Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere KI-Agenten und automatisierte Workflows für Luxusmarken.
- Unternehmen: Internationale Agentur mit Fokus auf digitale Strategien für Luxusmarken.
- Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Festanstellung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Wachstumschancen und Einfluss auf innovative Projekte.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Transformation und gestalte die Zukunft der digitalen Luxusbranche.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in Medien oder kreativen Agenturen, fließend in Englisch und Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
DLG (Digital Luxury Group) ist eine internationale Agentur mit Büros in Genf, Paris, Shanghai und New York, die Social Media, E-Commerce, CRM, Consulting und kreative Dienstleistungen für Luxusmarken anbietet. Sie hat eine einzigartige Expertise in der Definition und Implementierung wirkungsvoller digitaler Strategien, die auf anspruchsvolle Verbraucher abzielen, durch technisches Know-how, Kreativität und Luxuswissen.
Was Sie tun werden: Sie werden produktionsreife KI-Agenten und automatisierte Workflows entwerfen und bereitstellen, die wiederkehrende, hochvolumige Arbeiten in den Bereichen Performance-Medien, kreative Produktion, soziale Inhalte und Kontobetrieb ersetzen. Sie sind ein Macher, kein Berater. Sie programmieren, liefern, debuggen in der Produktion und schulen unser Team, um das, was Sie bauen, zu erweitern.
Wichtige Ergebnisse (in Prioritätsreihenfolge):
- Automatisierung der Performance-Medienberichterstattung: Ersetzen Sie die manuelle monatliche Berichterstattung durch vorgefertigte Agenten für Meta, Google, TikTok, LinkedIn, Pinterest, GA4 und Looker.
- Qualitätskontrollagenten: Erstellen Sie Markenprüfer, Textvalidierer, Asset-Spezifikationsprüfer und Kampagnen-Setup-Überprüfer, damit unsere Teams qualitativ hochwertige Arbeit in großem Maßstab ohne Engpässe bei unserem Senior-Team liefern können.
- Pro-Kunden-Fähigkeitsbibliotheken: Strukturierte Dateien für unsere wichtigsten Konten, die Markenstimme, Assetspezifikationen, Lieferungen und Qualitätsstandards kodifizieren.
- Workflow-Automatisierung: Kartieren und Automatisieren der drei bis fünf am häufigsten vorkommenden Workflows in der Agentur, vom Briefing bis zur Asset-Lieferung.
- Teamerweiterung: Schulen Sie fünf oder mehr Teammitglieder, um Agenten unabhängig zu liefern oder zu modifizieren.
Erforderlicher Stack: Unverzichtbare Sprachkenntnisse in:
- Claude (Fähigkeiten, MCP-Server, Agenten, Prompt-Engineering)
- n8n (Workflows, benutzerdefinierte Knoten, Fehlerbehandlung)
- Notion API (Datenbanken, Automatisierungen, Integrationen)
- Slack (Workflows, Bots)
- Medienplattform-APIs (Meta, Google Ads, GA4, Looker Studio mindestens)
Must-Have-Profil:
- 5-8 Jahre Erfahrung in oder direkt für Medien-, Digital- oder Kreativagenturen.
- Portfolio von 3+ gelieferten KI-Systemen oder Automatisierungen, die derzeit in der Produktion laufen. Referenzen, die den Einfluss bestätigen können (gesparte Stunden, Fehlerquoten, Durchsatz).
- Macher. Sie schreiben Python oder JavaScript. Sie liefern, debuggen und besitzen den Code. Sie lagern keine Spezifikationen an Entwickler aus.
- Nachweisliche Erfahrung in der Schulung nicht-technischer Teams zur Nutzung und Erweiterung dessen, was Sie bauen.
- Zweisprachig Englisch und Französisch.
Warum beitreten:
- Sie treten an dem Wendepunkt unserer Transformation bei. Diese Rolle definiert es.
- Klare Perspektive auf eine Festanstellung, wenn beide Seiten es wünschen. Keine Verpflichtung in beide Richtungen.
- Vollständig remote | Muss innerhalb von CET +3h max ansässig sein.
- Engagement: 3-monatiger Freelance-Vertrag mit der Möglichkeit, auf 60-100% als Festvertrag oder Freelance zu verlängern.
- Start: So schnell wie möglich.
So bewerben Sie sich:
- CV oder LinkedIn-Profil
- Zwei bis drei gelieferte KI-Agenten oder Automatisierungen mit messbaren Ergebnissen (Links, Demos oder Screenshots bevorzugt)
- Der Stack, in dem Sie heute am fließendsten sind
- Ihr Tagessatz für den 3-monatigen Auftrag und Gehaltserwartung, falls in eine Festanstellung umgewandelt
- Vervollständigen Sie diesen Prompt in einem Absatz: 'Wenn ich der Agentur beitreten würde, wäre das Erste, was ich TUN würde...'
AI OPERATIONS LEAD - Freelance Arbeitgeber: DIGITAL LUXURY GROUP, DLG SA
DLG (Digital Luxury Group) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der digitalen Transformation in der Luxusbranche zu arbeiten. Mit einem dynamischen, kreativen Team und einer klaren Perspektive auf berufliches Wachstum, profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Chance, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während Sie gleichzeitig die Freiheit haben, Ihre Projekte eigenverantwortlich zu gestalten.
Kontaktdaten:
DIGITAL LUXURY GROUP, DLG SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AI OPERATIONS LEAD - Freelance erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle, die du anstrebst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare und teile deine Erfahrungen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es schon um den Job geht! Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine bisherigen Projekte und Erfolge zu präsentieren. Zeig, dass du ein echter Builder bist und was du bereits erreicht hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine besten Projekte und Ergebnisse zu teilen, um uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI OPERATIONS LEAD - Freelance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Wir wollen sehen, dass du ein Builder bist!
Portfolio ist King:Stell sicher, dass du mindestens drei deiner besten AI-Systeme oder Automatisierungen präsentierst. Zeige uns, was du gebaut hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast. Links, Demos oder Screenshots sind super hilfreich für uns!
Sei klar und direkt:Wenn du uns deine Gehaltsvorstellungen und Tagessätze mitteilst, sei so konkret wie möglich. Das hilft uns, die Erwartungen von Anfang an abzugleichen. Wir schätzen Ehrlichkeit und Klarheit in der Kommunikation!
Kreative Antwort auf die Prompt:Nimm dir Zeit, um die Frage zu beantworten: 'Wenn ich der Agentur beitreten würde, wäre das Erste, was ich tun würde...'. Sei kreativ und zeige uns deine Denkweise. Das gibt uns einen Einblick in deine Herangehensweise und deinen Enthusiasmus!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIGITAL LUXURY GROUP, DLG SA vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Builder und deine Erfahrung mit AI-Systemen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Da die Rolle stark technikfokussiert ist, solltest du deine Begeisterung für neue Technologien und Innovationen deutlich machen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Tools gearbeitet hast und welche Trends du in der AI-Entwicklung spannend findest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
