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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Frontend-Entwicklung für E-Commerce-Projekte mit modernen Technologien.
- Arbeitgeber: Innovative E-Commerce-Agentur mit einem kreativen und dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines talentierten Teams und entwickle innovative Lösungen im E-Commerce.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und Kenntnisse in JavaScript-Frameworks.
- Andere Informationen: Offene DU-Kultur und regelmäßige Team-Events für eine gute Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Frontend-Entwicklung für E-Commerce-Projekte mit Vue.js, React und Angular
- Online Shop Entwicklung mit Magento, Shopware und Shopify
- Webentwicklung mit JavaScript, TypeScript, HTML5 und CSS3
- Programmierung mit modernen Tools wie Tailwind CSS und Next.js
- E-Commerce-Lösungen für B2B und B2C Kunden entwickeln
- Remote-Arbeit im Home Office oder im Büro in Hannover
- Zusammenarbeit im 22-köpfigen Entwicklungsteam
- Code-Reviews und Qualitätssicherung durchführen
- Wissensaustausch in wöchentlichen Team-Sessions
Dein Profil
-
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Frontend Developer
-
Expertise in JavaScript-Frameworks (Vue.js, React oder Angular)
-
E-Commerce-Kenntnisse mit Shopware und/oder Magento
-
Erfahrung mit TypeScript, HTML5, CSS3 und modernen CSS-Frameworks
-
Kenntnisse in headless Commerce und API-Entwicklung
-
Agile Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban)
-
Selbstständiges Arbeiten im Home Office
-
Standort Hannover, Niedersachsen oder remote aus Deutschland
-
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Übrigens: Wir suchen Leute, die zu uns passen. Auch wenn du dich nicht zu 100% in der Stellenbeschreibung wiederfinden solltest, verändern wir lieber die Stelle, als auf dich zu verzichten 🙂
Warum wir?
Deine Motivation – Du suchst ein junges und kreatives Team aus talentierten Spezialist:innen in einem wachsenden Unternehmen des E-Commerce Business? Du möchtest deine IT Erfahrung auf ein nächstes Level heben und noch mehr Verantwortung übernehmen?
Dann passen wir schon mal gut zusammen 🙂
Wir sind stolz darauf, dass wir eine sehr gute Stimmung im Team haben, mit viel Spaß und zufriedenen Mitarbeiter:innen. Respektvoller Umgang und der Einbezug individueller Perspektiven unter den Kolleg:innen werden bei uns aktiv gelebt. Mit einer offenen Kommunikation und regelmäßigen Strategie-Updates ist das Team stets über die Geschäftsentwicklung und Ziele informiert, damit alle eigenverantwortlich entscheiden und mitgestalten können.
Das bekommst du bei uns
- Team von ca. 20 Kolleg:innen in der Entwicklung (Backend, Frontend, Design, DevOps) und dazu starke Projektmanagement-, Vertriebs- und Backoffice-Teams
- flache Hierarchien
- strukturierte Einarbeitung mit einem Buddy an deiner Seite
- Verantwortung für eigene Projekte sowie zusätzliche strukturelle und konzeptionelle Aufgaben im Rahmen der technologischen Entwicklung
- Budget für individuelle Fortbildungen, Konferenzen etc.
- durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung
- Zuschuss zum Job-Ticket
- Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits
Was schätzen die Kollegen besonders bei uns?
- offene DU-Kultur
- gute Work-Life-Balance – alle Kolleg:innen haben eine gewisse Freiheit zu entscheiden, ob sie im Büro, im Home Office oder im Mix arbeiten und wie sie sich die Arbeitszeit einteilen
- Freitag finden unsere Sessions statt – hier nehmen wir uns Zeit zum Lernen und für Wissenstransfer
- wir feiern unsere Projekterfolge gemeinsam im Team
- regelmäßige Team-Events
- Teamfrühstück, Getränke-Flatrate, frisches Obst und immer was Leckeres zum Snacken
Wie arbeiten wir?
- 40 Stunden Woche
- flexible Arbeitszeiten – mit einer Kernarbeitszeit zur Sicherstellung der Abstimmung mit Kolleg:innen & Kund:innen
- mobiles Arbeiten ist möglich, regelmäßiger Kontakt mit den Kolleg:innen im Office muss sichergestellt sein
- 30 Tage Urlaub
Wir freuen uns dich kennenzulernen
Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Lebenslauf!
digital.manufaktur GmbH
Königstr. 50A – 30175 Hannover
www.digitalmanufaktur.com
Deine Ansprechpartnerin ist Manuela – HR und Feel Good Managerin!
Telefon: 0155 60352526
Über uns
Wir sind die E-Commerce Agentur im Norden – inhabergeführt und unabhängig. Komm in unser buntes Team aus Technologie-Expert:innen, Entwickler:innen, kreativen Interface-Designer:innen und erfolgreichen Projektmanager:innen mit langjähriger E-Commerce-Erfahrung. Seit 2006 haben wir mehr als 120 Onlineshops realisiert und weit über 30 Zertifizierungen erhalten. Als digital.manufaktur gehören wir zu Deutschlands erfahrensten Agenturen im Bereich Magento, Shopware und Akeneo.
Weitere Informationen zum Unternehmen und wie wir ticken, findest du hier.
Senior Softwareentwickler Frontend | Schwerpunkt Vue.JS (m/w/d) - remote / hybrid Arbeitgeber: digital.manufaktur GmbH
Kontaktperson:
digital.manufaktur GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Softwareentwickler Frontend | Schwerpunkt Vue.JS (m/w/d) - remote / hybrid
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für E-Commerce und Frontend-Entwicklung! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, die du umgesetzt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Softwareentwickler Frontend | Schwerpunkt Vue.JS (m/w/d) - remote / hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu uns passen. Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Frontend-Entwicklung mit Vue.js oder anderen JavaScript-Frameworks. Zeig uns, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das zu unseren Projekten passt.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei digital.manufaktur GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Besonders Vue.js, JavaScript und E-Commerce-Plattformen wie Magento oder Shopware sollten dir vertraut sein. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen Entwicklern oder Abteilungen zusammengearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Kommunikation beigetragen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den wöchentlichen Team-Sessions oder wie der Wissensaustausch gefördert wird. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.