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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsaktivitäten in Zentraleuropa und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Digital Realty, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur fördern Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Führe ein leistungsstarkes Team und gestalte die Zukunft der digitalen Infrastruktur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Als Director Enterprise Sales Central Europe (m/w/d) werden Sie die kommerziellen Aktivitäten von Digital Realty in der Region leiten, das Umsatzwachstum, die Kundenakquise und die Kundenbindung innerhalb von Unternehmenskonten vorantreiben. Sie sind der primäre Ansprechpartner für wichtige Kunden und Partner und verwalten sowohl strategische Beziehungen als auch die tägliche Leistung. In Zusammenarbeit mit Global Sales, Marketing und Country Teams setzen Sie eine einheitliche Go-to-Market-Strategie um und führen ein leistungsstarkes Verkaufsteam, um die Ziele zu übertreffen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für Buchungen, Umsatzwachstum und Churn-Management in Zentral-Europa.
- Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Verkaufs- und Kontostrategie, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmt.
- Leitung, Coaching und Motivation des Enterprise Sales-Teams zur Erzielung herausragender Ergebnisse.
- Aufbau starker, langfristiger Beziehungen zu wichtigen Unternehmenskunden bis hin zur C-Suite.
- Akquisition neuer Logos und Erweiterung bestehender Kundenpartnerschaften.
- Sicherstellung einer genauen Prognose, eines starken Pipeline-Managements und disziplinierter Ausführung.
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern zur Bereitstellung vollständiger Lösungen.
- Vertretung von Digital Realty bei Kundenbesprechungen, Executive Briefings und Branchenveranstaltungen.
Ihr Profil
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Vertriebsleitung in den Bereichen Technologie, Rechenzentrum oder digitale Infrastruktur.
- Nachweislicher Erfolg bei der Akquisition neuer Geschäfte, der Verwaltung von Unternehmenskonten und der Leitung von Verkaufsteams.
- Starke strategische, analytische und Beziehungsmanagementfähigkeiten.
- Erfahrung im Umgang mit Führungskräften auf C-Ebene und in der Navigation komplexer Verkaufszyklen.
- Fließend in Englisch; Deutsch oder eine andere zentraleuropäische Sprache bevorzugt.
- Bereitschaft zu reisen.
Was wir bieten
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien.
- Personalisierter Einarbeitungsplan (Buddy-System), Bildungsprogramme.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Attraktive soziale Leistungen (flexible Arbeitszeiten, digitale Essensgutscheine, Fahrrad-Leasing, Altersvorsorge usw.).
- Viele zusätzliche Extras wie kostenlose Getränke, frisches Obst und Teamevents.
Subregional Enterprise Sales Lead, Central Europe (m/f/d) Arbeitgeber: Digital Realty
Kontaktperson:
Digital Realty HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Subregional Enterprise Sales Lead, Central Europe (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du Umsatzwachstum und Kundenbindung erreicht hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Branchenveranstaltungen oder Webinaren – präsentiere dich und knüpfe Kontakte, die dir helfen können, deinen nächsten Schritt zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Subregional Enterprise Sales Lead, Central Europe (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!: Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in Bezug auf die Anforderungen der Stelle darstellst. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team erreichen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Realty vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Strategien von Digital Realty. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Subregional Enterprise Sales Lead zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung von Teams belegen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gestärkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Coaching-Methoden zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um herausragende Ergebnisse zu erzielen. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Region sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.