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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testprojekte für innovative Groupware-Lösungen und koordiniere spannende Tests.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das moderne IT-Lösungen in Bonn, Meckenheim und München umsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zusammenarbeit und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Deutsch C1 und Englisch B1 sprechen sowie über relevante Tester-Zertifizierungen verfügen.
- Andere Informationen: Starte am 14.04.2025 und arbeite bis Ende 2028 an spannenden Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Start: 14.04.2025
Ende: 31.12.2028
Einsatzort: Bonn, Meckenheim, München, Remote
Leistungsbeschreibung:
- Unterstützung als Testmanager bei der Einführung von Groupware-Lösungen.
- Testkoordination
- Fortschreibung von Testkonzepten
- Erstellung von Testplänen
- Erstellung von Testspezifikationen (insb. Beschreibung der Testfälle und Testdaten)
- Durchführung von Komponententests, Integrationstests, Systemtests und Abnahmetests anhand der durch den Auftragnehmer definierten Testfälle
- Releaseplanung und Testmanagement inkl. Dokumentation der Releases
- Aufnahme und Analyse der Kundenanforderungen
- Aufnahme und Tracking des Fortschritts der Arbeitspakete
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Projektbesprechungen
- Überwachung des Testfortschritts und Steuerung der Testaktivitäten
- Konzeption und Entwicklung von Maßnahmen zur Erhöhung des Grads der Testautomatisierungen
- Dokumentation der Testergebnisse
- Integrationstests und Pilotierung neuer Solutions
- Moderation und Durchführung von Dailys
Qualifikationsanforderungen:
- Sprachkenntnisse: Deutsch: Level C1 und Englisch Level B1 - Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen GER
- Zertifizierungen als Tester / Testmanager: ISTQB Certified Tester, ISTQB Test Analyst, ISTQB Test Management
Erfahrungsanforderungen:
- Erfahrung in der Testkoordination (mind. 3 Jahre)
- Erfahrung in der Begleitung und Durchführung von Tests inkl. von Testautomatisierung (mind. 6 Jahre)
- Erfahrung in IT-Infrastrukturprojekten (mind. 3 Jahre)
Testmanager (m / w / d) Einführung von GroupwareLösungen Arbeitgeber: Digital Trans4ormation s.r.o.
Kontaktperson:
Digital Trans4ormation s.r.o. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager (m / w / d) Einführung von GroupwareLösungen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Testmanagern und Fachleuten in der IT-Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach relevanten Veranstaltungen oder Meetups in deiner Nähe, die sich auf Testmanagement und Softwareentwicklung konzentrieren. Diese Gelegenheiten bieten dir nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte und Erfolge im Testmanagement dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Testkonzepte, die du entwickelt hast, und wie du zur Verbesserung der Testautomatisierung beigetragen hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zum Testmanagement und zur Testkoordination recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Testautomatisierung und IT-Infrastrukturprojekten konkret darstellen kannst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager (m / w / d) Einführung von GroupwareLösungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen als Testmanager, insbesondere deine Kenntnisse in der Testkoordination und Testautomatisierung. Zeige auf, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du konkret auf die Aufgaben und Anforderungen eingehen. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Einführung von Groupware-Lösungen vorbereiten und welche Erfolge du in ähnlichen Projekten erzielt hast.
Dokumentiere deine Sprachkenntnisse: Da Sprachkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar angibst. Füge gegebenenfalls Nachweise oder Zertifikate bei, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Trans4ormation s.r.o. vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Testmanagers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Testkonzepten, Testplänen und Testautomatisierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Qualifikationen. Sei bereit, zu erklären, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den spezifischen Anforderungen übereinstimmen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Testmanager wirst du oft Projektbesprechungen moderieren und mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in deinen vorherigen Projekten zu geben.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Testmanagement oder wie das Team die Testautomatisierung vorantreibt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
