Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und liefern Sie forschungsbasierte Inhalte für externe Partnerschaften und interne Lerninitiativen.
- Unternehmen: Digital Promise Global ist eine gemeinnützige Organisation, die sich für die Verbesserung von Lernerfahrungen einsetzt.
- Vorteile: Reise- und Ausgaben werden übernommen; flexible Arbeitszeiten im Hybrid-Modell.
- Weitere Informationen: Die Position erfordert mindestens vier Reisen pro Jahr zu persönlichen Treffen.
- Warum dieser Job: Ideal für unabhängige Auftragnehmer, die Erfahrung in der Bildungsinnovation sammeln möchten.
- Qualifikationen: Erfahrung in K-12 Bildung und Erwachsenenbildung sowie Kenntnisse in psychologischer Sicherheit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75 - 100 € pro Stunde.
Digital Promise ist eine globale gemeinnützige Organisation, die daran arbeitet, Chancen für jeden Lernenden zu erweitern. Wir arbeiten mit Pädagogen, Forschern, Technologieführern und Gemeinschaften zusammen, um Innovationen zu entwerfen, zu untersuchen und zu skalieren, die Lernende unterstützen. Unsere Vision ist, dass jede Person an kraftvollen Lernerfahrungen teilnimmt, die zu einem Leben voller Wohlbefinden, Erfüllung und wirtschaftlicher Mobilität führen.
Um die Skalierungsbemühungen der Organisation aufrechtzuerhalten, baut das Powerful Learning Team eine Talentpipeline auf, während wir bestreben, 30 Millionen Lernende in kraftvolle Lernerfahrungen einzubeziehen. Wir suchen nach spezialisierten Experten auf mittlerem bis senioren Niveau, um Teilzeit- und/oder befristete Positionen zu besetzen. Diese Gelegenheit ist ideal für unabhängige Auftragnehmer, die Erfahrung und Einblicke innerhalb von Digital Promise gewinnen möchten. Die Kandidaten müssen während der regulären Geschäftszeiten verfügbar sein.
Verantwortlichkeiten und Qualifikationen
Wir begrüßen Kandidaten mit Fachkenntnissen in sowohl Lern-Design als auch Facilitation, die forschungsbasierte Inhalte entwickeln und effektiv vermitteln können. Diese einzigartige Rolle dient entweder unseren externen Partnerschaften im ganzen Land oder unseren internen professionellen Lerninitiativen. Hybrid-Spezialisten sollten die oben genannten Qualifikationen in beiden Profilen erfüllen. Reisen kann je nach Projekt erforderlich sein, und alle damit verbundenen Reisekosten werden übernommen.
Fokus auf externe Partnerschaften (K-12)
- Tiefe K-12 Expertise: Ein starker Hintergrund in der direkten Zusammenarbeit mit K-12-Schulbezirken, mit nachweislichen Erfolgen bei der Erstellung und Durchführung effektiver Lernerfahrungen für vielfältige Zielgruppen – von Lehrkräften bis hin zu Führungskräften im öffentlichen Bildungswesen.
- End-to-End Design & Delivery: Expertise in instructional design, Prinzipien des Erwachsenenlernens und E-Learning-Entwicklung, kombiniert mit der Flexibilität und Präsenz, um sowohl virtuell als auch persönlich kraftvoll zu facilitieren.
- Kollaborativer & Forschungsbasierter Ansatz: Eine starke Grundlage in evidenzbasierten Methoden, mit der Offenheit, eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten, Feedback zur Durchführung zu erhalten und Praktiken kontinuierlich zu verfeinern, um Digital Promise mit Exzellenz zu vertreten.
Fokus auf internes professionelles Lernen
- Teamdynamik & Konfliktlösung: Spezialisierte Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Erwachsenen-Lernsequenzen, die sich auf psychologische Sicherheit, Teamgesundheit und zwischenmenschliche Reparatur konzentrieren. Kandidaten sollten mit grundlegenden Rahmenwerken (z.B. Psychologische Sicherheit, SCARF, DiSC) vertraut sein und in der Lage sein, praktische Feedback-Modelle (z.B. Radical Candor, SBI) zu lehren, um gemeinsame Kommunikationsverpflichtungen festzulegen.
- Coaching & Inhaltsspezifisches Lernen: Fähigkeit, professionelles Lernen und gezieltes Coaching zu entwerfen und durchzuführen, das auf interne Betriebsbereiche zugeschnitten ist, wie Produktentwicklung, Projektmanagement (PM) und andere Kernfunktionen.
Kandidaten sollten bereit sein, frühere Designprojekte vorzustellen, ihre Facilitation-Fähigkeiten zu demonstrieren und über die Auswirkungen und Ergebnisse vergangener Erfahrungen zu sprechen.
Zusätzliche Anforderungen
- Ein starkes Engagement für die Mission und die Impact-Ziele von Digital Promise.
- Ein Interesse an der Neugestaltung von Lernsystemen, um besser denen zu dienen, die historisch und systemisch ausgeschlossen sind.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teammitgliedern.
Arbeitsbedingungen
Digital Promise Global ist eine hybride Organisation. Die Position wird hauptsächlich in einer Remote-Umgebung ausgeübt. Die Mitarbeiter werden erwartet, mindestens 4 Mal im Jahr für persönliche Meetings und den jährlichen Mitarbeiterrückzug zu reisen.
Bewerbungsprozess
Um Interesse zu bekunden, reichen Sie bitte ein:
Lebenslauf oder CV.
Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Fachgebiete hervorhebt.
Ein Portfolio, das zwei relevante Projekte zeigt (einschließlich Kontext, Rolle, Ergebnisse und Materialien).
Vergütung
Stundenlohn: 75-100 USD, abhängig von Erfahrung und Projekt.
Digital Promise ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Contract Learning Design + Facilitator (Hybrid) Arbeitgeber: Digital Promise
Digital Promise Global hat das Ziel, 30 Millionen Lernende durch innovative Lernansätze zu erreichen. Die Organisation bietet ein hybrides Arbeitsumfeld und fördert die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Mitarbeiter erhalten Unterstützung bei Reisekosten und haben die Möglichkeit, an einem jährlichen Retreat teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Contract Learning Design + Facilitator (Hybrid) erhalten könnten
✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Promise vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
