Technischer Berater für Marketingtechnologien
Technischer Berater für Marketingtechnologien

Technischer Berater für Marketingtechnologien

München Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer Marketingtechnologie-Lösungen und arbeite eng mit Kunden zusammen.
  • Arbeitgeber: Digital Loop, ein dynamisches Unternehmen im Bereich Marketingtechnologien.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte zukunftssichere Lösungen und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen; Erfahrung in MarTech oder technischer Beratung.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Projekten und Teamarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Als Technischer Berater für Marketingtechnologien im mittleren Management bei Digital Loop leiten und unterstützen Sie die Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung skalierbarer Marketingtechnologie-Lösungen, die messbaren geschäftlichen Mehrwert für unsere Kunden schaffen. Sie sind über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg tätig: von der Recherche und Definition von Anforderungen bis hin zum Lösungsdesign, der Implementierung und der kontinuierlichen Optimierung.

In enger Zusammenarbeit mit Kunden, Softwareentwicklern, Datenexperten und KI-Ingenieuren stellen Sie sicher, dass Lösungen technisch machbar, strategisch ausgerichtet und auf langfristige Skalierbarkeit ausgelegt sind. Ihre Arbeit ermöglicht es Kunden, integrierte, zukunftssichere Marketing-Technologie-Ökosysteme und digitale Produkte aufzubauen, die unsere Kundenbindung stärken, die betriebliche Effizienz verbessern und Innovationen durch Daten und KI ermöglichen.

Aufgaben

  • Lösungsdesign & Technische Verantwortung: Sie setzen Kundenanforderungen in realisierbare, skalierbare und wartbare MarTech-Lösungen um. Sie unterstützen das Design von End-to-End-Lösungen, indem Sie geschäftliche Anforderungen, technische Einschränkungen und die tatsächliche Umsetzung aufeinander abstimmen. Sie arbeiten mit Tech Leads und funktionsübergreifenden Experten zusammen, um klare, umsetzbare Backlog-Elemente zu definieren und zu priorisieren. Sie steuern den Lösungslebenszyklus vom anfänglichen Scoping über die Implementierung und den Launch bis hin zur kontinuierlichen Optimierung. Sie identifizieren Risiken, Abhängigkeiten und Verbesserungsmöglichkeiten frühzeitig, um die Qualität und Effektivität der Lösung sicherzustellen.
  • Lösungsbereitstellung & funktionsübergreifende Koordination: Sie steuern die Planung und Koordination der Bereitstellung von Marketing-Technologie-Lösungen, um die Arbeit termingerecht und im vereinbarten Umfang fertigzustellen. Sie organisieren und moderieren wichtige Bereitstellungsprozesse wie Sprint-Planung, Backlog-Verfeinerung, Schätzung, Demos und Retrospektiven. Sie überwachen den Lieferfortschritt, Abhängigkeiten und Hindernisse und eskalieren Risiken oder Abweichungen proaktiv. Sie stimmen interne und externe Stakeholder hinsichtlich Zeitpläne, Prioritäten, Lieferergebnisse, Budgetierung und der nächsten Schritte ab. Sie überwachen die Ressourcenzuweisung und das Projektbudget, um Transparenz, Planung und Ausführung zu verbessern.
  • Kundenberatung & Stakeholder-Abstimmung: Sie bauen vertrauensvolle Kundenbeziehungen durch strukturierte, transparente und lösungsorientierte Zusammenarbeit auf. Sie übersetzen technische Konzepte und Kompromisse in eine klare, geschäftsrelevante Sprache für die Stakeholder. Sie leiten oder unterstützen Kundengespräche, Fortschrittsbesprechungen und Diskussionen, um die Abstimmung und Entscheidungsfindung voranzutreiben. Sie klären Kundenbedürfnisse, hinterfragen Annahmen und wandeln Unklarheiten in umsetzbare nächste Schritte um. Sie stellen sicher, dass die gelieferten Lösungen langfristigen Wert schaffen, indem Sie sie auf übergeordnete Geschäfts- und Wachstumsziele abstimmen.

Qualifikation

  • Ausbildung & Hintergrund: Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Software-Engineering, Informationssystemen, digitalen Technologien oder einem verwandten technischen Bereich. Alternativ gleichwertige praktische Erfahrung in den Bereichen MarTech, AdTech, Webentwicklung oder der Bereitstellung technischer Lösungen. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der technischen Beratung, der MarTech-Implementierung, der Bereitstellung digitaler Produkte oder dem Design webbasierter Lösungen.
  • Technisches Fachwissen: Zu den bevorzugten Qualifikationen gehört ein fundierter Hintergrund in der Entwicklung technischer Lösungen, insbesondere in den Bereichen Marketing, KI oder Daten. Gutes Verständnis moderner Produkt- und/oder Datenarchitekturen. Fähigkeit, technische Implementierungen in modernen digitalen Umgebungen zu verstehen und zu bewerten.
  • Umsetzung & technische Zusammenarbeit: Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Entwicklern, Architekten, Datenanalysten, Ingenieuren und Geschäftsinteressenten in funktionsübergreifenden Umsetzungsteams. Fähigkeit, Lösungskonzepte in klare technische Anforderungen, User Stories und umsetzbare Arbeitspakete aufzuschlüsseln. Vertrautheit mit agilen Arbeitsweisen, Backlog-Verfeinerung, Sprint-Planung, Schätzung und strukturierter technischer Dokumentation. Sicher im Hinterfragen technischer Annahmen, im Erkennen von Risiken und im Fördern der Abstimmung zwischen technischen und geschäftlichen Stakeholdern.
  • Beratung & Kommunikation: Fähigkeit, technische Themen klar, strukturiert und geschäftsrelevant zu erklären. Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Selbstsicherheit im Umgang mit Kunden. Strukturierter, proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein. Sicherer Umgang mit Unklarheiten und Unterstützung der Kunden beim Übergang von allgemeinen Anforderungen zu konkreten Umsetzungsentscheidungen.
  • Sprachen: Erforderlich: Deutsch C1 (in Wort und Schrift), Englisch C1 (in Wort und Schrift).

Technischer Berater für Marketingtechnologien Arbeitgeber: Digital Loop GmbH

Digital Loop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle und attraktive Benefits anbieten, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen. Unsere Lage in einer pulsierenden Stadt ermöglicht es Ihnen, Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu sein, das an der Spitze der Marketingtechnologie steht.
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Kontaktperson:

Digital Loop GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer Berater für Marketingtechnologien

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Marketingtechnologien – das kann Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für technische Berater übst. Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu demonstrieren und erkläre, wie du Lösungen für Kundenbedürfnisse entwickeln kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in Marketingtechnologien und wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Lösungen zu liefern.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Berater für Marketingtechnologien

Lösungsdesign
Technische Verantwortung
Projektmanagement
Stakeholder-Management
Agile Arbeitsweisen
Backlog-Verfeinerung
Sprint-Planung
Technische Dokumentation
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenberatung
Risikomanagement
Teamarbeit
Technisches Fachwissen
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Berater für Marketingtechnologien interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der technischen Beratung oder MarTech-Implementierung. Zeige auf, wie du Lösungen entworfen und umgesetzt hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!

Sprich unsere Sprache: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Rolle und die Erwartungen verstehst und dich mit unserem Unternehmen identifizierst.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Überblick über den Bewerbungsprozess hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Loop GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle als Technischer Berater für Marketingtechnologien. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du technische Lösungen erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu erklären, wie sie den Kunden einen Mehrwert gebracht haben.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, technische Konzepte in eine klare, geschäftsrelevante Sprache zu übersetzen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!

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