Digital Solution Manager (m/w/d)

Digital Solution Manager (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Digital Ruhr GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte digitale Lösungen von der Idee bis zum Go-Live und darüber hinaus.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und interdisziplinären Teams.
  • Vorteile: Viel Verantwortung, Homeoffice-Möglichkeiten und ein faires Gehalt.
  • Weitere Informationen: Direkter Austausch mit UX, Dev und Kunden in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten für große Marken und entwickle nutzerzentrierte Lösungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in digitalen Projekten und Verständnis für technische Zusammenhänge.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du denkst digitale Lösungen nicht in Tickets, sondern in Systemen, Prozessen und Nutzererlebnissen. Du verstehst technische Zusammenhänge, hinterfragst Anforderungen und entwickelst daraus tragfähige digitale Konzepte. Bei Digital Ruhr suchen wir keine klassische Projektverwaltung. Wir suchen Menschen, die digitale Lösungen wirklich mitgestalten wollen – fachlich, technisch und konzeptionell. Dabei arbeiten wir nicht in Konzernstrukturen oder riesigen Silos, sondern in kleinen spezialisierten Teams mit direkter Zusammenarbeit, kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung.

Als Digital Solution Manager:in begleitest du anspruchsvolle digitale Projekte für namhafte Unternehmen und Marken von der ersten Idee bis zum Go-Live und darüber hinaus. Du arbeitest dabei eng mit Kund:innen, UX/UI und Entwicklung zusammen und entwickelst Lösungen, die technisch sinnvoll, wirtschaftlich tragfähig und nutzerzentriert sind. Du analysierst Anforderungen nicht nur oberflächlich, sondern denkst in Prozessen, Datenstrukturen, Nutzerführung und Systemlogiken. Statt Features einfach nur aufzunehmen, verstehst du das eigentliche Problem hinter einer Anforderung und entwickelst pragmatische Lösungsansätze. Dabei bist du nah an der Umsetzung, koordinierst interdisziplinäre Teams, strukturierst komplexe Themen verständlich und sorgst dafür, dass Qualität, Fortschritt und Zielsetzung zusammenpassen.

Wen wir suchen:

  • Wir suchen Menschen mit Erfahrung in digitalen Projekten und keine reine Projektkoordination.
  • Du solltest digitale Systeme logisch durchdenken können.
  • Technische Zusammenhänge verstehen.
  • Anforderungen challengen und sinnvoll strukturieren.
  • Komplexe Themen verständlich auf den Punkt bringen können.

Gleichzeitig bringst du ein gutes Gespür für UX, Nutzerführung und digitale Qualität mit. Du kannst Anforderungen nicht nur technisch, sondern auch konzeptionell und visuell bewerten und UX/UI-Teams sinnvoll briefen. Du musst keine Entwickler:in sein – solltest aber mit technischen Teams auf Augenhöhe arbeiten können und ein solides Verständnis für APIs, Datenstrukturen und digitale Systemlogiken mitbringen. Wichtig ist uns außerdem, dass du pragmatisch arbeitest, Verantwortung übernimmst und technische, fachliche und wirtschaftliche Aspekte sinnvoll zusammenbringen kannst. Erfahrung im Agentur-, Produkt- oder Plattformumfeld ist definitiv hilfreich.

Was dich bei uns erwartet:

  • Wir sind keine Konzernberatung und kein anonymer Großapparat.
  • Bei uns arbeitest du in einem erfahrenen interdisziplinären Team aus Strategie, UX und Entwicklung an vielseitigen digitalen Lösungen mit echten fachlichen und technischen Herausforderungen.
  • Du bekommst viel Verantwortung und direkten Einfluss auf Projekte und Lösungen.
  • Kurze Entscheidungswege.
  • Direkten Austausch mit UX, Dev und Kund:innen.
  • Abwechslungsreiche Projekte für große Marken und Unternehmen.
  • Pragmatische Zusammenarbeit ohne unnötiges Methoden-Theater.
  • Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche.
  • Ein faires und angemessenes Gehalt.
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven.

Wir suchen Menschen, die Lust haben, mitzudenken, mitzugestalten und gemeinsam gute digitale Lösungen zu bauen. Interessiert? Dann schick uns einfach ein paar Infos zu dir, Einblicke in bisherige Projekte oder Beispiele, bei denen du fachlich, technisch oder konzeptionell Verantwortung übernommen hast. Ein klassisches Anschreiben brauchst du nicht. Uns interessiert vor allem: Wie du denkst. Wie du Probleme löst. Und wie du digitale Lösungen mitgestalten willst.

Digital Solution Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Digital Ruhr GmbH

Digital Ruhr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Team an spannenden digitalen Projekten zu arbeiten. Hier profitierst du von kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und der Chance, deine Ideen direkt umzusetzen. Zudem bieten wir dir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche, sowie langfristige Entwicklungsperspektiven in einem Umfeld, das kreative Lösungen schätzt und fördert.

Digital Ruhr GmbH

Kontaktdaten:

Digital Ruhr GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Solution Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Digital Solution Manager:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und digitale Lösungen aktiv mitzugestalten.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und über die Herausforderungen, die wir angehen. So kannst du im Interview zeigen, dass du die technischen Zusammenhänge verstehst und kreative Lösungsansätze entwickeln kannst.

Tip Nummer 3

Bring Beispiele mit! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Themen strukturiert und verständlich auf den Punkt gebracht hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Denkweise und wie du Probleme löst.

Tip Nummer 4

Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, frag nach Insider-Tipps oder einer Empfehlung. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Solution Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytisches Denken
Technisches Verständnis
Anforderungsanalyse
Prozessdenken
Datenstrukturen
Nutzerführung
Systemlogik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft digitale Lösungen gestalten wollen. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Projekten.

Fokussiere auf deine Problemlösungsfähigkeiten:Wir interessieren uns dafür, wie du an Herausforderungen herangehst. Erkläre uns, wie du komplexe Probleme analysierst und pragmatische Lösungen entwickelst. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch das dahinterliegende Problem.

Vermeide Standardanschreiben:Ein klassisches Anschreiben brauchst du bei uns nicht. Stattdessen freuen wir uns über kreative Einblicke in deine bisherigen Projekte. Teile Beispiele, die zeigen, wie du fachlich, technisch oder konzeptionell Verantwortung übernommen hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden digitalen Lösungen zu arbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Ruhr GmbH vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir im Vorfeld Gedanken über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege, wie du technische Zusammenhänge und Nutzererlebnisse in deinen bisherigen Projekten angegangen bist. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, dass du die Probleme hinter den Anforderungen wirklich verstehst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit UX/UI- und Entwicklungsteams erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir interdisziplinäre Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Teams gearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln.

Pragmatische Lösungsansätze präsentieren

Bereite dich darauf vor, pragmatische Lösungsansätze für hypothetische Probleme zu skizzieren. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch in der Lage bist, diese in die Praxis umzusetzen. Das wird dein Verständnis für digitale Systeme und Prozesse unterstreichen.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Technologien, die sie verwenden. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken und gestalten möchtest.