UNPAID VOLUNTEER - Director of Programmes (DPG)

Dies ist eine unbezahlte Rolle.

Rollenart: Freiwillig

Standort: Home-Office

Das Blockchain Climate Institute (BCI) ist ein internationaler, von Freiwilligen geführter Think Tank, der die Anwendung von Blockchain-Technologie im globalen Kampf gegen den Klimawandel unterstützt und fördert.

Wir suchen einen leidenschaftlichen Freiwilligen Director of Programmes (DPG), der einen strategischen Ansatz für seine Arbeit verfolgt, professionelle Beziehungen zu internen und externen Interessengruppen aufbaut und verschiedene Abteilungen orchestriert, um eine Vielzahl von spannenden und wirkungsvollen Projekten effektiv und erfolgreich umzusetzen. Sie berichten an den Chief of Staff und sind verantwortlich für die Koordination von abteilungsübergreifenden Projekten, einschließlich der Identifizierung und Bewertung von projektbezogenen Möglichkeiten auf Institutsebene, integrierter abteilungsübergreifender Programmplanung und Projektmanagement.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung der Programmstrategie, Implementierungs- und Evaluierungsplan in Übereinstimmung mit der Gesamtstrategie von BCI;
• Koordination von Projekten mit einem vielfältigen globalen Team, einschließlich Mitarbeitern aus Forschungsabteilungen, Kommunikations- und Kapazitätsaufbauteams;
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Interessengruppen zur Erreichung von Synergien;
• Förderung eines kollaborativen und inklusiven Arbeitsumfelds, effektive Kommunikation, Wissensaustausch und kritische Reflexion innerhalb der Teams;
• Identifizierung von Schlüsselmeilensteinen und Förderung von Reflexion und kollektivem Lernen mit verschiedenen Abteilungen und Projektpartnern;
• Enge Zusammenarbeit mit dem oberen Management, um potenzielle Risiken vorherzusehen und zu bewältigen sowie Strategien zur Risikominderung zu entwickeln;
• Konflikte und Probleme, die während der Projektumsetzung auftreten, lösen und einen lösungsorientierten Ansatz fördern;
• Entwicklung eines Programmteams für die gesamte Programmausführung und -überwachung;
• Erstellung umfassender Berichte, Präsentationen und Dokumentationen zur Kommunikation des Projektstatus, der Erfolge und Herausforderungen an wichtige Interessengruppen.

Anforderungen:

Relevante Erfahrung:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von Nachhaltigkeitsinitiativen und -projekten.
• Erfahrung im Aufbau konstruktiver Beziehungen zu einer Vielzahl von Interessengruppen, wie UN-Agenturen, Regierungsorganisationen, akademischen Institutionen, Unternehmen und der Zivilgesellschaft;
• Erfahrung in der Verwaltung von Remote- oder verteilten Teams ist von Vorteil.

Ausbildung und Qualifikation:

• Ein relevantes Studium oder eine postgraduale Qualifikation in einem Bereich der internationalen Entwicklung oder verwandten Disziplinen, wie Informatik, Umweltwissenschaften, Betriebswirtschaft oder Projektmanagement.

Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Die Sache von BCI teilen und begeistert sein, gemeinsam für eine klimafreundliche Zukunft zu arbeiten.
• Ein natürlicher Collaborator, der effektiv intern und extern arbeitet.
• Starke Führungsfähigkeiten, die Fähigkeit, Teammitglieder zu motivieren und zu inspirieren, sowie effektive Delegation und Koordination sind notwendig.
• Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren, innovative Lösungen zu identifizieren und datengestützte Entscheidungen zu treffen, ist entscheidend.
• Positive, inklusive und lernbereite Denkweisen werden hoch geschätzt.
• Exzellente Projektmanagement- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Interessengruppen effektiv zu kommunizieren.
• Verantwortung für die eigene Arbeit übernehmen und Fristen bei der Projektabwicklung einhalten.

Allgemeines Fachwissen:

• Fundierte Kenntnisse der UN-Klimawandel- oder zwischenstaatlichen Prozesse, Technologietransfer und verwandte Finanzierungsmechanismen sind ein Muss.
• Starkes Verständnis der breiten Wissensfelder im Zusammenhang mit Klimawandel, Nachhaltigkeit, Klimafinanzierung und Blockchain-Technologie ist bevorzugt.
• Verständnis der geschäftlichen Aspekte von Blockchain und Klimaschutzmaßnahmen, einschließlich Marktdynamik, regulatorischer Rahmenbedingungen und Finanzierungsmöglichkeiten, ist von Vorteil.
• Kulturelle Sensibilität, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven und Zeitzonen zu navigieren.
• Kenntnisse in Microsoft Office und Projektmanagement-Apps.

Vorteile:

Dies ist ein großartiger erster Schritt, um Erfahrungen für einen Branchenwechsel in den Klimaschutz und/oder aufstrebende Technologien zu sammeln. Es ist auch eine großartige Gelegenheit für diejenigen, die etwas Zeit investieren möchten, um sich an der Veränderung der Welt zu beteiligen und mit Gleichgesinnten bei einem bedeutenden globalen Ereignis mit Ministerdelegationen und renommierten Vordenkern zum Thema Klimawandel zusammenzuarbeiten.

Blockchain und andere aufkommende Technologien. Klimawandel und Nachhaltigkeit. Dies sind zwei heiße Themen, die in den Medien Schlagzeilen machen, Konferenzen dominieren und zunehmend in Forschung und Pilotprojekten an Bedeutung gewinnen. BCI ist hier als Expertenplattform, um Regierungen, zwischenstaatlichen und regionalen Organisationen sowie relevanten Unternehmen zu helfen, die komplexe Landschaft der aufkommenden Technologien für Umweltgüter zu navigieren. Wir festigen unser Fachwissen, indem wir die harte Arbeit leisten, die Anwendungen aufkommender Technologien zu erforschen, zu identifizieren und zu analysieren, damit informierte Entscheidungen von den Interessengruppen im Netzwerk für Klimawandel und -maßnahmen getroffen werden können.

Das Kommunikationsteam von BCI hat sich zum Ziel gesetzt, die Geschichte von BCI und unsere Rolle bei der Förderung von Innovationen zur Minderung des Klimawandels und zur Schaffung einer saubereren und grüneren Zukunft zu erzählen. Als Think Tank und Interessenvertretung für ein so wichtiges Thema verstehen wir die Bedeutung, ein glaubwürdiger Experte und Berater zu sein, weshalb es entscheidend ist, unseren forschungsbasierten Ansatz gegenüber den relevanten Interessengruppen zu demonstrieren.

Auswahlprozess:

Als freiwillige Organisation freuen wir uns, Kandidaten die Tür zu öffnen, die möglicherweise nicht die erforderliche Erfahrung haben, um ihre Karriere zu beginnen, voranzutreiben oder zu wechseln. Um die geeignetsten, talentiertesten oder potenziellen neuen Mitglieder aus der Vielzahl der eingegangenen Bewerbungen auszuwählen, ist es die Politik von BCI, auch unerfahrene Kandidaten zu berücksichtigen, um unsere freiwilligen unbezahlten Rollen zu besetzen, solange sie die erforderlichen Fähigkeiten im schriftlichen Assessment nachweisen können. Im Auswahlprozess werden die meisten Kandidaten eingeladen, die folgenden Bewertungen abzulegen.

Abschnitt A: Verbale und numerische Beurteilung (20 Multiple-Choice-Fragen)

Abschnitt B: Situationsbeurteilungstest (20 Multiple-Choice-Fragen)

Abschnitt C: In-Tray-Übung (Eine offene Bewertung, die für die Aufgaben der Rolle relevant ist)

Kandidaten, die alle drei Abschnitte bestehen, werden zu einem telefonischen Screening, einem ersten Interview und einem abschließenden Online-Interview eingeladen.