Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere KI-Agenten und automatisierte Workflows für Luxusmarken.
- Unternehmen: Internationale Agentur mit Fokus auf digitale Strategien für Luxusmarken.
- Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Festanstellung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Wachstumschancen und Einfluss auf innovative Projekte.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Transformation und gestalte die Zukunft der digitalen Luxusbranche.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in Medien oder kreativen Agenturen, fließend in Englisch und Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
DLG (Digital Luxury Group) ist eine internationale Agentur mit Büros in Genf, Paris, Shanghai und New York, die Social Media, E-Commerce, CRM, Consulting und kreative Dienstleistungen für Luxusmarken anbietet. Sie hat eine einzigartige Expertise in der Definition und Implementierung wirkungsvoller digitaler Strategien, die auf anspruchsvolle Verbraucher abzielen, durch technisches Know-how, Kreativität und Luxuswissen.
Was Sie tun werden: Sie werden produktionsreife KI-Agenten und automatisierte Workflows entwerfen und bereitstellen, die wiederkehrende, hochvolumige Arbeiten in den Bereichen Performance-Medien, kreative Produktion, soziale Inhalte und Kontobetrieb ersetzen. Sie sind ein Macher, kein Berater. Sie programmieren, liefern, debuggen in der Produktion und schulen unser Team, um das, was Sie bauen, zu erweitern.
Wichtige Ergebnisse (in Prioritätsreihenfolge):
- Automatisierung der Performance-Medienberichterstattung: Ersetzen Sie die manuelle monatliche Berichterstattung durch vorgefertigte Agenten für Meta, Google, TikTok, LinkedIn, Pinterest, GA4 und Looker.
- Qualitätskontrollagenten: Erstellen Sie Markenprüfer, Textvalidierer, Asset-Spezifikationsprüfer und Kampagnen-Setup-Überprüfer, damit unsere Teams qualitativ hochwertige Arbeit in großem Maßstab ohne Engpässe bei unserem Senior-Team liefern können.
- Pro-Kunden-Fähigkeitsbibliotheken: Strukturierte Dateien für unsere wichtigsten Konten, die Markenstimme, Assetspezifikationen, Lieferungen und Qualitätsstandards kodifizieren.
- Workflow-Automatisierung: Kartieren und Automatisieren der drei bis fünf am häufigsten vorkommenden Workflows in der Agentur, vom Briefing bis zur Asset-Lieferung.
- Teamerweiterung: Schulen Sie fünf oder mehr Teammitglieder, um Agenten unabhängig zu liefern oder zu modifizieren.
Erforderlicher Stack: Unverzichtbare Sprachkenntnisse in:
- Claude (Fähigkeiten, MCP-Server, Agenten, Prompt-Engineering)
- n8n (Workflows, benutzerdefinierte Knoten, Fehlerbehandlung)
- Notion API (Datenbanken, Automatisierungen, Integrationen)
- Slack (Workflows, Bots)
- Medienplattform-APIs (Meta, Google Ads, GA4, Looker Studio mindestens)
Must-Have-Profil:
- 5-8 Jahre Erfahrung in oder direkt für Medien-, Digital- oder Kreativagenturen.
- Portfolio von 3+ gelieferten KI-Systemen oder Automatisierungen, die derzeit in der Produktion laufen. Referenzen, die den Einfluss bestätigen können (gesparte Stunden, Fehlerquoten, Durchsatz).
- Macher. Sie schreiben Python oder JavaScript. Sie liefern, debuggen und besitzen den Code. Sie lagern keine Spezifikationen an Entwickler aus.
- Nachweisliche Erfahrung in der Schulung nicht-technischer Teams zur Nutzung und Erweiterung dessen, was Sie bauen.
- Zweisprachig Englisch und Französisch.
Warum beitreten:
- Sie treten an dem Wendepunkt unserer Transformation bei. Diese Rolle definiert es.
- Klare Perspektive auf eine Festanstellung, wenn beide Seiten es wünschen. Keine Verpflichtung in beide Richtungen.
- Vollständig remote | Muss innerhalb von CET +3h max ansässig sein.
- Engagement: 3-monatiger Freelance-Vertrag mit der Möglichkeit, auf 60-100% als Festvertrag oder Freelance zu verlängern.
- Start: So schnell wie möglich.
So bewerben Sie sich:
- CV oder LinkedIn-Profil
- Zwei bis drei gelieferte KI-Agenten oder Automatisierungen mit messbaren Ergebnissen (Links, Demos oder Screenshots bevorzugt)
- Der Stack, in dem Sie heute am fließendsten sind
- Ihr Tagessatz für den 3-monatigen Auftrag und Gehaltserwartung, falls in eine Festanstellung umgewandelt
- Vervollständigen Sie diesen Prompt in einem Absatz: 'Wenn ich der Agentur beitreten würde, wäre das Erste, was ich TUN würde...'
AI OPERATIONS LEAD - Freelance Arbeitgeber: DIGITAL LUXURY GROUP, DLG SA
DLG (Digital Luxury Group) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der digitalen Transformation in der Luxusbranche zu arbeiten. Mit einem dynamischen, kreativen Team und einer klaren Perspektive auf berufliches Wachstum, profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Chance, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während Sie gleichzeitig die Freiheit haben, Ihre Projekte eigenverantwortlich zu gestalten.
Kontaktdaten:
DIGITAL LUXURY GROUP, DLG SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AI OPERATIONS LEAD - Freelance erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DIGITAL LUXURY GROUP, DLG SA bewerben
Viele Unternehmen, wie DIGITAL LUXURY GROUP, DLG SA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI OPERATIONS LEAD - Freelance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DIGITAL LUXURY GROUP, DLG SA und die ausgeschriebene Position AI OPERATIONS LEAD - Freelance zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIGITAL LUXURY GROUP, DLG SA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DIGITAL LUXURY GROUP, DLG SA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
