Auf einen Blick
- Aufgaben: Vervollständige unsere Framework-Bibliothek und integriere neue Modelle in unser Datenmodell.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das eine neue Marktkategorie im Bereich Strategie und Transformation aufbaut.
- Vorteile: Substantielles Beteiligungspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, echte Ergebnisse zu erzielen.
- Weitere Informationen: Schneller Auswahlprozess mit praktischen Aufgaben und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Methodik von UNITE und mache einen echten Unterschied in der Unternehmenswelt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Strategieberatung oder Transformations-Delivery und tiefes Verständnis komplexer Konzepte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 € pro Jahr.
DACH/Schweiz (Remote) · Vollzeit · Executive · Equity-Paket
Vorab, damit wir niemandes Zeit verschwenden: Wohnsitz in Deutschland, Österreich oder der Schweiz und verhandlungssicheres Deutsch sind zwingend — Bewerbungen von außerhalb können wir nicht berücksichtigen.
Wir bauen UNITE — und damit eine neue Marktkategorie: die Strategy-to-Outcome Platform. Strategie- und Transformationsarbeit läuft heute in Generic-AI-Chats, Folien und teuren, langsamen Beratertagen — die deutliche Mehrheit der Initiativen scheitert. Mit der UNITE Results Engine entwerfen Unternehmen die richtige Strategie und tragen sie bis zum Ergebnis — auf einem validierten Methodenkorpus (Wiley-Bestseller, 100.000+ Nutzer, 200+ ausführbare Frameworks, eigene Ontologie), jeder Schritt methodengeführt, deterministisch, auditierbar.
Wir suchen den Chief Knowledge Officer: den Methodiker, der den intellektuellen Kern von UNITE trägt — und ihn so vermittelt, dass Praktiker damit arbeiten.
Dein Mandat
- Die Framework-Bibliothek vervollständigen: bestehende Modelle auf KI-Ausführbarkeit vertiefen, neue Frameworks in prioritären Domänen bauen (bspw. Data & AI, Change, Org-Design)
- Jedes Framework in unser gemeinsames Datenmodell (die UNITE-Ontologie) integrieren: jedes Feld eindeutig definiert, jede Verbindung zu angrenzenden Frameworks explizit — die Grundlage, auf der die Engine Methoden orchestriert
- KI-Outputs der Results Engine methodisch qualitätssichern und die Enterprise-Piloten ab Oktober methodisch tragen — daran hängt die Ergebnisqualität
- Ab validierten Piloten (2027): die Customer-Success- und Enablement-Organisation unter dir aufbauen — Zertifizierung externer Fachmoderatoren, Akademie, methodischer Support. Bis dahin gehört deine Zeit dem Methodik-Kern.
Vergütung, vorab: substanzielle Beteiligung mit Meilenstein-Vesting, Cash unter Konzernniveau. Du wirst am Ergebnis bezahlt, das du baust. Wer ein Konzernpaket braucht: falsche Rolle.
Must-haves
- Tiefe Erfahrung in Strategieberatung, Enterprise-Architektur oder Transformations-Delivery — Breite über mehrere Methodendomänen, kein Einzel-Spezialgebiet; PhD oder anderweitig tiefer akademischer Track-Record ist ein großes Plus
- Du zerlegst komplexe Konzepte MECE in strukturierte, maschinenlesbare Formate — und schreibst trennscharfe Definitionen: zwei ähnliche Frameworks beschreibst du so, dass Mensch und Maschine sie unterscheiden können
- Du erklärst Methodik so, dass Praktiker sie anwenden: Practitioner-Guides, Trainings, Workshop-Formate — schriftlich wie live
- KI-gestütztes Arbeiten ist dein täglicher Modus: strukturierte Prompts, konsistente, hochwertige Outputs
- Vollzeit, Wohnsitz DACH/Schweiz; Deutsch und Englisch verhandlungssicher
- Ein starkes Plus: Du hast schon eine Funktion, ein Team oder ein Partnernetzwerk aufgebaut — ab 2027 entsteht die Customer-Success-Organisation unter dir, mit einem Head of Customer Success als deiner ersten Führungskraft.
Prozess: Screening-Call → praktische Aufgabe an echtem Material (eine Woche — z. B. eine echte Lücke im System schließen oder zwei beinahe identisch beschriebene Frameworks trennscharf abgrenzen) → Referenzen → Angebot. Wir sind schnell.
Chief Knowledge Officer (CKO) Arbeitgeber: Digital Leadership AG
UNITE bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du als Chief Knowledge Officer die Möglichkeit hast, an der Spitze einer neuen Marktkategorie zu stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem equity-basierten Vergütungsmodell fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit. Die Remote-Arbeitsoption in der DACH-Region ermöglicht es dir, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für den Erfolg seiner Kunden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Knowledge Officer (CKO) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Digital Leadership AG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Digital Leadership AG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Digital Leadership AG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Digital Leadership AG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Knowledge Officer (CKO) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Digital Leadership AG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Leadership AG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Digital Leadership AG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
