Auf einen Blick
- Aufgaben: Déniche les meilleurs talents IT et accompagne nos équipes sur des projets stratégiques.
- Unternehmen: Pionnier suisse de l’IA souveraine avec une équipe agile et écoresponsable.
- Vorteile: Conditions avantageuses, espace de travail moderne et projets de pointe.
- Weitere Informationen: Ambiance collaborative avec opportunités d'évolution rapide.
- Warum dieser Job: Impact direct sur la croissance et immersion dans des technologies innovantes.
- Qualifikationen: Expérience en recrutement IT et compétences en évaluation des candidats.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
À propos de nous
Pionnier suisse de l’IA souveraine, du développement logiciel et du conseil IT, Digital Solutions SA réunit une équipe agile de 40 experts à Porrentruy, Lausanne, Genève et Martigny. Nos engagements: certifiés EcoVadis Gold (top 1% mondial), nous travaillons dans un siège écoresponsable Minergie à énergie solaire. Chez nous, vous trouverez de l’autonomie, un impact direct et une innovation durable.
Vos missions
- Sourcing & chasse IT : identification et approche directe de profils pénuriques et à haute valeur ajoutée.
- Recrutement : conduite d’entretiens, mises en situation, évaluation des compétences et de l’adéquation des candidats avec les besoins des missions et la culture de l’entreprise.
- Appels d’offres : détection des besoins et constitution des dossiers pour les marchés publics.
- Suivi & fidélisation : intégration et suivi de carrière des consultants en mission.
- Relation client : écoute continue des besoins et suivi de la satisfaction client.
Votre profil
- Expérience : expérience réussie en recrutement et connaissance des métiers de l’IT. Vous maîtrisez la conduite d’entretiens et l’évaluation des candidats.
- Atouts : excellent relationnel, autonomie, organisation et sens de l’écoute.
- Présence : poste à 80 à 100% sur site à Porrentruy.
- Langues : français fluide (C1/C2), anglais (B2), allemand (B2).
Ce que nous offrons
- Projets de pointe : immersion dans des technologies innovantes (GenAI, RAG, MCP).
- Cadre unique : espace de travail écoresponsable, moderne et stimulant.
- Stabilité & avantages : conditions avantageuses du marché suisse.
- Culture d’entreprise : ambiance collaborative, partage de connaissances et évolution rapide.
- Du coaching par un professionnel.
- Disponibilité : ASAP.
Prêt pour un nouveau challenge?
Chasseurs de talents Arbeitgeber: Digital Solutions SA
Digital Solutions SA in Lausanne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und Schulungsangebote sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Techniker im Bereich des massiven Deployments und Supports nicht nur seine Fähigkeiten erweitern kann, sondern auch aktiv zur Zufriedenheit der Endbenutzer beiträgt. Die Lage in Lausanne bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chasseurs de talents erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Digital Solutions SA als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chasseurs de talents mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Digital Solutions SA relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Digital Solutions SA-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Solutions SA vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Digital Solutions SA, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
