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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere innovative digitale Lösungen für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: Schnell wachsende MarTech-Beratung mit Fokus auf Web Analytics und digitale Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu technologischen Lösungen, die echten Business Impact schaffen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Digital Loop ist eine schnell wachsende MarTech-Beratung mit Fokus auf Web Analytics, Data Integration und SEO sowie den zugrunde liegenden IT-Lösungen, die diese Bereiche unterstützen. Seit 2015 helfen wir Unternehmenskunden und Corporate Spin-offs dabei, Strategien zu identifizieren und erfolgreich umzusetzen, um Marketingprobleme mithilfe von Technologie zu lösen, datengetriebene Entscheidungen zu ermöglichen und durch den Einsatz von Marketingtechnologien echten Business Impact zu erzielen.
Bei Digital Loop vereinen wir Expertise aus verschiedenen Disziplinen. Unsere Lösungen drehen sich um die Entwicklung von Strategien, den Aufbau von Prozessen und Richtlinien, neue oder optimierte Workflows, die Einführung eines Tools oder einer Architektur, die Umsetzung eines maßgeschneiderten digitalen Produkts – oder eine Kombination aus all dem.
Deine Aufgaben:
- IT-Solution-Architektur & Delivery
- Fundierte Erfahrung in Software- und Produktentwicklung
- Nachweisliche Fähigkeit, komplexe technische Themen in klare, umsetzbare Arbeitspakete für Engineering-Teams zu übersetzen
- Solides Verständnis moderner Software-Entwicklungspraktiken, u. a.: Version control (Git), CI/CD pipelines, API design, Cloud platforms (AWS, Azure, GCP), Data architecture and integration patterns
- Erfahrung mit agilen und hybriden Delivery-Modellen
- Kenntnisse in GenAI-Frameworks
- Selektive, pragmatische Hands-on-Unterstützung bei Bedarf
- Kundenbeziehung & Stakeholder-Management
- Senior Ansprechpartner*in und Trusted Advisor für Kunden – du verbindest Business-Anforderungen mit technologischen Möglichkeiten
- Unterstützung von Pre-Sales und Angebotserstellung mit fundiertem technischem und strategischem Input
- Abstimmung mit internen Tech-Teams der Kunden zur Erfüllung technischer sowie Compliance-Anforderungen
Qualifikation:
- Technische & strategische Expertise
- Starker Hintergrund in Produktentwicklung und Delivery
- Ausgezeichnete Fähigkeit, komplexe technische Themen in klare Arbeitspakete für unsere Engineers zu übersetzen
- Hands-on-Verständnis moderner Softwareentwicklung, inkl. Git, CI/CD, API-Design, Cloud-Deployments (AWS, Azure, GCP etc.) und Datenarchitektur
- Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung cross-funktionaler Teams in agilen und hybriden Umgebungen
- Nice to have (nicht erforderlich): Erfahrung mit MarTech-Plattformen, Data-Analytics-Tools (z. B. GA4, Vertex, BigQuery, Snowflake, Adobe Experience Cloud) oder KI-basierten Lösungen
- Leadership & Kommunikation
- Souverän und glaubwürdig im Austausch mit Executive Stakeholdern
- Starke Führungskompetenz, um technische Teams zu exzellenter Performance, Zusammenarbeit und Delivery zu befähigen
- Erfahrung mit Rapid Prototyping sowie Lean Product Development
- Business-Akumen & Ownership
- Proaktiv, lösungsorientiert und sicher im Umgang mit Unklarheit und Komplexität
- Hohes Maß an Ownership, Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsanspruch
- Sprachkenntnisse
- Fließende Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (C1) erforderlich
Technical Lead (Softwareentwicklung) Arbeitgeber: Digital Loop GmbH
Kontaktperson:
Digital Loop GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Lead (Softwareentwicklung)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Lass uns deine Erfolge so präsentieren, dass sie Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Lead (Softwareentwicklung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Stelle als Technical Lead passen. Zeig uns, was du kannst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Loop GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten von Digital Loop vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Technische Expertise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu präsentieren, die deine Fähigkeiten in Softwareentwicklung, IT-Architektur und agilen Methoden zeigen. Sei bereit, technische Herausforderungen zu diskutieren und wie du diese gelöst hast.
✨Fragen vorbereiten
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Leadership und Kommunikation wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams und deine Erfahrung im Stakeholder-Management verdeutlichen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!