Subregional Enterprise Sales Lead, Central Europe (m/f/d)
Subregional Enterprise Sales Lead, Central Europe (m/f/d)

Subregional Enterprise Sales Lead, Central Europe (m/f/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Digital Realty Global

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Vertriebsaktivitäten in Zentraleuropa und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Arbeitgeber: Digital Realty, führender Anbieter von Datenzentrumslösungen mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
  • Andere Informationen: Unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der digitalen Infrastruktur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb und starke Führungsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Über die Rolle: Als Director Enterprise Sales Central Europe (m/w/d) leiten Sie die kommerziellen Aktivitäten von Digital Realty in der Region, treiben das Umsatzwachstum, die Kundenakquise und die Kundenbindung innerhalb von Unternehmenskonten voran. Sie sind der primäre Ansprechpartner für wichtige Kunden und Partner und verwalten sowohl strategische Beziehungen als auch die tägliche Leistung. In Zusammenarbeit mit Global Sales, Marketing und den Länderteams setzen Sie eine einheitliche Go-to-Market-Strategie um und führen ein leistungsstarkes Verkaufsteam, um die Ziele zu übertreffen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Verantwortung für Buchungen, Umsatzwachstum und Churn-Management in Zentral-Europa.
  • Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Verkaufs- und Kontostrategie, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmt.
  • Führung, Coaching und Motivation des Enterprise Sales-Teams zur Erzielung herausragender Ergebnisse.
  • Aufbau starker, langfristiger Beziehungen zu wichtigen Unternehmenskunden bis hin zur C-Suite.
  • Akquisition neuer Logos und Erweiterung bestehender Kundenpartnerschaften.
  • Sicherstellung einer genauen Prognose, eines starken Pipeline-Managements und disziplinierter Ausführung.
  • Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern zur Bereitstellung vollständiger Lösungen.
  • Vertretung von Digital Realty bei Kundenbesprechungen, Executive Briefings und Branchenveranstaltungen.

Ihr Profil:

  • Über 10 Jahre Erfahrung in der Vertriebsleitung in den Bereichen Technologie, Rechenzentrum oder digitale Infrastruktur.
  • Nachweislicher Erfolg bei der Akquisition neuer Geschäfte, der Verwaltung von Unternehmenskonten und der Führung von Vertriebsteams.
  • Starke strategische, analytische und Beziehungsmanagementfähigkeiten.
  • Erfahrung im Umgang mit Führungskräften auf C-Ebene und in der Navigation komplexer Verkaufszyklen.
  • Fließend in Englisch; Deutsch oder eine andere zentraleuropäische Sprache bevorzugt.
  • Bereitschaft zu reisen.

Was wir bieten:

  • Offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien.
  • Personalisierter Einarbeitungsplan (Buddy-System), Bildungsprogramme.
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Umfeld.
  • Attraktive Sozialleistungen (flexible Arbeitszeiten, digitale Essensgutscheine, Fahrrad-Leasing, Altersvorsorge usw.).
  • Viele zusätzliche Extras wie kostenlose Getränke, frisches Obst und Teamevents.

Ein bisschen über uns: Digital Realty ist der führende Anbieter von carrier- und cloudneutralen Rechenzentrumsdiensten, indem wir das gesamte Spektrum an Rechenzentrum-, Colocation- und Interconnection-Lösungen anbieten. PlatformDIGITAL®, die globale Rechenzentrumsplattform des Unternehmens, bietet Kunden einen sicheren Datenmeetingplatz und eine bewährte Methodik zur Lösung von Herausforderungen im Bereich Data Gravity. Digital Realty gibt seinen Kunden Zugang zu den verbundenen Daten-Communities, die für sie wichtig sind, mit einem globalen Rechenzentrumsnetzwerk von über 300 Einrichtungen in mehr als 50 Metropolen in 28 Ländern auf 6 Kontinenten. Wir haben über 3.500 Kollegen weltweit, die zusammenarbeiten, lebensverändernde Lösungen entwickeln und jeden Tag Verbindungen schaffen, die zählen.

Was wir Ihnen bieten können: Unser sich schnell entwickelnder Geschäftsbereich bietet die Möglichkeit, Teil eines mutigen und leidenschaftlichen Teams zu sein, das zusammenarbeitet, um die sich ändernden Bedürfnisse unserer globalen Kunden zu verstehen und zu erfüllen. Treten Sie uns bei und Sie werden Teil eines unterstützenden und integrativen Umfelds, in dem Sie Ihr ganzes Ich zur Arbeit bringen können. Als Teil unseres Teams arbeiten Sie mit Menschen aus verschiedenen Geschäftsbereichen zusammen, hinterfragen die Art und Weise, wie wir Dinge tun, und setzen Ihre Ideen in die Tat um. Wir geben Ihnen auch viele Entwicklungsmöglichkeiten, damit Sie eine lohnende und erfolgreiche Karriere bei uns aufbauen können. Dies ist eine aufregende Zeit, um unserem Unternehmen beizutreten, also bewerben Sie sich jetzt und hinterlassen Sie Ihren Eindruck in unserer Zukunft.

Subregional Enterprise Sales Lead, Central Europe (m/f/d) Arbeitgeber: Digital Realty Global

Digital Realty ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und attraktiven Sozialleistungen wie flexiblen Arbeitszeiten und digitalen Essensgutscheinen bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Karriere aktiv zu gestalten. Die Zusammenarbeit in einem engagierten Team, das innovative Lösungen für globale Kunden entwickelt, macht Digital Realty zu einem bedeutenden Arbeitsplatz in der Technologie- und Dateninfrastrukturbranche.
Digital Realty Global

Kontaktperson:

Digital Realty Global HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Subregional Enterprise Sales Lead, Central Europe (m/f/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung – das bleibt im Gedächtnis!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Subregional Enterprise Sales Lead, Central Europe (m/f/d)

Vertriebserfahrung
Führungskompetenz
Strategisches Denken
Analytische Fähigkeiten
Beziehungsmanagement
Erfahrung im Umgang mit C-Level-Executives
Komplexe Verkaufszyklen navigieren
Kundenakquise
Pipeline-Management
Teamführung und Motivation
Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
Fließend in Englisch
Deutsch oder eine andere zentraleuropäische Sprache
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.

Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu dem passen, was wir suchen!

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen besseren Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Realty Global vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Mach dich mit den Zielen und Werten von Digital Realty vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an dem Unternehmen selbst.

Bereite dich auf C-Level Gespräche vor

Da du mit Führungskräften arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich auf Gespräche auf dieser Ebene vorbereitest. Übe, wie du komplexe Themen einfach und klar kommunizieren kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, strategische Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.

Beweise deine Erfolge

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deinen Erfolg im Vertrieb belegen. Zahlen und Ergebnisse sind entscheidend, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeige, wie du Umsatzwachstum und Kundenbindung erfolgreich gesteigert hast.

Frage nach der Teamdynamik

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und der Teamdynamik. Stelle Fragen dazu, wie das Vertriebsteam strukturiert ist und welche Unterstützung du erwarten kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Team beitragen kannst.

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