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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden strategisch und koordiniere spannende Projekte im Social Media Bereich.
- Arbeitgeber: Wachsendes Start-Up mit einem dynamischen und jungen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring, coole Teamevents und eine top Unternehmenskultur.
- Andere Informationen: Lerne LinkedIn und B2B-Geschäftsmodelle von Grund auf kennen.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung, wachse persönlich und mache echten Einfluss in der B2B-Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an digitalen Tools sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Dir sind unsere Kunden in besten Händen. Wir sind eine B2B Social Media Agentur und machen Menschen sichtbar, geben Experten eine Stimme und verwandeln komplexe Business-Themen in verständlichen, ehrlichen und authentischen Videocontent. Wir sind ein junges Team, arbeiten schnell, klar - und wollen wachsen. Und genau deshalb suchen wir jemanden, der richtig Lust auf Verantwortung, Kundenführung und persönliche Entwicklung hat.
Aufgaben
- Strategische Beratung & Kundenführung: Kunden charmant & souverän beraten (digital & Vor Ort), LinkedIn-Strategien klar vermitteln, Sicherheit geben, Humor reinbringen, Beziehung aufbauen, mit Klarheit führen, um „Wünsch-dir-was“-Chaos zu vermeiden.
- Projektkoordination & Qualitätssicherung: Schnelle, zuverlässige & professionelle Kundenkommunikation, Betreuung von ca. 30 parallelen Kundenaccounts, Ergebnisse und Feedback klar an alle Stakeholder kommunizieren, Reportings vorbereiten und überzeugend präsentieren.
- Ergebnisse verkaufen & Upsell platzieren: Erfolge emotional aufladen und Kunden für die Entwicklung begeistern, Upsell Potenziale identifizieren („Das wäre jetzt sinnvoll für dich…“), weitere Offerings charmant und beratend platzieren.
Qualifikation
- Starke kommunikative Fähigkeiten: Du kannst Menschen abholen, verstehen und durch Gespräche führen.
- Standing & Klarheit in der Beratung: Du kannst freundlich, aber bestimmt sagen, was sinnvoll ist – und was nicht.
- Fachliche Erfahrung: Idealerweise hast du ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen.
- Struktur & Verlässlichkeit: Du organisierst ca. 30 Kunden ruhig, sauber und ohne Chaos.
- Business-Verständnis oder Interesse daran: Du kannst dich in Geschäftsmodelle hineindenken und Kundenstrategien verstehen.
- Affinität zu digitalen Tools und KI: CRM, LinkedIn, Sales Navigator, Outreach Automation, ChatGPT.
- Lernbereitschaft & Ambition: Du willst wachsen, Verantwortung übernehmen und besser werden.
Benefits
- Ein Job, der dich persönlich wachsen lässt.
- Du wirst extrem gut im Kommunizieren.
- Du lernst LinkedIn durch und durch kennen.
- Du lernst, wie man Menschen führt.
- Du verstehst, wie B2B-Geschäftsmodelle funktionieren.
Was wir dir zusätzlich bieten: flexible Arbeitszeiten, fancy Büro am Mainzer Zollhafen oder Homeoffice, junges dynamisches Team (22-32 Jahre) aus High‑Performern, die dich bei der Umsetzung deiner Ideen unterstützen, 1on1 Mentoring, um deine Skills entsprechend deiner Karrierewünsche auszubauen, Worcation, coole Teamevents und Top Unternehmenskultur.
Wenn du Verantwortung willst, Menschen magst und gerne führst statt verwaltest, dann ist diese Rolle für dich. Du wirst schnell wachsen, viel lernen und echten Einfluss haben. Bewirb dich, wenn du bereit bist, mit einem geilen Team richtig durchzustarten.
Junior Account Manager (m/w/d) Social Media (B2B) in wachsendem Start-Up Arbeitgeber: Digital Trendteam Marketing GmbH
Kontaktperson:
Digital Trendteam Marketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Account Manager (m/w/d) Social Media (B2B) in wachsendem Start-Up
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen und zeige dein Interesse an der Position als Junior Account Manager. Das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, dass du auch Fragen stellen solltest – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und dich bei deinem Bewerbungsprozess zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Social Media und B2B! Teile Beispiele von Projekten oder Kampagnen, die du gemacht hast, und erkläre, wie du Kunden erfolgreich beraten hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Account Manager (m/w/d) Social Media (B2B) in wachsendem Start-Up
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rolle als Junior Account Manager zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Kundenorientierung betonen: Da du in einer B2B-Agentur arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit Kunden hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Beziehungen aufgebaut hast!
Struktur und Organisation zeigen: Du wirst mit vielen Kunden gleichzeitig arbeiten, also zeig uns, wie du organisiert bleibst! Erwähne in deiner Bewerbung, wie du Projekte koordinierst und sicherstellst, dass alles reibungslos läuft. Das wird uns helfen, dein Potenzial zu erkennen.
Interesse an digitaler Kommunikation: Wir sind eine digitale Agentur, also lass uns wissen, wie du dich mit digitalen Tools und Plattformen auskennst. Ob LinkedIn, CRM oder andere Tools – zeig uns, dass du bereit bist, dich in diese Themen einzuarbeiten und sie zu nutzen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Trendteam Marketing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Digital Trendteam Marketing GmbH. Zeige im Interview, dass du zu ihrem dynamischen und jungen Team passt und dass du die Verantwortung und das Wachstum, das sie bieten, schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine kommunikativen Fähigkeiten oder deine Projektkoordination unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Junior Account Manager klar zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Social Media
Da es sich um eine B2B Social Media Agentur handelt, solltest du deine Leidenschaft für digitale Tools und Plattformen wie LinkedIn betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools nutzen würdest, um Kundenstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sind immer gut!