Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der digitalen Transformation mit Microsoft 365 und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Dynamisches IT-Service-Unternehmen im Grossraum Zürich mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, direkte Kundenkontakte und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit interdisziplinären Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und habe echten Einfluss auf Transformationsprojekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in Microsoft 365 und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Moderne Zusammenarbeit ist für dich mehr als nur ein Toolset? Du möchtest Unternehmen aktiv dabei begleiten, ihre Arbeitsweise nachhaltig zu transformieren – strategisch, technisch und kulturell? Dann könnte diese Rolle spannend für dich sein.
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit mit Fokus auf Cloud, Outsourcing und Modern Work im Bereich Microsoft 365 Consulting.
Deine Rolle:
- Als Senior Consultant begleitest du Kunden auf ihrer Modern-Work-Reise von der Anforderungsaufnahme über das Lösungsdesign bis zur erfolgreichen Einführung und Adoption.
Deine Schwerpunkte:
- Beratung von Kunden rund um Microsoft 365, Modern Work und digitale Zusammenarbeit
- Analyse von Anforderungen und Konzeption ganzheitlicher M365-Lösungen
- Design und Implementierung moderner Kollaborationsplattformen (SharePoint Online, Teams, OneDrive, Exchange Online etc.)
- Entwicklung von Governance-, Security- und Identity-Konzepten in der Cloud
- Einsatz und Integration von Power Platform (Automatisierung, Workflows, Apps)
- Evaluation und gezielter Einsatz neuer Technologien wie Copilot, Viva oder Purview
- Durchführung von Workshops, Präsentationen und Schulungen
- Begleitung von Change- und Adoption-Prozessen
Requirements:
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung als Microsoft 365 Consultant, Modern Work Consultant, Business Analyst oder Projektleiter im M365-Umfeld
- Fundiertes technisches Know-how in Microsoft 365 (insbesondere Collaboration, Security, Identity & Compliance)
- Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von Kollaborations- und Kommunikationslösungen
- Verständnis für Information Management und organisatorische Transformationsprozesse
- Fähigkeit, Anforderungen strukturiert aufzunehmen und in praxistaugliche Lösungen zu übersetzen
- Souveränes Auftreten im Kundenkontakt – vom Workshop bis zur Entscheidungsebene
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise auch bei parallelen Kundenprojekten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits:
Deine Perspektive:
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld
- Direkter Kundenkontakt und echter Impact bei Transformationsprojekten
- Zusammenarbeit in interdisziplinären Expertenteams (Workplace, Cloud, Engineering, Lizenzmanagement, Service Desk)
- Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsmodellen
- Gezielte Förderung deiner fachlichen Weiterentwicklung (z. B. im Bereich Copilot, Security, Compliance, Governance)
- Langfristige Perspektive in einem nachhaltig wachsenden IT-Service-Unternehmen
Rahmenbedingungen:
- Pensum: 80–100%
- Arbeitsort: Grossraum Zürich / Fehraltorf (hybrides Modell)
- Start: per sofort oder nach Vereinbarung
- Anstellung: unbefristet
Interessiert? Natalie Pfister, Talent Acquisition Specialist, freut sich über deine Bewerbung via Onlinetool und beantwortet Fragen gerne.
Senior Microsoft 365 Consultant 80–100% (a) Arbeitgeber: Digital HR Ecosystem GmbH
Als Arbeitgeber im Grossraum Zürich bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, wo du Verantwortung übernehmen und aktiv an der Transformation von Unternehmen mitwirken kannst. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert nicht nur deine fachliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht auch flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Mit direktem Kundenkontakt und interdisziplinären Expertenteams hast du die Chance, echten Einfluss auf spannende Transformationsprojekte zu nehmen.
Kontaktdaten:
Digital HR Ecosystem GmbH Recruiting-Team
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam aktiv werden und interessante Gespräche führen – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Rolle zu erfahren oder sogar ein informelles Gespräch zu führen. Wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Microsoft 365-Bereich hervorheben. Lass uns gemeinsam deine Stärken herausarbeiten, damit du im Interview glänzen kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich an der Rolle als Senior Microsoft 365 Consultant begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Onlinetool bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, Fragen zu stellen, wenn du welche hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital HR Ecosystem GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Senior Microsoft 365 Consultants vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends in der modernen Zusammenarbeit und wie das Unternehmen diese umsetzt. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Transformation von Arbeitsweisen verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Consultant unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Implementierung von Microsoft 365-Lösungen zu sprechen und wie du Kunden bei der Adoption unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Methoden zur Förderung der Zusammenarbeit eingesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt zu Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
