innerhalb umfangreicher SAP-Transformationen.
- Aktive Mitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung einer leistungsstarken SAP-Beratungseinheit.
- Arbeitsort in Zürich oder Basel mit Flexibilität für Einsätze innerhalb der Schweiz und punktuell im Ausland.
Vorteile
- Teilzeitmöglichkeiten ab 80 % für alle Funktionen.
- Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu erwerben.
- Flexibles, hybrides Arbeitsmodell mit Einsätzen am Kundenstandort, im Büro oder im Homeoffice.
- Bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr aus dem Ausland (in berechtigten Ländern).
- Sabbaticals oder unbezahlter Urlaub von bis zu sechs Monaten.
- Unterstützung für berufstätige Eltern.
- Individuelles Coaching durch zertifizierte Coaches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Regelmässige Gruppen-Coachings für neue Eltern.
- Digitale Lernplattform zur Unterstützung in Übergangsphasen.
- Aktive Working-Parent-Community zum Austausch und zur Vernetzung.
- Finanzielle Unterstützung für zusätzliche Kinderbetreuung (bis CHF 150 pro Tag und Kind).
- Kinderfreundliche Meetingräume und Rückzugsbereiche an ausgewählten Standorten.
- Drei bezahlte Freitage pro Jahr bei Krankheit eines Kindes unter 15 Jahren.
- Zugang zu flexiblen Betreuungs- und Vermittlungsangeboten für Kinder und Angehörige in der ganzen Schweiz.
Gesundheit & Wohlbefinden
- Digitale Gesundheits-App mit unbegrenztem Zugriff auf Workouts, Ernährungsprogramme und Mental-Health-Angebote.
- Externes Unterstützungsprogramm (EAP) mit kostenloser, vertraulicher Beratung zu persönlichen und beruflichen Themen.
Head of SAP Finance (a) Arbeitgeber: Digital HR Ecosystem GmbH
Bsafe Invest AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit ungedeckelten Verdienstmöglichkeiten, einem attraktiven Provisionsmodell und klaren Aufstiegschancen bis hin zu Führungspositionen, fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und Flexibilität. Zudem profitieren Mitarbeiter von exklusiven Konditionen und einer professionellen Ausbildung durch erfahrene Vertriebsexperten, was die Arbeit bei Bsafe Invest zu einer lohnenden und zukunftssicheren Karriere macht.
Kontaktdaten:
Digital HR Ecosystem GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of SAP Finance (a) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Digital HR Ecosystem GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Digital HR Ecosystem GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of SAP Finance (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Digital HR Ecosystem GmbH und die ausgeschriebene Position Head of SAP Finance (a) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital HR Ecosystem GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Digital HR Ecosystem GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
