Contract Learning Designer

Digital Promise ist eine globale gemeinnützige Organisation, die daran arbeitet, Chancen für jeden Lernenden zu erweitern. Wir arbeiten mit Pädagogen, Forschern, Technologieführern und Gemeinschaften zusammen, um Innovationen zu entwerfen, zu untersuchen und zu skalieren, die Lernende unterstützen. Unsere Vision ist, dass jede Person an kraftvollen Lernerfahrungen teilnimmt, die zu einem Leben voller Wohlbefinden, Erfüllung und wirtschaftlicher Mobilität führen.

Um die Skalierungsbemühungen der Organisation aufrechtzuerhalten, baut das Powerful Learning Team eine Talentpipeline auf, während wir bestrebt sind, 30 Millionen Lernende in kraftvolle Lernerfahrungen einzubeziehen. Wir suchen nach spezialisierten Experten auf mittlerem bis senioren Niveau, um Teilzeit- und/oder befristete Positionen zu besetzen. Diese Gelegenheit ist ideal für unabhängige Auftragnehmer, die Erfahrung und Einblicke innerhalb von Digital Promise gewinnen möchten. Die Kandidaten müssen während der regulären Geschäftszeiten verfügbar sein.

Verantwortlichkeiten und Qualifikationen:

• Nachgewiesene Designkompetenz: Erfolgreiche Erstellung effektiver Lernerfahrungen für Pädagogen und Bildungsleiter, insbesondere im Bereich der aufkommenden Technologien in der öffentlichen Bildung, mit nachweisbaren Ergebnissen.
• Spezialisierte Fähigkeiten: Fachkenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: Instructional Design, Assessment Design, E-Learning-Entwicklung, Content Writing und/oder UX-Design.
• Forschungsbasierter Ansatz: Starke Grundlagen in den Prinzipien des Erwachsenenlernens und evidenzbasierten Methoden des Instructional Designs.
• Kollaborative Denkweise: Fähigkeit, eng mit anderen Designern und funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.
• Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit K-12-Schulbezirken ist von Vorteil.

Kandidaten sollten bereit sein, frühere Designprojekte vorzuzeigen und über deren Auswirkungen zu sprechen. Die Beherrschung relevanter Designwerkzeuge ist unerlässlich. Diese Rolle erfordert das Management mehrerer Projekte gleichzeitig und die effektive Arbeit unter engen Zeitvorgaben.

Bei Digital Promise suchen wir auch Kandidaten mit:

• Ein starkes Engagement für die Mission und die Zielsetzungen von Digital Promise.
• Ein Interesse an der Neugestaltung von Lernsystemen, um besser denen zu dienen, die historisch und systemisch ausgeschlossen wurden.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitgliedern funktionsübergreifender Teams, um sicherzustellen, dass Informationen geteilt werden, Projekte rechtzeitig abgeschlossen werden und Ziele erreicht werden.

Arbeitsbedingungen:

Digital Promise Global ist eine hybride Organisation. Die Position wird hauptsächlich in einer Remote-Umgebung ausgeübt. Die Mitarbeiter werden erwartet, mindestens 4 Mal im Jahr für persönliche Meetings und den jährlichen Mitarbeiterrückzug zu reisen. Zusätzliche Reisen können je nach Rolle und Verantwortlichkeiten erforderlich sein.

Bewerbungsprozess:

Um Ihr Interesse auszudrücken und für diese Möglichkeiten in Betracht gezogen zu werden, reichen Sie bitte Folgendes ein:

• Lebenslauf oder CV;
• Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Fachgebiete hervorhebt;
• Ein Portfolio, das zwei relevante Projekte zeigt. Für jedes Projekt bitte Folgendes einfügen:
• Kurze Beschreibung des Projektkontexts und Ihrer Rolle (2-4 Sätze);
• Wichtige Ergebnisse oder erzielte Resultate;
• Unterstützende Materialien in Ihrem bevorzugten Format (z.B. Projektplan, Lehrplanbeispiel, Präsentationsfolien, Videoaufzeichnung, Fallstudie, Kundenreferenz).

Portfolioeinreichungen können als einzelnes PDF-Dokument, Links zu Online-Materialien oder eine Kombination aus beidem bereitgestellt werden. Die Prüfer werden etwa 10 Minuten damit verbringen, Ihr gesamtes Portfolio zu überprüfen, stellen Sie also sicher, dass Ihre Beispiele innerhalb dieses Zeitrahmens leicht verständlich sind.

Die Bewerbungen werden überprüft, um unseren Talentpool aufzubauen. Während wir keine sofortige Projektplatzierung garantieren können, werden qualifizierte Kandidaten in unsere Pipeline aufgenommen und kontaktiert, sobald relevante Möglichkeiten verfügbar werden. Dies sind projektbasierte Vertragspositionen. Wir bauen eine Gruppe talentierter Fachleute auf, die bei Bedarf für Projekte eingesetzt werden können. Der Abschluss unseres Auswahlprozesses qualifiziert Sie für unser Netzwerk von Auftragnehmern, wobei die Einsätze basierend auf den Projektanforderungen und der Verfügbarkeit der Auftragnehmer erfolgen. Das Bestehen der Interviewphase garantiert keine sofortige oder fortlaufende Arbeit.

Vergütung:

Um sicherzustellen, dass Auftragnehmer fair bezahlt werden, nutzt das Powerful Learning Team Standardraten, um Auftragnehmer basierend auf dem erforderlichen Erfahrungsgrad für die Rolle zu bezahlen. Die Vergütung wird wettbewerbsfähig und entsprechend der Erfahrung und dem Projektumfang sein. Spezifische Raten werden während des Interviewprozesses besprochen. Stundensatz: $75-$100, abhängig von Erfahrung und Projekt.

Digital Promise ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Bewerbungen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, genetischen Informationen, Behinderung, Familienstand oder Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt.