Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und stabilisiere das internationale Geschäft in verschiedenen Ländern.
- Unternehmen: Innovativer Mittelständler in der Bauindustrie mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Firmenwagen, enge Zusammenarbeit mit dem CEO und hohe Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsorte und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiger Mittelständler, der Spezialprofile für die Bauindustrie herstellt – stark positioniert in einer attraktiven Nische und seit Jahren klar über Markt wachsend. Über 100 Mitarbeitende, drei Standorte in Europa, ein junges, ambitioniertes Team mit kurzen Entscheidungswegen, innovativen KI Projekten, und viel Gestaltungsspielraum.
Aufgaben
- Übernahme und Stabilisierung des bestehenden internationalen Geschäfts mit einem breiten Länderportfolio (u. a. Italien, Spanien, UK, Irland, Benelux, Lateinamerika)
- Eigenständige Betreuung und Ausbau von Key Accounts – vom internationalen Industriekunden bis zur großen Handels- und Verarbeitergruppe
- Definition der internationalen Expansion in enger Zusammenarbeit mit dem CEO: welche Länder wie bearbeiten, wo gezielt ausbauen
- Schrittweiser Aufbau und Führung des internationalen Vertriebsteams (aktuell 3, perspektivisch 5–7 Personen) inkl. Recruiting von A-Playern
- Hands-on im Markt: selbst verkaufen und das Team als Vorbild führen
- Mehrjährige Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb, idealerweise im Key-Account-Geschäft mit langen Sales Cycles
- Souverän im Corporate-Umfeld (strukturiert, strategisch, präsentationssicher) – und gleichzeitig fit für eine direkte Handelsvertriebskultur bei kleineren Kunden
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude am eigenen Verkauf
- Potenzial oder Erfahrung in der Führung: Teams aufbauen, entwickeln, die richtigen Leute auswählen
- Starkes Organisationsvermögen, Souveränität bei fordernden Kunden, Proaktivität und echte Listening Skills
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; Spanisch (ggf. Italienisch) von Vorteil
- Branchenerfahrung Bau hilfreich, aber kein Muss – entscheidend sind Sales-DNA und die Mischung aus Strategie und Pragmatismus
- Wohnort flexibel/hybrid, bevorzugt mit Nähe zu Stuttgart/Reutlingen oder Hamburg
Benefits
- Firmenwagen (Klasse Audi A4), auch privat nutzbar
- Enge Zusammenarbeit mit dem CEO im Ausbau des internationalen Geschäfts
- Junges, dynamisches Team und echte Aufbau- und Gestaltungschance
- Kurze Entscheidungswege und hoher Freiheitsgrad
Head of Project Management Influencer Marketing Arbeitgeber: Digital Marketing
Als Arbeitgeber in München bietet Saint Elmo's eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Unsere offene Unternehmenskultur ermöglicht es dir, deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit einem talentierten Team an spannenden Projekten zu arbeiten. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Workshops, während du gleichzeitig von der dynamischen Atmosphäre einer der kreativsten Städte Deutschlands profitierst.
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✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Digital Marketing auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Digital Marketing sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Digital Marketing zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Marketing vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
