Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und implementieren Sie skalierbare Multi-Tenant-Plattformstrukturen und verwalten Sie CI/CD-Pipelines.
- Unternehmen: Digital Promise ist eine globale gemeinnützige Organisation, die sich auf Bildungstechnologie spezialisiert.
- Vorteile: 85% der Gesundheitsversicherungsprämien für Mitarbeiter und 15 Urlaubstage werden angeboten.
- Weitere Informationen: Die Position ist hybrid mit Reisen mindestens 4 Mal pro Jahr.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an einer Plattform, die das Lernen für historisch benachteiligte Gruppen verbessert.
- Qualifikationen: Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung in Full-Stack-Engineering und starke Kenntnisse in Typescript und Next.js.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Digital Promise ist eine globale gemeinnützige Organisation, die daran arbeitet, die Chancen für jeden Lernenden zu erweitern. Wir arbeiten mit Pädagogen, Forschern, Technologieführern und Gemeinschaften zusammen, um Innovationen zu entwerfen, zu untersuchen und zu skalieren, die Lernende stärken, insbesondere diejenigen, die historisch und systematisch ausgeschlossen wurden.
Digital Promise sucht einen Senior Full-Stack Engineer mit tiefgreifender DevOps-Expertise. Diese Rolle erfordert einen strategischen Denker, der die Lücke zwischen hochrangigem architektonischem Design und praktischer Codeausführung überbrücken kann. Der ideale Kandidat bringt die Agilität eines Startups mit und die Fähigkeit, von Grund auf neu zu bauen und die Komplexität einer Multi-Tenant-Architektur in einer Bildungs-Technologielandschaft, die sich auf die Vergabe von Zertifikaten spezialisiert hat, zu navigieren. Diese befristete Rolle konzentriert sich auf die technische Ausführung und Stabilität der Badge-Ausgabeplattform von Digital Promise.
Rollenverantwortlichkeiten
- Multi-Tenant-Architektur: Gemeinsam skalierbare Multi-Tenant-Plattformstrukturen entwerfen und implementieren, um verschiedene Bildungsinteressierte zu unterstützen.
- Full-Stack-Engineering: Webbasierte Plattformen entwickeln und sicherstellen, dass sie die höchsten Standards für Benutzerfreundlichkeit, Zugänglichkeit, Sicherheit und Leistung erfüllen.
- DevOps & Infrastruktur: CI/CD-Pipelines verwalten und optimieren, Sandbox-/Produktionsumgebungen einrichten und Cloud-Computing-Dienste über AWS überwachen.
- Identität & Sicherheit: Robuste Lösungen für Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM) implementieren und verwalten, wie z.B. Auth0.
- Teamzusammenarbeit: In einem Scrum-Umfeld arbeiten, konsistente, angemessene Codebeiträge leisten und mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten.
- Technische Teamarbeit und Zusammenarbeit: Aktualisierungen der Technologiestacks empfehlen und sicherstellen, dass der Code sauber, effizient und gut dokumentiert ist.
Qualifikationen
- Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung im Full-Stack-Engineering.
- Starker Hintergrund in EdTech, gemeinnützigen Organisationen oder Start-up-Umgebungen.
- Erfahrung mit dem Kerntechnologiestack in Typescript, Next.js und Auth0.
- Frontend: Starke Kenntnisse in React und Next.js.
- Backend: Expertise in Node.js, TRPC und MongoDB.
- Sprachen: Typescript und CSS.
- DevOps-Expertise: Umfangreiche Erfahrung mit AWS (S3, CloudFront, SES) und Docker.
- Umfangreiche Erfahrung mit Git und GitHub für Versionskontrolle und CI/CD-Pipeline-Management.
Zusätzliche Anforderungen
- Ein starkes Engagement für die Mission und die Impact-Ziele von Digital Promise.
- Ein Interesse an der Neugestaltung von Lernsystemen, um besser denjenigen zu dienen, die historisch und systematisch ausgeschlossen sind.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teammitgliedern, um sicherzustellen, dass Informationen geteilt werden, Projekte rechtzeitig abgeschlossen werden und Ziele erreicht werden.
Arbeitsbedingungen
Digital Promise Global ist eine hybride Organisation. Die Position wird hauptsächlich in einer Remote-Umgebung ausgeübt. Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie mindestens 4 Mal im Jahr für persönliche Meetings und den jährlichen Mitarbeiterrückzug reisen. Zusätzliche Reisen können je nach Rolle und Verantwortlichkeiten erforderlich sein.
Körperliche/Sensorische Anforderungen: Schnelles Arbeitsumfeld. Umfassende Computernutzung und Online-Engagement & Kommunikation. Muss bereit sein, inklusive Beziehungen aufzubauen und mit Mitarbeitern auf allen Ebenen innerhalb der Organisation und externen Partnern zusammenzuarbeiten.
Sonderbestimmungen: Gelegentliche Arbeit außerhalb der normalen Arbeitszeiten, wie Wochenenden und Abende, erforderlich.
Vergütung
Wir berücksichtigen die Erfahrung und den Standort des Kandidaten, wenn wir bestimmen, wo ein Kandidat innerhalb dieses Bereichs fallen könnte. Digital Promise Global bietet ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich der Übernahme von 85% der Krankenversicherungsprämien für die Mitarbeiterdeckung und 75% der Krankenversicherungsprämien für abhängige und Familiendeckung, 15 Urlaubstage, 12 Krankheitstage, 3% Arbeitgeberbeitrag zur 401k, 3% Arbeitgeberübereinstimmung zur 401k und ein flexibles Arbeitsumfeld.
Für externe Kandidaten ist diese Rolle auf 8 Monate befristet, mit der Möglichkeit einer Verlängerung.
Kalifornien: $128,952 - $140,331
DC Metro Area & NYC: $117,229 - $127,513
National: $105,507 - $114,816
Digital Promise ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Bewerbungen ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Glauben, Geschlecht/Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, genetische Informationen, Behinderung, Familienstand oder Veteranenstatus oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt.
Senior Full-Stack Engineer Arbeitgeber: Digital Promise
Digital Promise Global hat eine klare Mission zur Verbesserung von Bildungschancen. Die Organisation bietet 85% Gesundheitsversicherungsdeckung und 15 Urlaubstage. Das Team arbeitet eng zusammen, um innovative Lösungen für Lernende zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Full-Stack Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Digital Promise zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Digital Promise sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Digital Promise zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Digital Promise sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full-Stack Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Digital Promise passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Digital Promise interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Digital Promise arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Promise vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Digital Promise sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Digital Promise verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
