Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Projekte und entwickle digitale Designs für Luxusmarken.
- Unternehmen: Internationale Agentur mit Fokus auf digitale Strategien für Luxusmarken.
- Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und kreative Freiheit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Kreativität und kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Luxus mit innovativen Designlösungen und AI-Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Design und Branding, starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
DLG (Digital Luxury Group) ist eine internationale Agentur mit Büros in Genf, Shanghai und New York, die Social Media, E-Commerce, CRM, Consulting und kreative Dienstleistungen für Luxusmarken anbietet. Sie hat eine einzigartige Expertise in der Definition und Umsetzung wirkungsvoller digitaler Strategien, die auf anspruchsvolle Verbraucher abzielen, durch technisches Know-how, Kreativität und Luxuswissen. DLG ist auch der Herausgeber von Luxury Society, einer vertrauenswürdigen Informationsquelle für Führungskräfte im Luxusbereich.
Was Sie tun werden:
Als Associate Creative Director (ACD), der sich auf digitales Design spezialisiert hat, spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Leitung kreativer Projekte über mehrere Disziplinen hinweg, mit einem starken Fokus auf visuelles Geschichtenerzählen. Sie berichten an den Creative Director und treiben die strategische Entwicklung und Ausführung von hochwirksamen kreativen Arbeiten für Luxusmarken voran, wobei Sie Exzellenz über alle Berührungspunkte hinweg sicherstellen.
Sie arbeiten eng mit einem multidisziplinären Team – einschließlich Designern, Textern, Strategen und Account Managern – zusammen, um strategische Erkenntnisse in überzeugende kreative Lösungen umzuwandeln. Sie überwachen und gestalten die kreative Richtung, die Kampagnenentwicklung und die plattformübergreifende Ausführung, während Sie an jedem Schritt Designexzellenz sicherstellen.
Als AI-affiner kreativer Leiter werden Sie die Integration von generativen KI-Tools in kreative Arbeitsabläufe fördern, diese Technologien nutzen, um Ideen zu verbessern, die Produktion zu optimieren und kreative Grenzen zu erweitern, während Sie die höchsten Standards für Handwerk und Luxusästhetik wahren. Darüber hinaus werden Sie Designer betreuen, Innovationen fördern und das Team anleiten, um wirkungsvolle, zielgruppenorientierte Arbeiten zu produzieren.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Kreativstrategie & Konzeptentwicklung: Übersetzen Sie die Markenstrategie in wirkungsvolle kreative Lösungen, die mit der Vision und den Zielen des Kunden übereinstimmen. Führen Sie die Entwicklung kreativer Konzepte über verschiedene Projekte hinweg, einschließlich Websites, 360°-Kampagnen und Markenidentität.
- Designausführung & -überwachung: Überwachen und/oder gestalten Sie die kreative Ausführung über verschiedene Projekte hinweg, einschließlich Websites, 360°-Kampagnen und Markenidentität, und stellen Sie sicher, dass die Qualität hoch ist und die Lieferung pünktlich erfolgt.
- Zusammenarbeit & Führung: Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um integrierte kreative Lösungen für Luxusmarken zu entwickeln. Geben Sie klare kreative Richtungen und konstruktives Feedback an Designer und Art Directors.
- Projekt- & Kundenmanagement: Verwalten Sie mehrere Projekte gleichzeitig und priorisieren Sie Aufgaben effektiv, um Fristen einzuhalten. Präsentieren Sie kreative Konzepte und Branding-Strategien für Kunden, interne Teams und die Geschäftsleitung.
Was Sie benötigen, um in dieser Rolle großartig zu sein:
- 8+ Jahre Erfahrung im Design, Branding oder in der Kunstleitung innerhalb eines Agenturumfelds.
- Starkes Portfolio, das eine überzeugende kreative Vision durch Markenstorytelling und Konzeptentwicklung für digitale Erlebnisse zeigt.
- Fähigkeit, mehrere Projekte in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
- Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Englisch.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in generativen und konversationalen KI-Tools.
- Leidenschaftliche Neugier für aufkommende KI-Technologien und deren kreative Anwendungen.
Vollständig remote | Muss innerhalb von CET +3h max. ansässig sein.
Associate Creative Director, Digital Design & Branding Arbeitgeber: DIGITAL LUXURY GROUP, DLG SA
DLG (Digital Luxury Group) ist ein herausragender Arbeitgeber, der kreative Talente in einem dynamischen und internationalen Umfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Innovation und die Integration von KI-Tools in kreative Prozesse bietet DLG nicht nur spannende Projekte für Luxusmarken, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Mentoring. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre kreativen Visionen zu verwirklichen und sich in einem inspirierenden Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
DIGITAL LUXURY GROUP, DLG SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Creative Director, Digital Design & Branding erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine kreativen Projekte und Erfolge präsentierst. Zeige, wie du AI-Tools in deinen kreativen Prozess integriert hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, talentierte Leute zu sehen, die Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Puls der Zeit! Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Design und Branding. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Creative Director, Digital Design & Branding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Deine Bewerbung ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du bist! Nutze kreative Ansätze, um deine Ideen und deinen Stil zu präsentieren. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Portfolio nicht vergessen!:Ein starkes Portfolio ist ein Muss! Zeig uns deine besten Arbeiten, die deine kreative Vision und dein handwerkliches Können unter Beweis stellen. Achte darauf, dass es Projekte enthält, die mit digitalen Erfahrungen und Branding zu tun haben – das wird uns wirklich beeindrucken!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die Sprache und den Stil widerspiegelt, die in der Branche üblich sind. Verwende Begriffe und Konzepte, die wir in der Stellenbeschreibung verwendet haben, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Mission identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu finden, die du brauchst, um einen großartigen ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIGITAL LUXURY GROUP, DLG SA vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke und ihren Werten auseinandersetzen. Schau dir ihre bisherigen Kampagnen an und überlege, wie du deren kreative Vision weiterentwickeln kannst. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Marke hast.
✨Präsentiere dein Portfolio strategisch
Wähle Projekte aus deinem Portfolio aus, die deine Fähigkeiten in der digitalen Gestaltung und Markenentwicklung zeigen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du kreative Konzepte entwickelt hast und welche Rolle du in den Projekten gespielt hast. Achte darauf, auch den Einsatz von AI-Tools zu erwähnen, um deine Innovationskraft zu unterstreichen.
✨Sei bereit für kreative Herausforderungen
Erwarte, dass dir im Interview kreative Aufgaben oder Szenarien präsentiert werden. Übe, wie du schnell Ideen entwickeln und präsentieren kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, strategische Einblicke in kreative Lösungen umzusetzen und dabei auch generative AI-Tools zu nutzen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder Mentoring angeboten hast. Betone, wie du andere Designer unterstützt hast, um ihre kreativen Fähigkeiten zu fördern. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle auch das Führen eines multidisziplinären Teams umfasst.
