Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und stabile IT-Backend-Infrastruktur betreiben und innovative Projekte realisieren.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Unternehmen mit Fokus auf moderne IT und nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, überdurchschnittliche Leistungen und mindestens fünf Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Infrastruktur in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit Fokus auf moderne IT-Infrastrukturen und nachhaltige Technologielösungen, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als System Engineer / IT Infrastructure Specialist (m/w/d).
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Betrieb sowie in der Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft und tragen aktiv zur Stabilität und Zukunftsfähigkeit der Infrastruktur bei.
Ihre Aufgaben
- Sie gewährleisten einen sicheren, stabilen und leistungsfähigen Betrieb der IT-Backend-Infrastruktur inklusive Monitoring, Lifecycle- und Kapazitätsmanagement.
- Sie planen und realisieren eigenverantwortlich interne sowie bereichsübergreifende Projekte zur Modernisierung der IT-Umgebung.
- Sie analysieren komplexe Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support und sorgen für nachhaltige Lösungen inklusive Ursachenanalyse und Problemmanagement.
- Sie entwickeln gemeinsam mit der ICT-Leitung bestehende IT-Services, Architekturen und Standards kontinuierlich weiter.
- Sie definieren, implementieren und automatisieren IT-Prozesse und stellen deren Dokumentation sicher.
- Sie erstellen und pflegen technische Dokumentationen, Betriebsunterlagen sowie Benutzerhandbücher.
- Sie unterstützen bei Bedarf den 1st- und 2nd-Level-Support.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ mit Schwerpunkt Systemtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in einer ähnlichen Funktion.
- Erfahrung in der Mitarbeit bei IT-Projekten, insbesondere im Bereich Migrationen und Systemerneuerungen; erste Projektleitungserfahrung ist von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Windows-Server-Umgebungen sowie modernen Cloud-Technologien mit Fokus auf Microsoft 365 (Azure, Intune, Teams-Telefonie).
- Erfahrung in Bereichen wie Automatisierung/Scripting, Virtualisierung, Netzwerke, Storage- und Backup-Lösungen sowie IT-Security (z. B. MFA, Conditional Access, Hardening).
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Plus.
- Bereitschaft für Pikett-Einsätze sowie gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz und angrenzender Regionen (ca. 20%).
- Führerausweis Kategorie B.
Ihre Perspektiven
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Leistungen, unter anderem eine firmeneigene Pensionskasse.
- Mindestens fünf Wochen Ferien sowie ein zusätzlicher freier Tag an Ihrem Geburtstag.
- Vergünstigte Verpflegung in einem modernen Personalrestaurant.
- Ein motiviertes, kollegiales Team mit einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur.
- Regelmässige Mitarbeiterevents und ein positives Arbeitsumfeld.
- Tätigkeit in einem stabilen, werteorientierten Schweizer Familienunternehmen.
Interessiert? Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen IT-Umfeld suchen und aktiv zur Weiterentwicklung der Infrastruktur beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
ICT System Engineer 80% - 100% (a) Arbeitgeber: Digital HR Ecosystem GmbH
Bsafe Invest AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit ungedeckelten Verdienstmöglichkeiten, einem attraktiven Provisionsmodell und klaren Aufstiegschancen bis hin zu Führungspositionen, fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und Flexibilität. Zudem profitieren Mitarbeiter von exklusiven Konditionen und einer professionellen Ausbildung durch erfahrene Vertriebsexperten, was die Arbeit bei Bsafe Invest zu einer lohnenden und zukunftssicheren Karriere macht.
Kontaktdaten:
Digital HR Ecosystem GmbH Recruiting-Team
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu uns kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die uns interessieren. Schicke eine kurze Nachricht oder rufe an, um unser Interesse zu zeigen. Das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigen wir, dass wir wirklich interessiert sind und wissen, wovon wir sprechen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn wir eine Stelle gefunden haben, die uns anspricht, sollten wir uns direkt über die Unternehmenswebsite bewerben. Oft gibt es dort exklusive Angebote oder Informationen, die uns einen Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im IT-Bereich. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse in der Systemtechnik und wie du zur Stabilität und Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital HR Ecosystem GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein etabliertes Schweizer Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Kultur und die Ziele des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Infrastrukturen hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Störungen gelöst oder Projekte zur Modernisierung der IT-Umgebung erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle wirst du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
