Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Lerninhalte und arbeite mit einem kreativen Team an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Digital Promise, eine Organisation, die sich für inklusive Bildung einsetzt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsumgebung mit regelmäßigen Reisen für persönliche Meetings.
- Warum dieser Job: Trage dazu bei, Lernsysteme zu revolutionieren und Millionen von Lernenden zu erreichen.
- Qualifikationen: Fachwissen in Mathematik, Englisch, Wissenschaft oder Sozialkunde und Erfahrung in der Technologieintegration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65 - 65 € pro Stunde.
Um die Skalierungsbemühungen der Organisation aufrechtzuerhalten, baut das Powerful Learning Team eine Talentpipeline auf, während wir bestreben, 30 Millionen Lernende in kraftvolle Lernerfahrungen einzubeziehen. Wir rekrutieren spezialisierte Experten auf mittlerem bis höherem Niveau für Teilzeit- und/oder befristete Positionen. Diese Gelegenheit ist ideal für unabhängige Auftragnehmer, die Erfahrung und Einblicke innerhalb von Digital Promise gewinnen möchten. Die Kandidaten müssen während der regulären Geschäftszeiten verfügbar sein.
Verantwortlichkeiten/Qualifikationen
- Disziplinäre Expertise: Tiefgehendes pädagogisches und inhaltliches Wissen in einer oder mehreren Kernfächern: Mathematik, Englisch, Naturwissenschaften oder Sozialkunde.
- Technologieintegration (TPACK): Starkes Verständnis dafür, wie man Lehrtechnologien sinnvoll integriert, um das Lernen zu verstärken, das Inhaltsverständnis zu vertiefen und das Engagement der Schüler zu erhöhen.
- Standards-Ausrichtung: Erfahrung in der Bewertung und Ausrichtung von Bildungsinhalten, Lehrplänen und Unterrichtsstrategien an aktuellen nationalen und staatlichen Standards (z.B. Common Core, NGSS, C3 Framework).
- Kollaborative Entwicklung: Fähigkeit, eng mit Lern-Designern und Moderatoren zusammenzuarbeiten, um die Genauigkeit der Inhalte, akademische Strenge und pädagogische Solidität in allen Materialien und professionellen Lernsitzungen sicherzustellen.
Kandidaten sollten bereit sein, frühere Designprojekte vorzuzeigen, ihre Moderationsfähigkeiten zu demonstrieren und über die Auswirkungen und Ergebnisse aus früheren Erfahrungen zu sprechen. Kenntnisse in relevanten Designwerkzeugen und starke Präsentationsfähigkeiten sind unerlässlich.
Zusätzliche Erwartungen an die Kandidaten
- Ein starkes Engagement für die Mission und die Wirkungsziele von Digital Promise.
- Ein Interesse an der Neugestaltung von Lernsystemen, um besser denen zu dienen, die historisch und systemisch ausgeschlossen wurden.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teammitgliedern, um sicherzustellen, dass Informationen geteilt werden, Projekte rechtzeitig abgeschlossen werden und Ziele erreicht werden.
Arbeitsbedingungen
Digital Promise Global ist eine hybride Organisation. Die Position wird hauptsächlich in einer Remote-Umgebung ausgeübt. Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie mindestens viermal im Jahr für persönliche Meetings und den jährlichen Mitarbeiterrückzug reisen. Zusätzliche Reisen können je nach Rolle und Verantwortlichkeiten erforderlich sein.
Körperliche/Sensorische Anforderungen
Schnelles Arbeitsumfeld. Umfassende Computernutzung und Online-Engagement & Kommunikation. Es muss die Bereitschaft bestehen, inklusive Beziehungen aufzubauen und mit Mitarbeitern auf allen Ebenen innerhalb der Organisation und externen Partnern zusammenzuarbeiten.
Vergütung
Um sicherzustellen, dass Auftragnehmer fair bezahlt werden, nutzt das Powerful Learning Team Standardraten, um Auftragnehmer basierend auf dem erforderlichen Erfahrungsgrad für die Rolle zu bezahlen. Die Vergütung wird wettbewerbsfähig und entsprechend der Erfahrung und dem Projektumfang sein. Spezifische Raten werden im Verlauf des Vorstellungsgesprächs besprochen. Stundensatz: 40 - 65 USD/Stunde, abhängig von Erfahrung und Projekt.
Chancengleichheit
Digital Promise ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Bewerbungen ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Glauben, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, genetische Informationen, Behinderung, Familienstand oder Veteranenstatus oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt.
Contract Content Area Specialist Arbeitgeber: Digital Promise
Digital Promise ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, bedeutungsvolle Lernmöglichkeiten für 30 Millionen Lernende zu schaffen. Mit einer hybriden Arbeitskultur, die Flexibilität und Remote-Arbeit fördert, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team von Fachleuten und die Chance, an innovativen Bildungsprojekten zu arbeiten, machen Digital Promise zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf das Bildungssystem ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Contract Content Area Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Promise vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
