Cyber Security Officer (f/m/d)

Wir suchen einen hochqualifizierten und motivierten Cybersecurity Officer, der unsere umfassenden Cybersecurity-Programme vorantreibt und sicherstellt, dass diese fristgerecht und im Rahmen des Umfangs geliefert werden. Diese Rolle stimmt verschiedene Initiativen mit dem ganzheitlichen Ansatz von Siemens zur Cybersicherheit ab und schützt die Informationsressourcen und die IT/OT-Infrastruktur von Siemens.

Sie werden einen Einfluss haben durch:

• Identifizierung von Prozessverbesserungen, Einbeziehung von Erkenntnissen und ständige Information über aufkommende Cybersecurity-Trends.
• Entwicklung und Leitung detaillierter Projektpläne, Definition von Umfang, Zielen, Zeitrahmen und Ressourcen für Innovationsprogramme in der Cybersicherheit.
• Zusammenarbeit mit Geschäftseinheiten zur Unterstützung der Umsetzung von Cybersecurity-Projekten und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards.
• Erleichterung von technischen Entscheidungsprozessen und Architekturüberprüfungen.
• Proaktive Kommunikation zur Bereitstellung technischer Anleitung, Identifizierung von Problemen, Erstellung von Lösungen und Implementierung von Effizienzverbesserungen.
• Verantwortung für Cybersecurity-Aktivitäten und Implementierung der Cybersecurity-Governance gemäß den Vorgaben von CCSO und Siemens-Richtlinien.
• Definition und Ableitung der Umsetzung der Cybersecurity-Strategie in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Unterstützung und Implementierung einer ganzheitlichen Sicht auf Cybersecurity, Klärung der Servicequalität und Nachfrage.
• Steuerung und Pflege der Zusammenarbeit in der Gemeinschaft und des Austauschs bewährter Praktiken.
• Beratung zu Risikomanagement (RM) und Anleitung zur Umsetzung der Cybersecurity-Governance.
• Vertretung der Organisation in Bezug auf Cybersecurity-Themen intern und extern.
• Koordination von Vorfall- und Schwachstellenmanagementaktivitäten und -prozessen.
• Unterstützung des Wissensaustauschs in übergreifenden Cybersecurity-Communities.
• Leitung und Management des (virtuellen) Cybersecurity-Teams in der BU oder im Segment.
• Zusammenarbeit mit Central CYS bei der Bereitstellung von Cybersecurity-Diensten und aktive Einbindung in die Führung von BU und Segment.

So gewinnen Sie uns:

• Bildung: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Softwareentwicklung, bevorzugt mit weiterführenden Abschlüssen.
• Erfahrung & Fähigkeiten: 15+ Jahre nachweisbare Erfahrung in Netzwerk-, Informationssicherheit und Risikomanagement in On-Premise- und Cloud-Umgebungen. 5+ Jahre Erfahrung im IT-Sicherheitsmanagement und in der sicheren Softwareentwicklung. Sicherheitsmanagement-Zertifikate wie CISA, CISM, CISSP oder ähnlich. Erfahrung im Automatisierungsportfolio, Produktentwicklung und verwandten Prozessen einschließlich Cybersecurity. Zukunftsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, zukünftige Sicherheitsherausforderungen und Technologietrends (z.B. Post-Quantum-Kryptografie, AI/ML-Sicherheit, digitale Produktpässe) vorherzusehen. Langjährige Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im Bereich Cybersecurity. Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Management und technischen Mitarbeitern zur Etablierung von Richtlinien und Implementierung von Sicherheitswerkzeugen für die Entwicklung kommerzieller Softwareprodukte. Gut vernetzt innerhalb der Sicherheitsgemeinschaft mit Verbindungen zu verschiedenen Sicherheitsorganisationen und Unternehmen. Starke Erfahrung in der Leitung mehrerer Sicherheitsteams über ein breites Produktportfolio hinweg.
• Arbeitsweise: analytische, problemlösende Einstellung mit starken Entscheidungsfähigkeiten und einer Wachstumsmentalität.
• Sprachen: Geschäftliche Englischkenntnisse, Deutsch ist wünschenswert.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre individuelle Persönlichkeit und Perspektive sind uns wichtig. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt und unterstützen Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Lassen Sie uns Ihre authentische Persönlichkeit kennenlernen und gemeinsam eine bessere Zukunft gestalten.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber und Bewerber mit gleichwertigem Status bevorzugt.