Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung eines nationalen Digitalisierungsprogramms für den Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland.
- Unternehmen: Digital Reality Corp - ein innovatives Unternehmen für digitale Gebäudevermessung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem schnell wachsenden, technologiegetriebenen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Programmmanagement und in der Führung von operativen Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Location
Germany-based, with regular travel to client locations; proximity to Cologne/NRW advantageous
About Us
Digital Reality Corp (DRC) is a technology-first digital building measurement and spatial intelligence business, combining specialist surveying expertise with proprietary software, advanced 3D capture technology, computer vision and machine learning.
At the foundation of our business is the accurate capture and measurement of the built environment.
Through Stak, our teams digitally survey buildings at scale and transform real-world spaces into trusted, verified digital information.
Our core services include 3D laser scanning and point-cloud capture, verified building and area measurement reports, floor plans, scan-to-CAD, scan-to-BIM/Revit, 360° imagery and digital building records.
These outputs support property owners, operators and professionals across real estate, construction, facilities management and asset management.
What differentiates DRC is the technology and intelligence we build around this core surveying capability.
Our proprietary platforms, automated processing workflows, computer vision and machine-learning technology enable us to capture, process and structure building information consistently at scale, improving speed, quality and the value that can be extracted from spatial data.
Through Spatial-IQ, we extend this capability beyond individual building deliverables, helping large property owners and operators create, manage and utilise structured spatial data across entire portfolios.
Spatial-IQ brings together verified building information, spatial context and portfolio-level intelligence, enabling organisations to better understand, analyse and manage their physical estates.
We have digitised more than 180,000 buildings and over 390 million sq ft of real estate.
Our global network of certified Digital Surveyors, supported by proprietary AI-driven workflows and centralised production capabilities, enables us to deliver consistent, scalable and insurance-backed outcomes across multiple markets.
At DRC, our core surveying expertise provides the trusted data foundation, while our technology, automation and spatial intelligence capabilities turn that information into connected, actionable insight for the built world.
Role Overview
We are seeking a highly capable Programme & Operations Manager to lead the operational execution of one of DRC's key strategic accounts in Germany, a multi-year national grocery retail digitisation programme covering a 7,000+ store estate and scaling to up to 180 sites per month.
This role combines programme management, field operations leadership and technical delivery responsibility.
You will own regional and national programme execution from site readiness and capture planning through field delivery, data handover, quality management and the resolution of operational issues, ensuring work is delivered consistently, efficiently and with minimal disruption within live operational retail environments.
You will build and manage delivery capacity across Germany as the programme scales, including digital surveyors, project management and capture coordination resources, regional hub capacity, and potentially additional delivery partners.
You will also act as the senior operational and field-technical escalation point in Germany, working closely with DRC's central technical and production teams to maintain standards, identify systemic delivery challenges and evolve the operating model as capture methodologies and programme requirements develop.
Given the strategic importance of this account, the role will have significant visibility within DRC and will be critical to the success of our German operations.
Key Responsibilities
- Programme Execution & Scale
- Own regional and national programme execution for a key strategic DRC account, from site readiness and capture planning through field delivery, data handover, quality management and resolution of operational issues.
- Manage a high-volume, geographically distributed national survey programme across a 7,000+ store grocery retail estate, scaling delivery capacity to support up to 180 sites per month while maintaining quality, control and service consistency.
- Develop and continuously improve the processes, operating rhythms and controls required to move from an initial controlled phase to regional rollout and ultimately sustained, industrialised national delivery.
- Build and manage dedicated programme capacity as demand scales, including digital surveyors, project management and capture coordination resources, regional hub capacity, and additional delivery partners where required.
- Develop programme plans, delivery schedules, resource forecasts and risk mitigation strategies to ensure commitments are achieved on time and within scope.
- Field Operations & Resource Planning
- Own store and site scheduling, access coordination and field readiness across rolling programme waves, ensuring access, contacts and operating constraints are confirmed in advance, and survey activity is planned around client operational requirements.
- Plan resources, territories and regional capacity to minimise travel, maximise surveyor utilisation and maintain sufficient dedicated capacity as national volumes ramp.
- Manage equipment allocation, readiness, maintenance coordination and adherence to agreed capture methodologies.
- Ensure field teams operate effectively within live retail environments, completing capture activity safely and with minimal disruption to stores, staff and customers.
- Support the future transition between capture methodologies, equipment and workflows as the programme and DRC's technology evolve.
- Quality, Data Handover & Performance
- Maintain consistent capture and quality standards across thousands of locations throughout a multi-year national rollout.
- Manage the hand-off from field capture into DRC's central processing and production operation, ensuring data is complete, compliant and ready for downstream delivery.
- Monitor and report operational KPIs including sites completed, productivity, surveyor utilisation, first-time-right rate, failed captures and rescans, backlog and delivery SLA performance.
- Identify root causes and systemic delivery problems, implementing scalable corrective actions rather than resolving issues only on a site-by-site basis.
- Drive continuous improvement in delivery processes, quality controls, tools and operational standards using performance data and field feedback.
- Leadership, Technical Escalation & Stakeholder Coordination
- Lead, support and develop a geographically distributed team of digital surveyors and other operational delivery resources.
- Act as the senior operational and field-technical escalation point in Germany, working closely with DRC's central technical and production teams.
- Coordinate closely with client stakeholders, the Strategic Account Manager, DRC leadership and central delivery teams to align operational capability with programme requirements, recognising that delivery performance on this programme directly supports one of DRC's key strategic enterprise relationships and broader growth in Germany.
- Provide clear programme updates, performance reporting, risks, dependencies and escalation to relevant internal and client stakeholders.
- Proactively identify capacity constraints, technical risks and operational dependencies, taking action before they impact delivery or client experience.
Requirements
- Proven experience in programme management, technical operations or operational delivery leadership within a high-volume, geographically distributed, multi-site environment, with national-scale programme experience strongly preferred.
- Demonstrated experience managing geographically distributed field teams and scaling delivery capacity from an initial or regional rollout into sustained high-volume operations.
- Strong project and resource management capability, including scheduling, territory planning, utilisation management, risk management and delivery forecasting.
- Strong technical understanding of field capture operations, equipment readiness, capture methodology, quality control and data handover processes.
- Experience using operational KPIs and performance data to identify trends, resolve root causes and improve delivery at scale.
- Strong organisational and problem-solving skills, with the ability to manage multiple priorities and make sound decisions in a fast-moving operational environment.
- Comfortable operating both strategically and hands-on, from programme planning and process design through to resolving field delivery challenges.
- Native-level German proficiency is essential, alongside strong professional English, with the ability to communicate credibly and coordinate effectively across client, field, technical and production stakeholders.
- Experience in digital surveying, geospatial technology, point-cloud capture, construction technology or similar technical environments is highly advantageous.
- Experience delivering programmes across grocery retail, large retail estates, property, facilities management or other live operational environments is highly advantageous.
- Project management certifications such as PRINCE2 or PMP are a plus.
Key Competencies
- National programme & operational leadership
- Capacity, resource & territory planning
- Field technical leadership
- Quality management & continuous improvement
- KPI-driven performance management
- Stakeholder management & communication
- Root-cause problem-solving & decision-making
- Scalable process design, strategic account delivery & execution
Programme & Operations Manager Arbeitgeber: Digital Reality Corp
Digital Reality Corp (DRC) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien und ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen ermöglicht DRC seinen Angestellten, in einem spannenden Bereich der digitalen Vermessung zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während die strategische Lage in Deutschland, insbesondere in der Nähe von Köln, regelmäßige Reisen zu Kundenstandorten und damit verbundene Networking-Möglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Programme & Operations Manager erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Digital Reality Corp, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Digital Reality Corp im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Digital Reality Corp echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Digital Reality Corp zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programme & Operations Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Digital Reality Corp reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Reality Corp vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Digital Reality Corp tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.