Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktives Sales Hunting und Aufbau moderner Vertriebsstrukturen für einen B2B-Tech-Marktführer.
- Unternehmen: Hidden Champion im Bereich elektronische Signaturen mit starkem Wachstumspotenzial.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Co-Investment-Möglichkeiten und Verantwortung auf Augenhöhe.
- Weitere Informationen: Wachstumsrolle mit direkter Einflussnahme auf den Vertriebserfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und profitiere direkt vom geschaffenen Unternehmenswert.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B Tech-Sales und ausgeprägte Akquisitionsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wer im B2B-Tech-Sektor echten unternehmerischen Vertriebserfolg sucht, verlässt sich nicht auf das Verwalten bestehender Inbound-Anfragen, sondern auf den gezielten Aufbau skalierbarer Outbound-Strukturen, aktive Enterprise-Hunting-DNA und klare Value-Creation. Wer sich am bequemen Status quo orientiert oder davor zurückschreckt, selbst auf C-Level den Hörer in die Hand zu nehmen, verpasst eine lukrative Gestaltungsrolle mit toller Perspektive.
Wir suchen für diesen hoch profitablen Hidden Champion der elektronischen Signatur (Hardware & Software) eine unternehmerische Vertriebspersönlichkeit zur Komplettierung des Geschäftsführungs-Duos auf Augenhöhe. Vorausgesetzt wird die Bereitschaft zu einer hohen Präsenz vor Ort im Großraum Düsseldorf, um den Outbound-Sales-Motor von Grund auf aufzubauen. Belohnt wird dieser Schritt mit der vollständigen kommerziellen Verantwortung für das Neukundengeschäft eines hoch profitablen technologischen Marktführers. Das Unternehmen verfügt über einen Produkt-Burggraben, einen DAX-Kundenstamm und ein bisher zu 100 % passives Inbound-Geschäft.
Als „Playing Captain“ erschließt du völlig ungenutzte Marktpotenziale und treibst die kommerzielle SaaS-Transformation voran. Im Zuge der vollständigen Übernahme durch einen führenden Private-Equity-Investor und der langfristigen Nachfolge des Gründers entsteht eine echte Wachstumsrolle. Als CSO führst du die aktive Markterschließung in der EU, eroberst neue Branchen (Public, Healthcare) und profitierst direkt vom geschaffenen Unternehmenswert.
Deine Benefits
- Unternehmerisches Co-Investment (Sweet Equity): Attraktives Executive-Vergütungspaket (Fixum & Bonus) inkl. Chance eines Management-Investments, um gemeinsam mit dem PE signifikant zu partizipieren.
- Überragendes Produkt-Setup: Technologische Marktführerschaft und Goldstandard bei DAX-Konzernen, Banken und Behörden als perfektes Fundament für aktives Outbound-Hunting.
- Komplementäres Führungs-Duo: Verantwortung für das aktive Neugeschäft auf Augenhöhe neben dem designierten Geschäftsführer Operations, Produkt & Bestandsgeschäft.
Deine drei Hauptaufgaben
- Aktives Sales Hunting & Enterprise Deals: Übernahme der Rolle als „Playing Captain“ im Outbound-Vertrieb, proaktive Akquisition von Enterprise-Neukunden (Fokus EU) und Auf- bzw. Ausbau eines internationalen Partner-Netzwerks.
- SaaS-Transformation & Go-To-Market: Übersetzung des SaaS-Lösungsportfolios in erfolgreiche Vermarktungsstrategien, Skalierung des Recurring-Revenue-Geschäfts und gezielte Erschließung neuer Verticals (Healthcare, Public Sector).
- Aufbau moderner Sales-Strukturen: Konzeption und Implementierung datengetriebener Vertriebsprozesse, transparenter Forecast-Modelle und professioneller CRM-Strukturen von Grund auf.
Das bringst du mit
- B2B Tech-Sales Track-Record: Fundierte, mehrjährige Erfolge im aktiven Vertrieb von komplexen, erklärungsbedürftigen IT-Lösungen (idealerweise Kombi aus Hardware & SaaS) an Enterprise-Entscheider.
- Ausgeprägte Hunting-DNA: Echtes Akquisitions-Talent und zupackende Macher-Mentalität – kein reiner Folien-Manager, sondern ein vertrieblicher Treiber, der Cold Calling auf C-Level beherrscht.
- Strukturkompetenz & Netzwerk: Erfahrung im Aufbau von Sales-KPIs und CRM-Prozessen im Mittelstand sowie idealerweise Kontakte in regulierte Branchen (Banken, Public, Healthcare).
Bereit, als CSO den Vertriebsmotor des Marktführers für elektronische Signaturen aufzubauen und als Partner am Wertzuwachs zu partizipieren?
Geschäftsführung Vertrieb / Chief Sales Officer (m/w/d), B2B Tech Hidden Champion Arbeitgeber: Digital Minds GmbH
Als Arbeitgeber im B2B-Tech-Sektor bietet unser Unternehmen eine einzigartige Gelegenheit für unternehmerisch denkende Vertriebspersönlichkeiten, die aktiv an der Gestaltung und dem Wachstum eines hoch profitablen Hidden Champions mitwirken möchten. Mit einem attraktiven Executive-Vergütungspaket, der Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmenserfolg und einer dynamischen Arbeitskultur, die Innovation und Eigenverantwortung fördert, sind wir der ideale Ort für Talente, die in einem technologisch führenden Umfeld arbeiten wollen. Die zentrale Lage im Großraum Düsseldorf ermöglicht zudem eine hervorragende Anbindung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführung Vertrieb / Chief Sales Officer (m/w/d), B2B Tech Hidden Champion erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Digital Minds GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Digital Minds GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Digital Minds GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Digital Minds GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung Vertrieb / Chief Sales Officer (m/w/d), B2B Tech Hidden Champion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Digital Minds GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Digital Minds GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Minds GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
